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國資央企招聘網是真的，國資央企招聘都是很嚴肅認真公開透明的
國資企業和央企都是屬于國有的性質的，除了要讓國有資產保值增值以外，還需要承擔一些社會責任，比如解決社會就業問題，招聘網就是專門針對國有企業一些招聘崗位信息的發布，只要符合要求就可以報名參加的
國企央企招聘在公司官方網站和人力資源網站看。
1、公司官方網站：許多國有企業和央企都有自己的官方網站，上面會有招聘信息和招聘公告欄。可以通過搜索相關公司的名稱，找到官方網站并查看他們的招聘頁面。
2、人力資源網站：許多人力資源網站和招聘網站也會發布國有企業和央企的招聘信息，例如智聯招聘、前程無憂等。可以在這些網站上搜索相關的企業名稱，瀏覽最新的招聘崗位。
如果想在畢業之后進入國企或者央企，就可以參加校園招聘會。因為大型企業需要承擔相應的責任感，每年都要招一定數額的應屆畢業生。校招的競爭壓力也是比較小的，只會與同齡的學生在一起競爭，沒有社會人士。如果錯過了校招，就只能等待國企發布公開的招聘信息，然后再去進行面試，這個時候競爭壓力就很大，會有多年工作經驗的社會人員與你競爭。
國企或者央企會參加校園招聘。
相信很多人都是知道校園招聘的，一些比較出名的大學的校園招聘是非常好的，會有很多知名的企業參加。并且校園招聘是比較輕松的，因為都知道學生并沒有相應的工作經驗，所以對學生的要求也是比較少的，不會那么的嚴格。在參加校園招聘的時候，學生可以打扮的得體一點，然后準備好自己的簡歷，就有很大可能通過測試進入實習，最終在國旗后的央企中扎根。
參加社會招聘。
社會招聘是比較殘酷的，如果應聘者的經驗不足，或者沒有打出人力資源的問題，就有可能被pass掉。不過國企或者央企會公開發布招聘考試，需要經過筆試和面試，最終成為一個編制內的人。但是編制是比較少的，大部分的國企或者央企，在校園招聘的時候走的是勞務派遣途徑，待遇不怎么好。但如果在企業中表現的很優秀，也是有轉正的機會的，最終成為正式的員工。
總結
國企和央企的福利待遇很好，但在現在的社會中，并不存在鐵飯碗這一說法。如果工作能力真的很差勁，也有可能被裁掉，然后要繼續尋找工作。即使你進入了國企或央企要努力的工作，要讓領導認為你是一個有用的人。
如果按照你的假設，那么這個問題恐怕只有企業負責招聘的那個人才知道了。個人如果真的動了這種心思，作為平臺的獵聘網也不會知道，這個人總不會和獵聘網說：“我已經有內定人選了，我就在你們網站上放幾天做做樣子”吧？
據我知道，獵聘網上獵頭和企業發布職位也是有一定成本的，有沒有人這么無聊花錢在這作假呢？而且你說了“有不少央企在招聘”，總不會都是有內部人了吧？
其實面對機會，試試就好了，畢竟也不會有什么損失。這個又不需要交報名費。沒必要看見機會白白放過。
國資委官網、國聘行動。
1、國資委官網。參與國企央企招聘，可以在國資委官網看，國資委官網是非常權威的，它在人事板塊里面就專業有一個報考信息，有很多的央企或者國企的招聘信息都會在這里面進行刊載。
2、國聘行動。國企央企招聘也可以去國聘行動看，這個網站是隸屬于五個部門，是中央廣播電視總臺、教育部、人力資源和社會保障部、國資委還有共青團中央一塊發起的平臺，主要是專門幫助大家解決問題就業難的問題，上面發布的這些招聘信息，也是非常權威的。