社交媒體
蘋果谷歌facebook起始階段的股權比例是喬布斯和沃茲尼亞克各45%，同時玩短視頻的越來越多，因此社交媒體商業模式最容易贏得競爭
蘋果公司是美國高科技公司
谷歌CEO稱將調整績效考核
谷歌CEO稱將調整績效考核，此前，一項內部調查結果顯示，越來越多的谷歌員工認為，與其他公司相比，自己的薪酬方案不公平或不具競爭力。谷歌CEO稱將調整績效考核。
谷歌CEO稱將調整績效考核1谷歌內部調查結果顯示，越來越多的員工認為自己的薪酬與其它公司相比不公平，也不具有競爭力。根據調查結果，只有46%的受訪者表示，與其他公司的類似職位相比，他們的總薪酬具有競爭力。
谷歌高管在最近的一次全體員工大會上針對員工的薪資等問題做出了回應，并為公司的競爭力進行了辯護，同時承認業績評估程序可能會改變。谷歌CEO皮查伊表示，公司正在考慮改變績效評估程序，并希望進行更全面的更新。
谷歌CEO
長期以來，谷歌一直被工程師們視為硅谷獲得高薪和福利的理想之地。然而，在維持這一地位的努力中，該公司顯然面臨著挑戰，因為通脹率飆升，加上科技股連續四個月下跌已經讓員工感到不安。
留住員工和員工滿意度對谷歌及其行業同行來說比以往任何時候都更為重要，因為在美國，越來越多的人正辭去工作，去尋找新的機會。
谷歌CEO稱將調整績效考核2據報道，面對員工對薪酬問題的一連串批評，谷歌高管在最近一次的全員線上會議上進行了辯護，但同時也表示，績效評估流程可能會發生變化。
此前，一項內部調查結果顯示，越來越多的谷歌員工認為，與其他公司相比，自己的薪酬方案不公平或不具競爭力。確切而言，只有46%的受訪者表示，與其他公司的類似工作相比，他們的薪酬具有競爭力。
對此，谷歌負責薪酬事務的副總裁布雷特·希爾（Bret Hill）率先做出了回應。他說：“有一些宏觀經濟趨勢在起作用。這是一個競爭非常激烈的市場，你可能會聽到有同事在其他公司得到更好的待遇。”
希爾還稱：“人們在自己的生活中感受到了通貨膨脹的影響，正在應對地理位置的變化和那里的影響。”希爾指的是去年夏天的一項聲明，谷歌當時表示，將根據當地市場費率調整員工的工資。
長期以來，谷歌一直被工程師視為“硅谷薪酬和福利最高”的地方。但如今，該公司在努力保持這一地位方面面臨著明顯的挑戰，因為通脹飆升和科技股連續4個月下滑，讓員工感到緊張。
對此，谷歌的一位發言人表示，當前員工的薪酬已經很高，但谷歌十分重視員工們的這一反饋。
該發言人稱：“我們知道，員工們對自己在哪個地方辦公有很多選擇。因此，我們要確保他們得到很好的薪酬。這就是為什么我們總是在薪資、股權、休假和一系列福利方面提供頂級標準的原因。”
對于谷歌及其行業同行來說，留住員工并保持員工滿意度，比以往任何時候都更加關鍵，因為當前美國人辭職尋找新機會的人數已創下新高。此外，谷歌即將啟動“每周至少有三天在辦公室辦公”的計劃，這可能進一步刺激有換工作想法的員工。
希爾稱，谷歌大約與81家公司爭奪人才，其中包括亞馬遜、蘋果、Facebook和微軟等。這些公司是谷歌尋找新員工的地方，也是谷歌員工離職時要去的地方。希爾表示，谷歌員工的平均薪酬處于前5%至10%位置。
希爾說：“我們已經比這些公司更有優勢了。我們能夠從他們那里招聘人才。當然，在需要的時候，我們也會做出改變。”
谷歌CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）也同意希爾的觀點。皮查伊說：“我要補充的一點是，我們非常關注人員的凈流動，以及我們在這些做得如何。從整個行業的角度講，谷歌做得非常好。”
有員工問，“如果谷歌的目標是招聘前1%的人才，那為什么不支付前1%的薪水，而是前5%至10%？”
希爾對此表示，谷歌希望“在各地招聘最優秀的人才”，并通過在這一范圍內提供“更廣泛的薪酬”來實現這一目標。
而皮查伊補充說：“當我們說前5%至10%的時候，實際上我們的計劃是更高的。例如，對于“基于供需”的工作職能時，我們會做“我們需要的事情”來招聘新人，有時這一比例會非常靠前。”
針對員工們提出的“績效評估”問題，谷歌高管們表示，正在對績效考核進行修改。皮查伊稱，谷歌正考慮改變業績評估流程，希望進行更全面的更新。
谷歌CEO稱將調整績效考核33月25日消息，與其他公司相比，越來越多的谷歌員工認為自己的薪酬方案不公或不具競爭力。為此在最近舉行的全體會議上，他們向公司管理層發起連串的批評和質疑。
在公司全體會議上，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）和其他高管會定期閱讀來自內部論壇Dory上最受關注的意見書。員工可以在這個論壇上寫下問題，并選擇他們希望作出回應的高管人選。
在此之前，谷歌也進行了名為Googlegeist的年度調查。調查中收集了數以百計的問題反饋，并在公司內征求志愿者幫助解決最受關注的問題。在今年的調查中，最受關注的領域是薪酬和執行力問題。根據調查結果，只有46%的受訪者表示，與其他公司從事類似工作的同行相比，他們的總薪酬更具競爭力。
針對薪酬問題，谷歌負責“全面獎勵（包括薪酬和股票期權獎勵）”的副總裁布雷特·希爾（Bret Hill）第一個做出回應。他說：“有些宏觀經濟趨勢在起作用。這是一個競爭非常激烈的市場，你可能會聽到有些人在其他公司得到更高薪酬的傳聞。”
希爾稱，人們“已經在各自生活中感受到了通貨膨脹的影響”，“同時正在應對地理位置發生變化的影響”。他指的是谷歌于去年夏天發表的一項聲明，該公司當時稱將根據不同地區的消費水平調整員工的工資。
長期以來，谷歌始終被工程師視為能在硅谷獲得最高薪酬和令人艷羨福利的地方。然而，該公司在努力保持這一地位方面遭遇到了明顯的挑戰，因為通脹飆升和科技股連續4個月的下滑，讓許多員工感到緊張。
在一份聲明中，谷歌發言人表示，員工的'薪酬很高，公司非常重視反饋。他說：“我們知道我們的員工在工作地點上有很多選擇，所以我們確保他們能得到很好的補償，這也為何我們總是在薪資、股權、休假和各種福利方面為員工提供最好支持的原因。”
對于谷歌和其他科技巨頭來說，留住員工和提高員工滿意度比以往任何時候都更加關鍵，因為美國員工辭職、尋找新工作機會的人數又創造了新紀錄。谷歌即將開始讓大多數員工每周至少三天返回辦公室，這給考慮未來就業的員工增加了新的擔憂。
不過，薪酬仍然是人們最關心的問題。今年2月，亞馬遜以勞動力市場競爭激烈為由，宣布將把企業員工的基本工資提高一倍。在谷歌會議上，員工們也提到了亞馬遜加薪，并表示蘋果正通過發放限制性股票的方式提高員工收入，然后詢問谷歌打算采取什么措施。
希爾曾在亞馬遜工作15年，并于2021年加入谷歌。他表示，谷歌通常會與81家公司爭奪人才，其中包括亞馬遜、蘋果、Facebook和微軟。這些公司是谷歌招募新員工的地方，也是員工離職后選擇的目標。希爾稱，谷歌支付給員工的平均薪酬在這些公司中名列前茅。
希爾說：“與這些公司相比，我們的薪酬方案更具優勢。我們能夠從他們那里招聘到人才，而且我們會在需要的時候做出改變。”皮查伊也附和希爾的觀點。他說：“我要補充的一點是，對于任何公司來說，我們都很難看到人員的凈流動，以及我們在方面做得如何。但在所有公司中，谷歌做得非常好。”
希爾再次做出回應。他說：“這一趨勢與我們有關，我們正在密切關注它。”
對于未被包括在調查范圍中的主題，Dory上有個名為“其他”的部分。即使在那里，最受關注的問題也與薪酬相關。皮查伊閱讀了在這個部分第二受關注的問題：“如果谷歌的目標是雇傭最好的（前1%）人才，為什么我們的目標不是支付最高的薪水，而僅僅是名列前茅？”
希爾對此表示，谷歌希望“在各地招聘最優秀的人才”，并通過在這一范圍內提供“更廣泛的薪酬”來實現上述目標。
員工們還詢問了谷歌的業績評估情況。眾所周知，這一過程將持續幾周，要求員工對自己進行評估，并從經理那里獲取評價，還可能涉及同行審查。如果員工尋求升職，這個時間還會延長。高管們表示，正在對績效考核方法進行修改。
一個比較受關注的問題是：“在如此重視績效的情況下，有雄心抱負的員工被迫去做對績效最好的事情，而這并不一定是對谷歌或用戶最好的事情。我們需要做些什么來解決這個問題？”
負責人員分析和表現的副總裁布萊恩·威利（Brian Welle）回應說：“作為績效考核團隊的負責人，我也很關注這一點。”他說，該公司正在“進行系統性的修復”，同時“鼓勵谷歌員工和經理們共同努力，設定明確的業績預期”。
其實對于華為和阿里巴巴來說，這兩家企業作為硬件行業以及軟件行業的頭部廠商，在國際的影響力都是非常大的，我們知道阿里巴巴由于馬云的自帶流量在世界范圍內，名聲特別廣，當然華為也不差，因為作為通信行業的巨頭，是很多國家通信領域里的方案解決商。
我們知道，阿里巴巴作為一家電商企業，因為馬云的個人魅力以及戰略眼光，匯聚了諸多的精英，在草根時代，馬云就已經規劃了將來的事情，這一點頗有孔明隆中對的感覺，似乎馬云在很早之前就已經知道阿里巴巴如今會發生什么。
這一點是很神奇的，而在阿里巴巴進軍電商行業之后，面對著國際巨頭ebay的強勢阻擊，并沒有敗下陣來，反而是把不可一世的ebay趕出了中國，從此馬云一戰成名，阿里巴巴也一戰成名。
那么如今來看阿里巴巴的商業帝國實在是太龐大了，以電商為基礎，輻射周邊，如今旗下的商業版圖已經非常巨大，同時還有支付寶這個未上市的超級巨頭，對于阿里來說，在國內的電商界以及移動支付金融領域，幾乎是沒有對手，騰訊的買粉絲支付，雖然制造了不少的麻煩，但本質上來說，支付寶的確是獨孤求敗。
我們再來說說華為，人都被窮困潦倒，背負著200萬的巨債，被公司除名，同時家里幾口人擠在一間破屋子里，又借款，創立了華為，嗯在那個艱難的歲月里，任正非與馬云一樣預示著未來，他向華為的兄弟們說，將來的通信行業領域，華為必有1/3。
忽然發現偉大的人物都有相同之處。而華為從小小的交換機就開始與國際巨頭競爭，到如今成為通信行業領域的巨頭，5G技術的擁有者，很難想象一家私企能夠有如此巨大的成就，畢竟整個中國在很多領域內都缺乏核心技術，但華為如今擁有的恰恰就是通信領域的核心技術。
華為在做基礎領域的通信工作之外，還做了一把移動終端華為手機，但沒想到華為手機攜帶此品牌榮耀，成為國內絕對的霸主，在全球銷量也排名第二，如今更是有了自己的核心芯片，麒麟處理器。
阿里巴巴與華為在國內都屬于絕對霸主！
我們都知道互聯網行業相比于傳統行業來說的確是有很大的優勢，因為其不屬于重資產模式，往往一個星期的idea，一個好玩的APP就可以跨疆域的傳播。
那么顯然，作為互聯網巨頭的阿里巴巴，的確相對于做傳統通信行業的華為來說，是有優勢的，就好比華為在通信行業所做的是幕后工作，而阿里巴巴則做的是臺前的工作。
加上我們知道馬云這個巨額流量，阿里巴巴名聲早已傳播四海。尤其是當年打敗了不可一世的ebay，讓讓阿里巴巴在整個互聯網界聲名鵲起。
如今加上阿里巴巴的出海政策，比如支付寶國外叫ALIpay，以及全球海外購雙11等等的一些政策刺激，讓阿里巴巴在海內外的名氣非常大。
這一點華為就處于劣勢，因為華為屬于通信基站，一般來說至于電信公司打交道，鄂a普通用戶接觸華為也只是通過華為的手機終端，但顯然華為在海外的影響力遠遠像在本土這樣，這樣一來，華為在海外的知名度可能也僅限于行業內的人士。
剛聊完騰訊再聊聊阿里。這個世界上，目前還有哪家中國公司比華為的影響更大呢？顯然是沒有的。所以這個問題的答案，毫無疑問是華為公司比阿里巴巴的影響大的多
美國無疑是這個地球上最牛逼的國家，以美國那么強大的國力， 歷史 上有沒有美國要聯合其他國家大規模全球打擊一家私營企業的？很顯然非常的少，而且我們也沒見過我國外交部發言人頻繁為一家中國企業發聲和美國硬杠，所以華為在5G的事情已經上升到近乎國家層面的針鋒相對，就這方面的影響來說，建國以來的企業都沒有能超過華為的，雖然華為本身也不喜歡這種影響
對于阿里來說，阿里的影響僅限制于國內。在國內，華為沒有涉足終端領域之前，一貫是低調的作風，而阿里是一貫高調的作風。網絡上馬云高屋建瓴的講話到處都是，馬老板給全國人民群眾帶來了無數的發財機會，阿里強大的宣傳機器讓阿里巴巴有一些成績必然宣傳的人盡皆知，相對國內的其他互聯網企業，能比阿里高調的也就只有錘子了。
而華為的任正非，在5G出事之前，露面的機會很少很少非常神秘。例如我國網絡機頂盒或者智能攝像頭大部分用的都是華為海思芯片，華為的無線和有線通信早就占據我國半壁江山，這些華為都比較低調，很少宣傳。
阿里在海外的影響遠不如華為，主要原因是阿里由于主營業務并沒有不可替代的核心競爭力，同時阿里在國外的競爭對手非常成熟，一旦離開中國政府支持這個土壤，阿里被國外用戶接受的力度并不高。而且國外崇拜的是微軟、谷歌、特斯拉、Facebook這些蹲在硅谷真正 科技 領先創新的企業，馬云的營銷性質的高調語錄在國外是不吃香的。
在國際上有重大影響力的企業，除去銷售規模的加成，必然都是高 科技 企業，也就是真正有骨頭真正能打的企業。
那我們用具體的數字比較一下華為和阿里吧。首先從世界500強來比較，華為排名72，阿里巴巴排名300，華為遠高于阿里
從研發投入來看，華為研發投入排名世界前五，2018年研發投入接近1000億人民幣，是阿里巴巴的3倍。不過這也和華為聚焦的領域比阿里巴巴廣泛有關，阿里巴巴在中國的研發投入還是非常值得欽佩的
從各自領域范圍來比較，我們不算華為的基礎通信以及阿里的購物平臺這些互相沒有交集的領域。我們比較兩家在下一代互聯網的技術的底蘊，主要包括人工智能、云、物聯網、5G應用方面的實力
人工智能能力方面，華為是遠超過阿里巴巴的，這個得益于華為的AI芯片排名全球第十二（唯一一個中國上榜公司），華為在消費者、通信等人工智能的端到端的產業鏈上的底蘊遠高于阿里巴巴
從公有云來看，阿里云是國內當之無愧的NO.1，全球前三的實力也是硬實力，而華為云連國內前五都排不進去。但是華為云計算在全球的影響力我覺得是大于阿里，主要是因為阿里云得益于中國市場，而華為云市場雖然不如阿里，但是基于ARM自研鯤鵬芯片的云服務器在國內也是唯一國產化的服務器，華為服務器全球出貨排名前5，阿里暫時還沒有服務器自研能力。
從物聯網看，華為在工業物聯網上是全球主流玩家，NB IOT標準的主要領導者。在家庭物聯網上雖然華為目前和阿里一樣剛剛起步，但是也是國內很多家庭物聯網設備芯片的供應商，也就是阿里有的華為有，阿里沒有的華為也有
從5G的應用技術來看，5G及5G的應用技術（如無人駕駛、遠程醫療）基本是沒阿里巴巴什么事情的，而且阿里也沒有布局5G在To C和To B相關的底蘊，因此阿里巴巴這里肯定輸了
所以很明顯，阿里的技術底蘊除了阿里云之外，和華為相差很遠。這還不算華為在數通和無線等基礎通信領域全面世界前三的硬實力，也沒有計算華為在移動終端領域全球的影響力。因此阿里在國際的影響力顯然是比華為差的遠，但是阿里的營銷能力和馬老板的講話能力倒是遠超華為
華為有這么大的國際影響力的原因，也就是因為華為在涉足的領域都能擁有核心軟硬件的競爭力，做到全球領先。相反阿里巴巴目前來看，除了云計算有這個能力，其他領域均不如華為。
兩家都是中國好公司，還希望華為繼續前行，阿里能夠腳踏實地的在其他領域多加加油 。
說實話，將華為和阿里巴巴放在一起比較影響力，就象拿科學家與演員、運動員放在一起相比較。即便是居里夫人，也未必比得上秀蘭.鄧波爾、科比.布蘭恩特，更別說一般的科學家了。
我們并不認為阿里巴巴沒有 科技 含量，互聯網本身就是科學技術發展到一定階段的產物。但是，由于電商的普及以及馬云的善于造勢，阿里巴巴的國際影響力當然要比華為強了。別的不說，僅電商一塊就足以讓全球多數人都知道阿里巴巴。加上馬云的演員特技，華為怎么去與阿里巴巴比影響力呢？
但是，從中國經濟的國際影響力以及未來經濟發展的需求，特別是發達國家的重視程度來看，阿里巴巴怎么也無法與華為相比，無法認為其影響力會超過華為。不然，為什么美國不限制阿里巴巴，而拼命阻止華為進入。不僅如此，還要鼓動其他國家一起阻止華為呢？不就是因為華為太強華為有太大的國際影響力嗎？
所以，千萬不要把諾貝爾獎與奧斯卡獎、尤其是環球小姐選舉聯系在一起，不可比，也不好比。
阿里和華為分屬于兩個不同的領域，兩者在各自的領域上在國際上都有一定的知名度和影響力，但是要說哪個在國際上更有影響力，那肯定是華為。不過馬云在國際上應該要比任正非更有影響力。
雖然目前阿里巴巴也在積極進行國際化戰略發展，但是在國際業務布局以及國際業務上跟華為還是有較大差距的，在這不是追捧華為，而是可以通過先關的數據來對比得出。
2018年全球品牌買粉絲公司“Interbrand”公布了2018年全球最佳品牌榜單的TOP100，其中華為是唯一入選品牌100強的中國公司，排名世界第68位，這是華為連續5年入圍榜單。而阿里巴巴并沒有上榜。
2019年2月全球WPP與凱度在北京發布《2019年BrandZ™中國出海品牌50強報告》，在中國出海50強排名當中，華為的品牌力得分是1862，排名第一，阿里巴巴的品牌力得分是1624，排名第三。
根據華為2018年的財報顯示，2018年華為中國區營收3722億元人人民幣，占比51.6%；歐洲中東非洲收入2045億元人民幣，占比28.4%；亞太收入819億元，占比11.4%；美洲收入479億元人民幣，占比6.6%。也就說華為差不多一半的營收來自國際市場。
而阿里巴巴的國際業務占比就相對比較小。目前阿里巴巴的2019年財年年報還沒有公布，但是根據2018的第一季度財務數據顯示，該季度阿里巴巴國際零售業務收入達43.16億元，同比增長64％，國際營收占比11%。這個跟華為國際業務占比50%左右還是有不少差距的。
最近幾年阿里巴巴也在大力布局國際業務，比如投資數十億美元通過投資Lazada，阿里巴巴進一步鎖定了新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國、越南和菲律賓在內東南亞地區的6億消費者；投資了印度零售電商BigBasket和Snapdeal，并收購了移動支付平臺Paytm的大部分股權；以7.5億美元收購中東地區規模最大、增長最快的移動電商平臺Trendyol，其擁有超過2000多個商家和1600萬的用戶；菜鳥物流和速賣通聯合推出的覆蓋2億消費者的南美專線；在盧旺達建設非洲首個eWTP試點，幫助非洲的中小企業等等，目前阿里巴巴大概有1億左右的全球用戶。
但是阿里巴巴的國際化步伐都是在最近這幾年才開始的，而華為的國際化很早就開始，目前華為的運營商業務和手機等消費者業務在全球范圍內都具有較大的份額。
比如目前很多國家的運營商都使用的是華為的基站，而華為手機最近幾年在國際上的銷量更是大放異彩，目前華為手機銷量排名全球第三，很多國家居民都使用的是華為手機，保守估計目前華為產品直接和間接影響的全球人數至少達到30億以上。
截止2018年末，華為在海外設立22個地區部，100多個分支機構，36個培訓中心。
目前華為有18.8萬員工，業務遍及170多個國家和地區，服務30多億人口。在18.8萬員工當中，外籍員工占比大概是20%，相當于4萬左右。此外華為還有一個“未來種子”項目，已在108個國家和地區撒下希望的種子，比如2018年有4700多名來自全球各地的優秀大學生來到華為總部參觀和學習，這些人都會直接或間接幫助華為提升國際影響力。
至于目前阿里巴巴有多少海外機構和員工，目前暫時沒有一個具體的統計數據，但是比例應該不會太多，因為阿里巴巴主要從事的電商業務，大部分員工和機構都是在中國。
相對來說，目前任正非要比馬云低調很多，很多人可能知道華為，但是很多人卻不知道任正非，但這也掩蓋不了任正非的卓越領導力。
華為的國際影響力比阿里巴巴大，但是馬云的國際影響力比華為大。
不過華為、阿里巴巴都是民族企業的驕傲，都是全世界最偉大的 科技 公司，任正非和馬云都是全世界最偉大的企業家，也都是最值得尊重的企業家。
華為的業務遍及全世界，華為目前是全世界最大的電信設備制造商，并且是全世界銷量第二高的智能手機品牌，華為在全世界170多個國家和地區都開展了業務，服務了超過世界上三分之一以上的人口。2017年，華為全年的營業收入超過了6000億，其中超過一半是來自海外市場。
到目前為止，華為擁有全世界超過160個不同國家的超過18萬名員工，海外員工中是當地員工的比例超過了70%之多。華為擁有超過7萬件行業專利，并且其中一半也都來自海外分公司的貢獻。
可以說華為是貨真價實的國際 科技 巨頭，并且收入結構合理，消費者業務與企業業務分布合理，并且海外營收和國內營收結構 健康 ，并且在5G通信、電信設備、移動處理器方面都有都有很多行業專利，當之無愧的行業巨頭。
阿里巴巴目前的業務主要還是集中在國內市場，不管是淘寶、天貓、阿里巴巴，還是阿里云、支付寶，其實出了國門基本上還是沒什么人用的。
阿里巴巴在海外的業務，基本上還都停留在幫助外國人把東西賣到國內來，目前還沒有真正實現將國內的東西賣到海外，支付寶基本上也都是外國商戶為了方便國內出國 旅游 的游客使用而開通的，基本上很少有外國人使用。
不過阿里巴巴也在試圖改變這樣的格局，比如投資東南亞電商Lazada，投資印度移動支付企業paytm等等，都是阿里巴巴在尋求國際上的突破，真正早日實現國際化，但是這跟華為的真正國際化比起來還有很大的差距。
一組大數據顯示，華為人在2017年、2018年全世界的航空里程在中國排名第一，這就可以說明華為國際化有多么好，但是華為的創始人任正非卻為人非常低調，基本上很少公眾露面。我記得之前我寫過一篇文章，就是關于低調的企業家的，其中任正非就是這其中的代表人物。
要知道馬老師在各國出席活動，都是跟很多國家的政要、元首會面的，這不是一般企業家能享受到的待遇的。
馬云就不一樣了，馬老師幾乎全球各地到處跑，其實馬老師這樣做對于中國的企業家是非常有利的事情，相當于是對中國企業背書，提高了阿里巴巴的國際知名度，更提高了中國企業的國際知名度。
馬老師還是聯合國和持續發展目標的倡導者，是聯合國青年創業和中小企業特別顧問，并且最新還履新了聯合國數字合作高級別小組的聯合主席三個職位，每個職位的年薪是1美元，想想還是很激動的，畢竟比馬老師的薪水都高。
并且不要以為馬老師這個職位是虛職，是要真正做事情的！馬老師在南非、馬來西亞、韓國等眾多國家多次對于青少年創業進行指導、演講，而且馬老師還倡導了阿里巴巴的公益兩小時，螞蟻森林、阿里公益等眾多項目都是在馬老師的影響下開始做起來的。
因此整體來說，華為的國際影響力比阿里巴巴大，但是馬云的國際影響力比認證非大。
華為，17年華為世界500強排名83，阿里世界500強排名462。這兩根本不是一個級別的。最重要的是華為的產品可以賣到全世界，阿里也就在國內混了。
然后是個人看法，我覺得這兩公司都不咋地。這兩私企身為國內龍頭企業，公然帶頭違反勞動法。勞動法規定一周工作8小時，雙休，一周加班不得超過8小時。華為，阿里呢，都是996。人家谷歌中國，微軟中國怎么就是8小時，雙休呢？在說你華為在美國，歐洲的分公司，你怎么不讓人家外國佬尊守你996呢？所以我建議it工程師最好去谷歌中國和微軟中國。遠離坑比私企。
沒有可比性，單純影響力是阿里，阿里就像個影視明星，家家戶戶認識，華為就像中國自己的科學家！對老百姓來說，如果不是華為這幾年搞手機，很多人還不認識這家公司！很多人都不明白，阿里巴巴是順勢而為，華為是逆流而上！在我們通訊的圈子里，華為真是很多人的神，因為他的技術，因為他的管理，都是無可取代！現在淘寶思路是抄襲亞馬遜，買粉絲是抄襲臉譜，基本中國大部分的所謂創新基本是抄襲的，抄襲再加上商業模式和中國人口紅利，況且還抄的四不像！最起碼亞馬遜沒那么假貨吧！當然阿里的影響里不容技忽視，畢竟馬老板身價在那，小老百姓不好指手畫腳的！沒有黑誰，沒有捧誰，見解不同而已！而且華為倒閉了，老百姓確實感覺不到，但是中國的通信技術商業化全球化腳步最少落后十年，但是阿里倒閉了，很多公司會替代他，而且是絕對性短時間的就能取代，如果放開限制，連騰訊都會死！因為百度死一萬次都不止了！
華為是硬件行業的翹楚，而阿里巴巴則是軟件行業的領頭羊。兩家公司在國內外的影響力都很強大。但若是以國內外影響力來看，華為當然要比阿里巴巴差著一大截。因為，華為畢竟是通訊行業的領軍企業，而阿里巴巴則是穩坐電商領域的頭把交椅。人們對通訊行業了解不多，而對電商領域的事情卻能如數家珍。
阿里巴巴究竟強在哪里呢？首先，電商平臺已經成為了人們生活的一部分，很多人買東西都離不開網購，足不出戶就能使到心儀的商品。但對于華為手機，大家是可選用，也可不用。況且電商還喜歡造節，不僅國內老百姓喜聞樂見，而且還吸引海外網民也來參與諸如雙11這樣的節日。所以，阿里巴巴在全球的影響力是不容小覷的。
再者，阿里巴巴平臺能直接或間接的提供很多就業崗位，誰也不能忽視阿里電商平臺的存在。就連美國總統特朗普也要接見馬云，而馬云則可以立即承諾替美國解決100萬人的就業問題。只是后來，中美發生貿易摩擦，馬云的承諾只能作廢。現如今，歐洲國家的領導人都要接見馬云，馬云也被聯合國聘用。而對于華為來說，只在自己領域有影響力，而且產品很容易被替代。
最后，阿里巴巴的馬云，除了每年造就了數萬億的網絡交易量，還在物流、外賣、快遞、金融（包括小額理財、開設小貸公司）、移動支付，共享單車等領域有投資。毫不夸張的講，阿里巴巴早已嵌入中國人的生活中去了。可能阿里巴巴關門，還有別人頂上來，但若是阿里在所有領域都退出，那國人的日子就沒法過了。而華為雖然占了25%的全球市場份額，營收超過BAT三大巨頭的總和，但對咱中國人的影響力還是比阿里巴巴差上很多。
當然，近年來華為在國際上的影響力也在不斷上升：一方面，由于美國政府對華為輸美通訊設備，以及華為在美并購高 科技 企業采取遏制措施，所以，全球各國都對華為產生了濃厚興趣。更關鍵的是，華為在5G領域的迅猛發展，讓歐洲國家也感到為之驚愕。一些歐洲國家也向華為拋來了巨額訂單，而美國的高通卻痛失5G訂單。
另一方面，作為一家民營 科技 企業，華為能在中高端芯片研發領域取得突破，這讓世界對中國的科枝領域獲得的成果不敢輕視。華為早在2009年就研制出核心芯片，這對于中國減少對美國的英特爾、高通等企業的依賴起到積極作用。目前，華為在中高端芯片研發領域在國內無人能及。其影響力也在逐步快速上升過程中。
誰說華為在國內在國際無可替代？能取代華為的公司多著呢。國外有思科愛立信，國內有中興大唐。而且在國內，華為也不存在壟斷地位，中興大唐還是有不小的市場份額呢。國際上，華為也沒超過30％市場份額。這次美國人要搞華為是因為一直以來霸道慣了不允許中國企業掌握話語權因為對思科造成了市場競爭壓力。美國人同樣害怕阿里入侵，去年特朗普就不準螞蟻金服收購美國的一家移動支付公司。當然，阿里巴巴也可以被取代，但阿里巴巴帝國版圖實在太過于龐大，涉及到的民生領域太深太廣，一旦這種平臺被取代，老百姓會產生短暫性的不適應。因為你不確定取代者騰訊或者京東的公司服務品質。但華為一旦被競爭對手取代掉你會根本沒有知覺，你放心好了，網絡不會中斷的。那是中國電信中國移動中國聯通需要應對的事情。
當然是華為。阿里巴巴是一家互聯網企業，提供的是服務，存在極大的替代性。亞馬遜就是替代者。我可以用阿里巴巴旗下的購物服務，我也可以使用亞馬遜的網上購物。并且，使用替代者的成本并不會更高。
但華為就不同了，它是一家硬件企業。硬件產品就具有排他性，不能夠同時使用華為和別家企業的產品。比如，在三星和華為的智能手機之間，消費者一般只能選擇一個。在兩者性能差不多的情況下，消費者自然會選擇價格更低的那個。這幾年三星手機銷量增長乏力，華為迅猛增長就是這個道理。
現在華為的多個產品在全球市場的占有率已經位居首位，比如電信設備、核心路由器。2017年全世界電信運營商外包市場收入達到了670億美元，其中排在第一位的外包商還是華為，占比27%。核心路由器是通信網絡中最關鍵的設備，相當于電腦的CPU。在該領域，華為在2017年級擊敗霸主思科，登頂全球。在智能手機領域，2018年華為除了2.06億部，排名全球第三。
在海外的認知度和影響力，華為是遠遠大于阿里巴巴的。華為約有一半的營業收入來自海外，比如2018年華為全球手機銷量20600萬部，其中海外銷量月8700萬部，占比42%。而阿里巴巴海外營收比重只占四分之一，遠低于華為的二分之一。
現在的華為在很多領域已經攻城略地，西方同業競爭者諾基亞、愛立信、思科已經倍感壓力。甚至鼓搗政府出面，出臺華為禁入措施，建立“防火墻”。如果不是忌憚于華為的實力，或者如果華為還是本世紀出的華為，西方巨頭會害怕嗎？
Facebook和蘋果瘋狂從Google挖掘人才
Facebook（臉書，臉譜網）公司創立于2004年2月4日，總部位于美國加利福尼亞州門洛帕克
蘋果和facebook與谷歌競爭的方式是Facebook和蘋果瘋狂從Google挖掘人才
Google有限公司是源自美國的跨國科技公司，為AlphabetInc
的子公司，業務范圍涵蓋網際網路廣告、網際網路搜尋、云端運算等領域等
facebook不可以用谷歌賬號登錄
根據查詢相關公開信息顯示，Facebook和谷歌賬號不能互相登錄，兩個賬號相互獨立
但是，可以使用Facebook賬號登錄谷歌服務