薪酬方面是保密的。
如果是普工的話，是要加班的，加班費另算，上班時間12小時，很多時候都是這樣.
做技術的話，相對自由一點。加班有兩個工作餐吃（免費）。普工還要倒班，晚班有補貼
一般普工的底薪應該是上海的最低工資，做技術的要高一點。
上海富馳高科技有限公司是國家一級企業控股的大型股份制公司,公司的產品結構呈多元化發展,主要經營范圍是新型復合材料,新能源與高效節能,環保產品,金屬材料無機非金屬材料以及其它新材料的生產,銷售服務。
公司采用國際先進的金屬,陶瓷粉末注射成型技術并依托中國權威的專業科研機構,生產各種三維形狀復雜,高性能,低成本的結構零件和功能零件,可滿足不同用戶的要求. 公司自行研制開發的'耐磨復合襯板'已經取得國家專利(專利號:99 2 39863.0),且產品性能居國內外領先水平,廣泛應用于各個行業.同時,我公司還致力于開發其它領域的高科技新產品,不斷為公司的可持續發展提供源泉和動力。
最好不要進富馳，我在里面呆過，里面管理人員很爛，自私自利，克扣員工工資，是我見過最差經的一家公司
離職的話會找各種理由進行克扣員工工資，建議你換另一家吧，不要掉入賊窩
上海寶山富馳待遇好。
上海寶山富馳是中國領先、世界先進的金屬注射成型產品專業制造商，而且包吃包住，有著同工同酬模式，2590底薪+加班費+各類補貼，在里面上班也不會很累，基本上女孩子都能做，都是坐班，待遇是非常好的。
上海富馳高科技股份有限公司簡稱富馳高科座落于中國上海，成立于1999年11月，是中國領先、世界先進的專業金屬注射成型和陶瓷注射成型產品制造商。
1999年11月上海富馳高科技有限公司成立。
2004年4月公司搬遷新址。
2008年1月上海富馳高科技有限公司SF事業部成立。 富馳高科現擁有混料設備23臺套、注射設備90余臺套、脫脂燒結設備60余臺套、機加工設備25臺套，其他設備80余臺套。隨著富馳高科在汽車零部件行業的深入開發和產品大批量制造，富馳高科在電子、通訊、醫療、機械零部件等其他行業的MIM產品市場的快速發展獲得了有效保障，在保證穩定品質的前提下，能夠高效率、大批量制造MIM產品。相關行業的客戶越來越多的聚集到富馳高科獲得大批量的MIM制品，富馳高科為客戶持續提升市場競爭力提供持續有效的支持。
富馳高科自1999年成立以來，極力保證了客戶對產品的需求。富馳高科以較先進的技術實力，為客戶提供創新產品設計、樣品開發、小批量試制到超大批量生產的一站式全程技術支持，嵌入到客戶的產品設計前端，為客戶盡力尋找快速開發的途徑、避免和改善產品設計開發過程中的漏洞和設計缺陷。
質量方針
管理科學、技術創新、精益求精、顧客滿意
為顧客大批量提供質量優異合理的產品是公司工作的核心。質量穩定是公司對所生產產品的基本要求，在此基礎上該公司不懈追求滿足并超越顧客的期望。公司深刻認識到全體員工承擔質量管理的重要性，并自覺實踐，持續改進。這是公司發展的基本政策和基石。 富馳的人才觀
富馳重人才的實際能力，不重學歷；重人才的持續進步能力，不重人才的背景和出身。
在認同公司使命和戰略的前提下，公司要求人才具有強烈的責任心，積極進取的心態；具有服務客戶的意識，市場競爭的成本意識；具有良好的溝通能力和持之以恒的毅力。
在富馳，只要能力足夠，只要貢獻被大家認可，就一定有合理的回報。崗位，待遇，身份都由自身來決定。 公司設有總經理，項目群和管理者代表，同時接受富馳高科技(香港)有限公司協助管理，設有常務董事，下分國際銷售部、物流支持部、國際采購部等。
是
上海富馳工作環境整潔大方、有員工生日福利、交通補貼，是好廠，且里邊發展的平臺和空間還是比較大的
上海富馳高科技有限公司成立于1999年，為上海市高新技術企業，公司致力于運用粉末注射成形技術，為眾多國際知名客戶提供小型、三維形狀復雜、高性能結構零部件的解決方案
建議不要去富馳，我待過，相當坑，什么技術員研發部，說起來好聽，艸
垃圾公司，天天12小時，一個月不帶休息的
工資還那么點，一進公司上班第一感覺就是和電子廠一樣，坑！！！管理制度更是垃圾的無語，你愿意進電子廠工作？艸，坑