考研和畢業證和校企合作沒有關系的，完全可以考的。
企業只是引進先進的IT行業/金融經濟行業技術、經驗豐富的優秀師資、項目經理引進合作院校，學校與達內根據社會需求針對性修訂人才培養方案，進行產學合作、工學結合的培養方式，提高學生專業對口就業率。
考研前的準備：
1、了解考研院校的相關信息：報考專業的招錄比、錄取人數、考試科目、培養方向、參考書目、歷年真題。
以上內容參考 百度百科-全國碩士研究生統一招生考試
我也是從事傳統市場行業9年，一無所長，對現有的工作感覺無趣，到30歲開始轉行。
曾一年執行10多個全球展會，重復性的的搭建執行工作
一個月內投遞了99個簡歷，面試20家企業，最終獲得15K+的工資轉行到新媒體行業作為轉折起步。
一個月內簡歷申請99次
獲得的OFFER
但是轉行做什么好呢？以下是我通過經驗總結出來的轉行求職的關鍵步驟：
面對如何轉行，首先要做到如下四步：
了解自己
篩選崗位
提升能力
準備面試
聽上去好像很復雜，但是一步步探索會找到適合自己的工作。我就是按照這個路徑開始自己的轉行之路的。
一. 了解自己
找到自己感興趣的工作，會更長久堅持，并愿意為此付出努力。每個人從小到大都會有自己喜歡的事情、或生活中擅長的事情。比如你喜歡旅游、做菜、游戲，從小夢想是消防員、醫生、創業、舞蹈等等……
首先可以無限的列出自己想做的幾件事情，并列表判斷自己的優劣勢，最終確認2-3個自己可能可以勝任并有興趣從事的工作。找到興趣共性，比如是動手能力、領導能力、冒險精神、設計、寫作，等等……從而確認自己的職業能力方向。
如果您仍然不知道自己的興趣，可以試試如下兩個測試：
霍蘭德職業興趣量表
MBTI職業性格測試
我之前從事市場行業，所以對工作中對活動方案策劃、執行組織都非常擅長和感興趣，平時在線上喜歡分享旅游和美食攻略，撰寫一些內容。在考慮轉行時，無意中從網上看到“新媒體運營”是現在互聯網營銷的一個崗位，又正好是需要撰寫文案、運營、活動策劃的綜合性崗位，所涉及的內容非常廣，需要創意性的思維，感到和自己的職業和興趣匹配度都非常高，想要深入了解。
根據我的喜好列出的職業崗位SWOT表
二. 篩選崗位
當我確認了“新媒體運營”這個崗位后，查閱了大約20多個相關崗位的職責和需求，圈出了自己不匹配的部分，看看是否有機會提升。
崗位職責和需求
在了解職責的過程中，會發現很多崗位需求。如果一個崗位有5條要求，有2條不匹配，就可以考慮這是不是關鍵要素，是否從技能提升后可以滿足要求，從而再次確認會否是否合適這個行業和崗位。這樣就可以從你所篩選的目標崗位中，再次篩選出1-2個適合的崗位進行技能提升。
三. 職業能力
從上的崗位技能上，我發現紅色圈出的兩項要求可能還不是很具備。當時是真的感興趣，想著工作那么久也沒有特別值得驕傲的技能，就開始在網上找尋了“新媒體課程”的相關資料。
好比我的文案能力不足，之前也沒有公眾在公眾平臺輸出，寫過東西，沒有強有力說服應聘企業的內容。那就需要從這方面進行提升，提升路徑有好幾種：
自學
由于我要面試的是新媒體運營行業，平時在網上搜索相關大V的內容進行閱讀，也會學習文案的基本結構、話術等這些知識性的內容，累積自己的知識庫。
接著創建個人的買粉絲、寫作賬號等進行創作，讓他人給你點評、點贊和改進，從而不斷的提升自己這方面的能力。這個過程中也累計了自己的作品和經驗，在求職時也更自信。
課程學習
現在網上有很多免費和付費課程可以進行學習；我之前通過朋友介紹，接觸過的免費課程比如網易云課堂、千聊等，還可以關注很多買粉絲定期也會推送一些限時免費課程進行學習。但是這些課程都比較零散，需要花時間去挑自己適合的課程，要自己沉淀拼湊他人經驗。
網易云課堂
付費課程的話，可以根據自己需求在網上搜索線上課程和線下培訓。付費課程一般都有系統的教學指導和知識點，這樣學習路徑也是最快捷，提升效果也是最好的。
我個人還是挺喜歡這個方式的，付了錢我也會逼我自己努力去學，也有導師的壓力會督促學習。
我當時學了半撇私塾的全棧新媒體課程。第一次學習的話，可以用這個邀請碼OMFLA，獲得免費課程。強推【新媒體自習室】這個限免7日課程，是從零基礎開始解讀如何轉行的，適合初學者。當時上了7天課程后，就有點豁然開朗，學到了一些干貨，才開始繼續深入了解下去的。
半撇私塾新媒體自習室
專業能力，誰都不是天生就有的，你后天培養依舊有機會。主重要的是你要會去分析企業在招聘信息上有哪些能力要求，從這些要求上來有針對性的去提升，去了解自己崗位中所需要的提升的能力。
四. 準備面試
最后就是準備簡歷和面試階段啦！其實簡歷人人都會寫，但是在我后來上過一個求職課程后，知道了簡歷撰寫的一些竅門和注意事項，在這里分享給你。
撰寫簡歷
在撰寫項目經驗、崗位職責、崗位名稱等方向一定要按照崗位需求進行撰寫。
崗位名稱：比如你要求職新媒體運營，你以前的崗位經驗是市場，那么你可以結合寫成市場運營，盡量匹配你現在所要求職的崗位。
崗位職責：需要提煉關鍵點和精煉，每個HR只有1分鐘來閱讀你整份簡歷。比如以前的職責是銷售，那關鍵點是 渠道拓展和客戶開發，然后才描述開拓的市場、銷售的產品等等……具體內容。
項目經驗：不能寫的模棱兩可，要具體到數據。比如項目經驗是曾經在買粉絲發布過多篇文章，那應該描述為曾發布了30篇文章，一篇文章獲得了1萬次閱讀，為公司轉化了500個客戶……等這樣的具象化內容，能夠表現出自己的崗位能力。這一部分可以參照STAR原則進行撰寫。
如果撰寫好了簡歷，可以進行投遞試水，如果你的通過率是1%，那么就要考慮你的簡歷問題，并不斷的優化迭代。
作品集
我的作品集文檔
我之前面試第一次被問到作品集的時候懵了，隨便拼湊了幾個提交，果然就敗了。后來面試提前一天認真準備到半夜3點，果然就成功了，面試官也會就你的作品內容給出一些意見，就算沒成功，回家再改進，總會做到最好的。
所以不管投遞簡歷和面試時是否需要作品集，都盡量準備好不同元素的內容（比如以前做過的PPT，項目圖片，表格，文案創作等），充分證明你有各方面的能力。
準備面試
通過簡歷，進入面試環節已經是值得開心的事，證明你已經匹配了公司的崗位需求。面試中有幾點需要注意：
了解面試公司：可以用天眼查、公司官網、媒體新聞等方面多了解這個公司，并從中提取出和你崗位匹配的內容，有代入感的模擬面試官可能會問到關于公司的問題。比如面試市場策劃，面試官可能會問：如果你是公司的市場策劃，會如何規劃，第一步是做什么？
準備個人介紹：這是你最能展現個人魅力的時候，根據需求準備一分鐘的中英文介紹。注意的是盡量不要重復說簡歷上包含的內容，而是個人其他優勢。
每一場面試基本都會碰到“你是否了解我們公司”，“簡單介紹一下你自己”，這兩個100%命中的問題，所以認真準備，并能夠根據自己崗位職責提問面試官，或給出相關的建議，也會更加加分。
最后想說，轉行是一個不斷摸索的過程，誰都不能一蹴而就，我在提交第一份簡歷之前，用了三個月摸索和學習，以上這些觀點也是我通過課程總結和自己感受提煉出來的，希望對你有用。
千萬別覺得30歲轉行是不是年紀大了，或者一無所長找工作太難了，本來就有一句古話是活到老學到老，技能和知識本身就不斷在革新，一直需要學習，加油！
可以考慮轉行新媒體運營~因為新媒體運營的招聘主要看你是否有運營的經驗和必備的技能，對于學歷本身沒有太高的要求，因為新媒體運營作為一個新興行業，在大學里還沒有專門教授如何運營的，之前我們也有輔導過一個外賣小哥轉行入職新媒體運營。所以，只要你愿意學習，就可以實現轉行。可以為你分析下新媒體運營的前景和社會價值：
一、新媒體行業的前景剖析
記得，當時自己想要轉行新媒體營銷崗時，我的主要考慮是個人未來的發展空間。因為在這個人工智能技術已經滲透到各個行業的時代，我們要選一個不容易被代替的職業。很多人在公司里做的都是螺絲釘，每天都在做重復乏味的工作，你在公司里面也沒有什么話語權，原因非常簡單，就是你對公司來說貢獻的價值低，隨時可以把你這個“螺絲釘”換掉。
運營工作是針對人的工作，機器很難替代，因為運營、營銷工作不是一個標準品。每一個具體的業務對應的人群，應該展現出來的氣質，企業的文案，對外宣傳的調性都不一樣，可以說千變萬化，這就需要人的經驗、運營方法去測試，去找到當前企業適合的運營方法，這個機器代替不了。 所以從互聯網發展的一個趨勢來看，運營將會在未來占據重要的角色，地位會不斷地升高。根據領英在2019年發出的《中國新興職業報告》整理了過去五年的大數據來看，新媒體運營仍然是當下最熱門的行業，因為隨著新媒體的滲入，其發展的空間也會越來越大。
二、新媒體行業的價值剖析
時間：時間上更近的可以被稱為較“新”的媒體：網絡 相對于 電視 是新媒體；電視 相對于 報紙 是新媒體
技術：價格更低廉，傳播更廣泛，應用更普遍等上述很多答友提到的革新技術的媒體都可以被認為是新媒體；
社會：新媒體之所以新，最重要的是社會作用的革新。
而在傳統媒體向新媒體轉型的過程中，對運營產生了實際的影響，以前，市場是市場，銷售是銷售，二者是完全不同的兩個部門。而現在，新媒體運營既包括市場，又包括銷售。比如說企業通過買粉絲的文章去吸引用戶，然后在買粉絲上做互動，做商城，有些可能就轉換成商品交易和銷售量了，這些都是運營的責任。
而新媒體最好的一點是：可以通過數據去衡量產出。以前的傳統媒體會投錢去做品牌，做線上線下的活動，但是沒法衡量品牌效益，沒法衡量市場部門給企業帶來多少商機。新媒體不一樣，文章的轉發量、引流、轉化率等都是清晰的，相當于把運營工作物化和標準化了。
所以，新媒體行業，無論是在發展前景，還是在其社會價值上，都算是一個可以被看好的行業。趁著年