一、全日制大專以上學歷人才落戶
年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。
本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
全日制大學專科（含高職）及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
二、高技能人才落戶
1．具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
2．具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；
3．獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生；
4．其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；
5．隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三、中級以上專業技術資格人員人才落戶
1．具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上并連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
2．具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶。
3．隨遷條件：具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶；夫妻雙方或一方符合引進人才落戶條件，其未成年子女可隨遷。（隨遷配偶的不可掛靠集體戶口）
四、高層次人才落戶
（一）高層次人才
1．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請杭州市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區、縣（市）人力社保局負責受理。
2．市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。
3、省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
（1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”（由市委人才辦委托市人才中心設立，地址：東新路155號）。
（2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
（3）A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
（4）D、E類高層次人才及省委人才辦認定的省內高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
（二）經認定的特殊人才落戶
經市職能部門審核確認的特殊人才，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。
【法律依據】
《杭州市高層次人才分類認定辦法》為貫徹落實《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》，做好我市高層次人才分類認定工作，特制定本辦法。
一、申請范圍和條件
在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
二、申請材料要求
（一）杭州市高層次人才分類認定申請表（表格通過系統在線填寫并打印）。
（二）相關附件材料：
1.身份證件。
2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
3.勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供營業執照和半年（含）以上完稅證明。
4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。
6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。
7.職業資格等級證書（具有職業資格證書的人員提供）。
8．E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
（1）取得國內院校頒發的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網）。
（2）取得國外院校頒發的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網）。
（3）取得港、澳、臺地區院校頒發的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網）。
9．D類或E類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外省（含中央在浙單位）評審通過的，原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。所需材料和確認流程詳見杭州市專業技術資格網上申報評定系統常見問題欄目。按高級技師條件認定E類人才的人員，如其職業資格證書是在外省取得的，須按我省有關規定對證書進行復核認定。
10．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文等。
三、辦理部門
（一）受理部門。市屬單位人才申請購房補貼、租賃住房或租賃補貼的，材料受理部門為九大行業主管部門，即市發改委、市金融辦、市經信委、市農辦、市旅委、市建委、市委宣傳部
浙江杭州人才引進政策2022，這些人可以落戶杭州!
今天來為大家分享一下浙江杭州人才引進政策，2022年哪些人才是屬于引進人才呢?哪些人才可以人才引進落戶杭州呢?下面杭州小窩就為大家詳細介紹一下。
杭州引進人才落戶一共包含了7類人才:分別是“博士后人才，學歷人才，職稱人才，技能人才，高層次人才，表彰人才，黨政人才”。
浙江杭州人才引進政策2022
以下是浙江杭州引進人才2022年具體落戶條件:
丨一、博士后人才落戶條件
被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷;
博士后出站、退站，由博士后設站單位按人事調動程序辦理調轉手續，出具相應調動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。
丨二、學歷人才落戶條件
1. 具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者(本科45周歲以下，不含45周歲;碩士50周歲以下，不含50周歲)，在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。
2. 對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業后來杭參照全日制研究生落戶;
3. 具有全日制普通高校博士研究生(55周歲以下，不含55周歲)學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策;
4. 隨遷條件:全日制本科及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女。
丨三、職稱人才落戶條件
1.具有中級專業技術職稱(45周歲以下，不含45周歲)資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落戶。
2.具有副高以上專業技術職稱(副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲)資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險(1個月以上已繳狀態)可以辦理人才引進落戶。隨遷條件:
3.具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女;
杭州中級職稱落戶
丨四、技能人才落戶條件
1.具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);
2.具有高級工職業資格人員(35周歲以下，不含35周歲);
3.上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。
丨五、高層次人才落戶條件:
1.符合《杭州市高層次人才》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
2.市人社局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果;區、縣(市)人社局負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。
3.省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
(1)A、B、C類高層次人才落戶，不受