建活貿易(深圳)有限公司是2017-04-06在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司(臺港澳法人獨資)，注冊地址位于深圳市南山區南山街道東濱路4078號永新匯2號樓11層1104、1105單元。
建活貿易(深圳)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300MA5EFB3R03，企業法人趙慧娟，目前企業處于開業狀態。
建活貿易(深圳)有限公司的經營范圍是：玩具、塑膠制品、手機配件、移動電源、五金制品、紙制品、工藝制品（不含文物）、珠寶首飾（不含黃金、白銀、鉑金原料及裸鉆）的批發、進出口及相關配套業務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理及其他專項規定管理的商品，按國家 有關規定辦理申請）；計算機軟硬件、工模的技術開發、技術買粉絲、技術支持，轉讓自行研發的技術成果；以承接服務外包方式從事信息系統應用管理和維護、信息技術支持管理、數據處理的信息技術和業務流程外包服務；機器設備的租賃。（以上不涉及外資投資準入特別管理措施）；本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。
深圳市時商創展科技有限公司成立于2010年5月，隸屬于時商創展(香港)有限公司，總部建基于自由、潮流的國際大都市-香港。旗下的品牌——Baseus（倍思）是一個時尚、充滿活力的3C數碼配件品牌，擁有強大的設計和研發團隊。無論是產品的外形、色彩的搭配、功能的配合、包裝的設計都獨具魅力，輻射出年輕時尚、朝氣蓬勃、熱情活躍的品牌個性，不斷的為您生活上演精彩與奇跡。
深圳市時商創展科技有限公司，是集體設計研發、生產、銷售為一體專注于3C數碼配件的一體化企業。其產品主要有保護殼系列、保護套系列、保護膜系列、車載系列、能量擴展線材系列、手寫筆系列、清潔保護系列共近千款產品，幾乎囊括了所有的3C數碼配件領域。
由于產品豐富、型號齊全、品質優良、價格公道、服務貼切備受消費者和廣大經銷商的交口稱贊，贏得了社會同行業及社會各界人士的高度認可。在2010年迎來中國區域戰略合作伙伴——深圳市港基電貿易有限公司，作為中國大陸地區總代理，隨著產品渠道的足角延伸，Baseus（倍思）相繼落戶淘寶商城、京東商城以及各大KA賣場。眼下公司正在以其成熟的品牌經營理念和廣闊的分銷渠道，把BASEUS(倍思)推向全國，逐漸成為國際知名品牌。
深圳市時商創展科技有限公司總部駐立在深圳市寶安區龍華梅龍路七星商業廣場 B座 1808，設施便利、交通方便，是金融與貿易的聚焦中心，為公司的業務拓展和廣大客戶的合作提供了便利條件。
第一章總則第一條為加強對供港鮮活冷凍商品的管理，保證對香港市場的穩定供應，按照建立社會主義市場經濟的總體要求，依照《中華人民共和國對外貿易法》，特制定本辦法。第二條商品品種范圍：活畜（活大豬、活中豬、活乳豬、活牛）、活雞、凍肉禽（凍豬肉〔包括凍豬付產品〕、凍乳豬、凍牛肉、凍雞）、水產品（大閘蟹、活塘魚）。除活塘魚外，供港鮮活冷凍商品實行出口配額許可證管理。出口許可證由外經貿部授權的發證機關發放。許可證當月有效。第三條管理機構及職責。外經貿部統一負責供港鮮活冷凍商品的出口管理工作。外經貿部駐廣州特派員辦事處（以下簡稱廣州特辦）根據外經貿部授權，負責供港鮮活冷凍商品的部分管理工作。各省、自治區、直轄市及計劃單列市外經貿委、廳（以下簡稱地方外經貿管理部門）負責本地區供港鮮活冷凍商品的綜合管理工作。香港華潤（集團）五豐行（以下簡稱五豐行）是內地鮮活冷凍商品在香港的總代理，負責市場的協調、管理工作。香港粵海（集團）廣南行（以下簡稱廣南行）在接受總代理統一協調的前提下，負責代理廣東省（含深圳市）出口的鮮活商品。第四條供港活塘魚實行配額放行證管理。出口配額由廣東省對外經濟貿易委員會（以下簡稱廣東省外經貿委）商廣州特辦確定。其中，廣東省外經貿委負責廣東省供港活塘魚的配額下達和出口放行證的簽發工作，廣州特辦負責除廣東省以外其他省市供港活塘魚的配額下達和出口放行證的簽發工作。第二章配額總量的確定、下達及調整第五條外經貿部以相關商品香港市場的容量、市場供應的格局以及我遠近期市場份額目標等為依據，參考總代理的建議，確定每年的配額總量。第六條代理機構在提出配額總量建議時應提供以下資料：
（一）相關商品香港市場前三年的市場需求情況。
（二）相關商品當年的市場供應情況及供應者各自的市場份額、經營狀況及經營成本。
（三）代理機構1－3年的經營目標，包括年銷量及市場份額目標。
（四）對市場可變因素的分析，包括消費習慣的變化、替代消費品的出現、市場突發事件對供求關系的影響等情況。第七條外經貿部在確定配額總量后，將配額下達給有關地方外經貿管理部門和有關公司。
（一）活畜／活雞：按經營能力，將配額下達給承擔供應任務的地方外經貿管理部門和有關公司。
（二）凍肉禽：在現有經營能力的基礎上，突出規模經營，以擴大出口為中心，配額向有經營實力并有出口潛力的地方傾斜。第八條為避免市場、貨源、運輸等發生變化而影響供應，外經貿部將根據各地配額的完成情況和貨源情況，對配額實行動態調整。
如遇突發性事件并明顯影響市場供應，外經貿將對相關的商品的配額總量進行調整。第三章配額的二次分配第九條地方外經貿管理部門和中國糧食進出口（集團）有限公司、中國出口商品基地建設總公司及有關公司（以下簡稱有關公司）按外經貿部的規定負責配額的二次分配。
（一）活畜／大閘蟹
1、分配給有相關商品出口經營能力的出口企業。
2、鼓勵規模經營。出口企業所獲得的配額數量不得低于相關商品出口配額的最低分配標準。活大豬15000頭，活中豬10000頭，活乳豬2500頭，活牛1000頭，大閘蟹30噸。年出口配額總量達不到上述標準的口岸和有關公司，由1家經營。
3、外經貿部將按本辦法第十條的規定，試點審批有實力的生產場（廠）自營供港活大豬業務。經外經貿部批準的生產場（廠）可向地方外經貿管理部門申請出口配額。
（二）活雞：按外經貿部《供港活雞出口管理暫行規定》（〔1998〕外經貿管發166號）進行配額的二次分配，實行規模經營。
（三）凍肉禽
1、分配給有關出口經營能力和出口實績的出口企業。
2、地方外經貿管理部門可自行審批有出口經營權的企業經營供港凍肉禽業務。
3、出口企業所獲得的配額數量不得低于相關商品出口配額的最低分配標準：凍豬肉500噸，凍牛肉200噸，凍雞150噸。第十條地方外經貿管理部門可根據以下標準向外經貿部申報1－2家生產企業自營供港活大豬出口業務。
（一）生產場（廠）的衛生防疫條件合格并經國家出入境檢驗檢疫局注冊登記。
（二）單個生產場（廠）母豬存欄達2000頭，年產活大豬30000頭以上；或前三年供港活大豬的供貨實績年均在15000頭以上的生產場（廠）。
（三）企業具備獨立法人資格，資產負債、銷售及利潤狀況良好（附資產負債表和損益表）。
（四）生產場（廠）的活大豬須實行自繁自養，其品種、規格符合香港市場的要求。
謝不邀
利益相關 前易佰員工，（在成都分公司，已離職）
總體來講對易佰這個公司還是比較熟悉，下面我就個人感受，客觀公正的做一個分享。
先說優點：
1 公司較大，在行內小有名氣，公司在16-19年間業務量和人員數量呈指數級增長，在成都，武漢，深圳設有分公司，（成都主要是亞馬遜和eaby的運營，武漢有運營，客服，IT，美工，等職位，深圳大本營基本各個職位都有-開發，采購，攝影，財務，IT，財務等，但武漢運營人數應該最多，畢竟招人便宜，倉庫主要是虎門，東莞和慈溪，后續可能會在長沙和重慶設置運營分公司，原因是易佰喜歡模仿其他公司，二是這兩個地方招人便宜，競爭小，也稍具跨境電商氛圍）總結的點就是是一家大型的跨境電商公司，進去后可以了解跨境電商這個行業基本運作模式，從產品開發到運營終端的整個流程都是模塊化的，你只需要完成其中一個部分就行，類似螺絲釘用處。
2 公司運營產品較多，基本上各個類目都有涉及（想搬空整個阿里巴巴？）開發每月開發的新品也很多（壓榨？）總共有幾十萬的產品數據在售，但是質量都不高（劣質商品較多，品控不行，退款率高）總結的點是能了解國外的平臺對國內商品的偏好程度的分布，類似于初步選品。對剛入這個行業的同學來講有些許幫助。
3 公司管理層都很年輕，老板貌似都是八零后，高層好像也有九零后（本是年齡差不多，奈何相煎何太急？？？）同事基本都是應屆畢業左右，大家沒有什么代溝，沒有傳統上下級的職場等級森嚴。有畢業一兩年就是主管和組長的同事
4 好像想不出啥了……
再說缺點
1 工資低 福利待遇差（相當于沒有福利....）成都的工資基本3000左右 語言證書高 會面試技巧能多個幾百塊 扣除五險一金可能就兩千七八（都快2020了啊 工資還是五年前水平）節假日沒有任何福利待遇（扣門！）我在的時候中秋節發了一箱不知名的牛奶 和不知名的餅子 （都不敢吃！！）查了淘寶同款總價不超過三十 三十也能隨便買兩個月餅啊（敷衍？）其他所謂的下午茶就是一周的周三發點水果和辣條 生日會就是發點公司清倉商品 可能會送你點雨傘 煙灰缸啥的（采購價不超過三十）其他福利啊當時問了下老員工 過年都沒啥福利更別說其他節日了…… 順便說一下 年會你抽到貴重的東西后 會讓你簽個協議 半年不能離職 否則賠錢（賣身契？？） 而且貴重的東西就兩三件（扣門？）順便說說加班餐 每天七點后提供加班餐 每人預算10元（豬肉都三十了 十塊能吃啥 下面餐館提供面食和蓋飯端到公司 但味道 你想想十塊錢能吃個...外面吃個二倆面都12了咯喂）
而且培訓基本為零 好多我都是應該問我在其他公司的同學菜知道的運營知識
而且之前成都這邊換了個辦公室 才裝修好就要求去上班 還沒通過消防部門的檢驗 到處都是甲醛 給你發個幾毛錢的活性炭和一盆綠蘿久不管了 去上班呼吸都困難 大家只有戴口罩才好一點（生化危機？）
2 加班多
基本單雙休 遇到節假日不調 如果這周是元旦 但是這周是單休周的話 別人公司都是三天假 你就只放兩天 你想著辛苦了一年的話 過年能多放放嗎？不行！！過年會給你調成七天放 會在春節前后調四天雙休的周六到春節 所以你會在放春節前后兩月基本都是單休
至于每天加班 你面試可能會給你講彈性加班的 每周就六個小時 你想想可能現在遍地996 六個小時簡直美滋滋啊 于是快快樂樂的答應了
但是！！！
他不會給你講加班時間從六點半開始算（ 有半個小時吃飯？？）
他不會給你講會有末位淘汰（加班給你少辦離職？？）
至于加班費呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九點補貼15 到10點補貼30 淡季（1-9月加到十點半補貼三十）赤裸裸的廉價勞動力啊 然后旺季每月加班50個小時有一天福利假 加班70小時有兩天 你可能覺得旺季努努力 辛苦點 春節多放假休息一點 連著休 但是！！！不行！！ 人事不會批你休息太久 就是你的休假不能由你決定 那還是你的假嗎？？（這些都是我走后的事情 還在里面的朋友給我講的 最近他也要出來了 替他高興！！接風洗