為貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和省實施意見精神，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建立科學規范的高層次人才評價體系，廣泛吸引高層次人才來穗創新創業，推動國家重要中心城市建設全面上水平，制定本方案。
一、總體要求
高層次人才認定工作堅持公開、公平、公正原則，突出品德、能力和業績評價，以“高精尖缺”為導向，遴選出在我市工作、創業的各領域高層次人才，并團結和集聚到我市各項建設事業中來。
二、認定范圍和條件
通過認定方式產生的我市高層次人才，依其業績與貢獻不同，劃分為“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”“廣州市青年后備人才”三個層次。
（一）認定范圍。
高層次人才認定不受國籍、戶籍和身份限制，主要從以下三類人員中認定產生：
1．已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來穗自主創業或已與我市市屬單位達成工作意向的高層次人才，可申報“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”“廣州市青年后備人才”。
2．我市市屬單位柔性引進人員（與該單位簽訂3年以上協議，每年在我市工作時間一般不少于6個月），可申報“廣州市杰出專家”“廣州市優秀專家”。
3．中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報“廣州市杰出專家”“
2023年泉州高層人才認定標準如下：
1、A類人才是指國際國內頂尖人才；
2、B類人才主要以省333工程第一層次培養對象為參照；
3、C類人才主要以省有突出貢獻的中青年專家為參照；
4、D類人才主要以正高級專業技術資格為參照；
5、E類人才主要以高級專業技術資格為參照基準；
6、F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。
人才評定條件：
1、科研水平：包括實踐科研能力、科研成果、參與國際學術會議、擔任項目首席
科學家等。
2、專業技術水平：包括學術成就、專業水平、實際經歷等；
3、學術兼并成就：包括國家外事活動、國際學術活動、參與培養高層次人才等；
4、學術著作：包括自著、合著等有代表性的學術著作；
5、社會公益、感恩社會：包括獲得全國最高獎或者本行業最高獎，解決實際問題
的社會經驗等；
6、思想活動積極性：包括發表論文、講座、會議、交流等；
7、發展潛力：研究領域的發展空間及書寫的潛力；
8、個人品行：包括品行端正、社會和諧感、道德品質等。
人才認定所需材料如下：
1、身份證件原件及復印件；
2、《西安市社會保險參保證明單位專用》；
3、黨政機關或參照公務員法管理單位，提交公務員管理部門出具的公務員參公登記表復印件；企、事業單位的，提供勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供工商部門頒發的營業執照；
4、最高學歷證書具有本科及以上學歷的人員提供，畢業證和教育部學歷證明電子注冊備案表；
5、最高學位證書具有學位的人員提供，學位證書和教育部學位與研究生教育發展中心的認證報告；
6、職稱證書具有職稱的人員提供；
7、職業資格等級證書具有職業資格證書的人員提供。
綜上所述，F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。 人才認定標準包括實踐能力、創新能力和溝通能力三個方面，是衡量一個人能力的重要依據。實踐能力是把思想和理論轉化為實際行動，將知識和技能應用到實踐中的能力；創新能力是拓展新思維，提出新解決方案，實現創新的能力；溝通能力是把自己的想法準確，有效地表達出來，并能夠有效溝通，影響他人的能力。
【法律依據】：
《中華人民共和國就業促進法》第十四條
縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。
第十五條
國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。
武漢人才引進落戶政策2023：
1. 高層次人才引進政策：針對高層次人才，武漢市提供一系列優惠政策，包括落戶便利化、住房補貼、生活津貼、子女教育優惠等；
2. 創新創業人才引進政策：對于具有創新創業能力的人才，武漢市提供創業項目資金支持、創業場地補貼、創業貸款優惠等政策措施；
3. 學術人才引進政策：針對具有優秀學術背景的人才，武漢市提供科研項目經費支持、科研成果獎勵、科研團隊支持等政策支持；
4. 專業技術人才引進政策：對于具有特定專業技術背景的人才，武漢市提供職稱評定加分、技能培訓補貼、技術成果轉化獎勵等政策支持；
5. 人才服務保障政策：為了更好地服務引進人才，武漢市設立了人才服務中心，提供各類服務，包括人才登記、人才評價、人才培訓等。
武漢市為吸引高層次人才，實施了一系列人才引進落戶政策。以下是一些常見的武漢市人才引進落戶條件，供參考：
1、學歷條件：通常要求申請人具備碩士及以上學歷，或具備相當于碩士學歷的專業技術職稱；
2、工作經驗條件：對于不同層次的人才，可能要求具備一定年限的工作經驗，如高層次人才一般要求具備3年以上的相關工作經驗；
3、專業背景條件：針對不同行業和領域的人才，武漢市可能有對應的專業背景要求，如對于科研人才可能要求具備相關學科的研究背景；
4、創新創業條件：對于創新創業類人才，可能要求具備創業意愿、創新能力和創業項目的可行性等條件；
5、健康條件：申請人需要符合健康狀況要求，如無傳染病等；
6、相關評定認定：申請人可能需要通過相關評定認定程序，如專家評審、資格審核等。
綜上所述武漢市是中國湖北省的省會城市，為了吸引高層次人才，武漢市實施了一系列人才引進落戶政策。具體的人才引進落戶政策可能會根據不同人才類型、行業領域和政策調整而有所不同。
【法律依據】：
《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
2023上海人才引進補貼政策如下：
1、人才住房補貼：符合條件的高層次人才可以享受租房補貼或購房補貼，以減輕住房負擔；
2、生活補貼：上海市為引進的高層次人才提供一次性生活補貼，以幫助他們解決安家落戶過程中的開支；
3、子女教育補貼：上海市為引進的人才提供子女教育補貼，包括學費減免、學雜費補貼等；
4、科研經費支持：上海市為引進的高層次人才提供科研經費支持，以支持他們的科研工作和創新項目；
5、稅收優惠：上海市對引進的高層次人才給予一定的個人所得稅優惠政策，減輕其負擔。
上海市人才引進落戶條件如下：
1、上海市經濟社會發展需要的具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡35歲以下的人員；
2、上海市高新技術企業急需且具有本科以上學歷的人員；
3、獲得博士學位的專業技術人員；
4、本縣緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；
5、具有特殊才能的人員；
6、當年度上海市專業人才開發目錄中列舉的緊缺人才。
人才引進落戶流程如下：
1、申請。用人單位通過一網通辦統一受理平臺，網上提交人才引進申請人相關材料，經網上預審后，可至現場遞交書面申請材料。中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區人力資源社會保障部門經辦機構提出申請；
2、現場受理。市、區人才中心依據條件核驗相關材料，對符合要求的予以現場受理；
3、初審。區人力資源和社會保障局、市人才中心自現場受理之日起15個工作日內，依據相關政策提出初審意見。初審通過的，上報市人力資源和社會保障局；
4、審核。市人力資源和社會保障局依據相關政策進行審核，于30個工作日內作出審核意見，審核通過的，予以公示；
5、公示。市人力資源和社會保障局對審核通過的申請人在政務網上進行15天的公示。公示通過的，市、區人才中心即打印關于同意國內人才引進人員XX辦理上海常住戶口的批復并通過當場或者郵寄方式送達。
綜上所述，上海市實施了一系列的人才引進補貼政策，以吸引和留住高層次人才。用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合相關法律規定條件的，可以申辦本市常住戶口。
【法律依據】：
《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》第七條
符合條件的用人單位需要引進人才的，用人單位對個人申辦材料進行審核后，通過本市“一網通辦”系統，向人力資源社會保障部門和經授權的相關部門提交申請。