海南高層次人才認定范圍及條件
1、高層次人才的認定對象，不受國籍、戶籍限制。
2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定。
在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)。
柔性引進的高層次人才認定另行規定。
3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲;B、C類人才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制。
4、高層次人才除應當具備《海南自由貿易港高層次人才分類標準》規定的條件外，還應當同時具備以下條件：
(一)遵紀守法;
(二)有良好的職業道德;
(三)業績顯著，貢獻突出。
廣州市高層次人才認定標準2022年
遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；擔任所在企業的高管(董事長、總經理、副總經理)或相當職務或核心骨干(企業核心業務部門負責人、核心技術骨干或關鍵技能人才)；高層次人才A證的，必須與用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同或協議，且本人必須在花都區繳納社保和個人所得稅
柔性引進人才(高層次人才B證)必須與用人單位簽訂2年以上協議，每年在花都區工作時間一般不少于3個月；申報認定“國際尖端人才”“國內高端人才”“花都領軍人才”“花都高端人才”的人才不作年齡限制；“花都優秀后備人才”申報對象的年齡應未滿50周歲(年齡計算以申報當年12月31日為限)
有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬
產業類、教育類、衛生類、綜合類。
1、在產業類上獲得國家級各類獎項完成人。
2、在教育上具有正高級專業技術資格的人員，獲得特級教師稱號者。
3、衛生類：在高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院博士生導師及以上學位，或碩士生導師且具備正高級專業技術資格的人才。
4、綜合類：經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才，包括杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。