盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿是個高薪行業。業內人士道出了這個行業的薪酬規律:雖然行政員工和一般業務員工的薪水并不比其他行業高多少，但業務經理的年薪平均在20萬元左右，最優秀的業務人員甚至賺得比老總多。
業務經理年薪平均20萬，根據公司的業內人士處了解到。雖然各個企業的薪酬體系稍有區別，但各個層面人員的薪水大致如下:業務經理在20萬元左右。比較成熟的業務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右
雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業務人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當年的一位同事，語氣里帶著褒揚，“那位同事狂厲害，他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。”
這些出類拔萃的業務骨干，雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。優秀的業務員賺得比老總多，這已成為行業的共識。
“這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業務人員。業內也都很肯定他們的能力。“做外貿業務員，外語要是專業英語八級或者大學英語六級，要掌握一定的國際經貿知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向，與客戶溝通得好。”
結論：做外貿業務員能賺年薪百萬！！！
我的回答是能，而且還能更多
外貿行業說白了，和你在國內做生意是差不多的，差別是你把產品賣給中國人，外貿業務員是把產品賣給外國人。
對于做外貿的人來說，賺一百萬人民幣，就是賺十幾萬美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個優秀的外貿人員時常做一單就可達到賺一百萬人民幣的水平。
但是，也不是任何人都可以做這個工作，它也是有門檻的。
一、你首先要掌握一門外語，會英語是最基本的要求，跟非英語國家的人打交道，你最好能會一點他們的母語。
這是因為有些你打交道的外國人，有時候英語水平也不行，你會一點他們的語言，能更容易溝通，從而取得他們的信任，方便你更順利的簽下合同，比方說，你碰到一個德國人，你除了與之英語交流，還能跟他來一點基本的德語對話，會讓你收到意想不到的驚喜。
二、跟外商簽合同的公司要擁有進出口權
跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準的"進出口經營權”，他們會先審核你的資質才決定要不要跟你做生意，所以你要在國內的工商、稅務、海關、檢疫、外匯管理局、商務局、電子口岸一系列部門申請、報備、審批，最終才取得進出口權，代表了你能做外貿的資格。
言歸正傳，為什么我說外貿業務員能輕松的年賺百萬呢？用真實的事例說明。
B：小妹 ，自己的堂妹，大學學的就是國貿專業，畢業后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作，熟悉做生意的流程后，也辭職自己開公司，兩年在國內買了兩套房（花了二百萬左右），到現在十多年過去了，成了外國人，在西班牙買別墅定居。哦，她主要做室內裝飾品。
最后作個總結吧，做外貿一要精通語言，二要能掌握各個環節（包括生產和銷售），自己能控制流程，三要很強的與客戶打交道的能力，能培養和留住大客戶（國外的大批發商），你就成功了！
很明顯，你應該沒有接觸過外貿，對于外貿這一行業的印象是高薪，和外國人打交道，滿世界飛，談訂單... ...只有行業內的人才知道除了這些，身為一個外貿業務員都不免會經歷枯燥，無奈與充滿壓力的時期。
前些年，聽一些人講過一個做外貿的業務員狂厲害，他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業務骨干，雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。
所以無論哪個行業，都沒有輕松賺錢一說，更加不存在只需要和外國人聊聊天，世界各地到處飛就能把高薪賺了的。
如果你在考慮做外貿這一行，但是又心存疑惑：外貿這個行業現在是否還適合做？那么，我希望你先問問自己：外貿到底是做什么的？我喜歡做這些事情嗎？我能承受外貿初期的枯燥乏味，無奈與壓力嗎？我想通過做外貿成為什么樣的一個人？只有想明白了這幾個問題，你才能知道你到底適不適合這個行業。
能年賺兩百萬，在夢里。
能力強，運氣好的話可以，各行各業都有站在頂峰的人，無一例外這些人都是非常有能力加上運氣使然，試想一下，一個業務員都年賺百萬了，那老板能賺多少，如果你是想去做外貿業務員，建議你先訂一個小點的目標，多像前輩們學習學習
各行各業做的好的都會有百萬年薪，要結合你自己的能力和資源判斷。
你確定今年要做外貿嗎？？？？
tcl海外銷售待遇很好
根據相關信息查詢得知，tcl海外銷售平均工資為10136元/月，其中50%的工資收入位于區間6000-9000元/月，50%的工資收入位于區間9000-12000元/月
好。
1、工資水平高。一汽解放海外營銷部平均每月工資為10000至20000元，工資高于其他崗位。
2、保險齊全。一汽解放海外營銷部為員工提供五險一金，保障在職期間的安全。
好。薪資高，帶薪休假。
1、北汽福田海外銷售員工工資高，為6000元，享有五險一金補貼。
2、帶薪休假，入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優秀個人可于次年享受5-15天的帶薪年休假。
據我所知，比亞迪海外做的挺不錯的呢！
我曾經也跟你一樣在糾結，后來了解到，海外事業部主要IT為主，做歐洲市場的新能源，還供應蘋果、惠普等大客戶；如果你是汽車相關專業的，海外下屬的美洲汽車銷售事業部、亞太汽車銷售事業部等，都能為你提供很大的平臺，無論是出國的機會，還是了解最新汽車科研動態的機會都很多；當然，現在汽車市場也是競爭激烈瞬息萬變，民族品牌也是有待進一步崛起的。
工資的話，對于應屆生算了很不錯的了，在國內自主品牌排行里還是很靠前的；除非你能進合資或者外企；晉升空間很大，當然還是要看能力，如果個人學習能力很好，應屆生也會有很快的成長，但是如果沒有足夠的洞察力和學習能力，也是難以有大的建樹的，在所有的企業都是這樣的。
尤其要說明的是，現在比亞迪的綠色能源做的很好，是我很看好的行業。
希望能幫助到你！
待遇分為基本工資、績效工資和駐外補貼。其中基本工資算是小意思，錢不多，績效工資就看你本事了，如果你接個大單，一個月賺的錢比你在國內的同學一年賺的錢都多。還有駐外補貼，這個才是主要的收入來源，按美元/日來補貼，這個收入穩定，持續，高，駐外人員基本就靠這個駐外補貼來發家致富了。剛去就駐外，一年（）（這個我不方便透漏）萬以上肯定不成問題。待遇可以說非常好。
回國后發展：你英語好，懂產品，有駐外經歷，有客戶資源。國際化職業經理人。跳槽也很容易。