教師公寓哪里有你住的份啊，老師都不夠住，多少老師住到舊校區去了，更別說租教師公寓啦！
寢室人太壞，那你就跟老師說啊，要求換寢室。要不你就試試到教師公寓后面的村莊里問下是不是有租房的！
要再不行，你索性到老師大那邊去租房子吧，估計要120左右一個月吧，價格都不定的，自己多問問就知道了，大不了每天跑車，總比在寢室受氣強吧！
你應該是外貿的學生吧？呵呵
曾經有過志同道合的追求，曾經有過青春之夢的暢想，兩年過后，大家收獲的更多是社會的洗禮與現實的碰撞。
核心提示：“就業難”、“零工資就業”這些詞匯已和大學生緊密相連。我們選取一個樣本，以一個大學工科班畢業兩年的學生的現實情況，來折射目前的“就業狀況”。采訪采用了調查的形式，只是想告訴您，河南工業大學化學化工學院2000級應用化學二班32名同學的畢業兩年間。32個同學中參加工作的有16人，其中換工作兩次以上有12人，最多的一位同學換了4次工作。
班級基本情況統計
1、男女比例 男19人、女13人
2、籍貫比例 河南籍15人，外地籍17人
3、32人中，農村生源18人，縣城生源3人，縣城以上生源11人。
4、讀研15人，全是公費？其中第一年考上12個，第二年考上2個，第三年考上1個；16人參加工作，一人大二入伍，后考入軍校，現仍在軍校就讀
5、15讀研中，在河南讀研者7個，且都在本校讀研，考入外地讀研者8人
找工作，差點上了傳銷的當
在應用化學二班的學生中，聶素麗找工作的經歷可謂坎坷。因為家里經濟條件不好，還要照顧弟弟的學業，她沒有像班上大多數同學一樣報名參加研究生考試，而是瞄準了工作。
聶素麗說，從大四上學期開始，幾乎每次在校內或者學校附近召開的招聘會她都參加。散發了無數簡歷之后，小聶也參加了幾家企業面試，多數沒有回音，有一家鄭州的企業叫她去做水污染處理的制圖工程師，可她最終沒去。沒去的原因是聶素麗一直在拿這些企業與在北京的表哥介紹的公司作對比，大城市對她更有吸引力。2004年1月，聶素麗抽空去了趟北京，直接到那家企業去面試，聶素麗獲得一個安全工程師的職位，工資起價1800元，最誘人的是可以協助辦理北京戶口。雙方初步商定4月份報到，但到了4月，聶素麗正全力搞畢業論文，整天待在實驗室里，沒有時間去北京。
“恰恰是那時，他們急著招人。等7月份，我帶著所有證件到北京了，卻被告知那個職位已經沒了。”聶素麗非常沮喪，可既然來了，就要在這里生存下去。從第二份工作——銷售日用品開始，聶素麗做的就與大學專業沒關系了，但這還不是讓她最痛苦的，第三份工作差點讓她上了傳銷者的當。“有家美容培訓機構，開始說對我們免費培訓，學了5天之后突然說要我們每人交2000多元，購買他們的產品。我后來一打聽，原來這是搞傳銷的，馬上就不敢干了。”
回憶這段經歷，聶素麗說，其實一開始也有很多機會，但因為自己考了一個so9000質量管理體系認證，就把目標鎖定在企業這個方向，“現在挺后悔，一開始就把自己圈在了一個小框框里”。
兩個月后，聶素麗去長沙與上研究生的男友相聚。現在，聶素麗已經在湖南省科學院一個下屬公司找到一份工作，“待遇不是特別理想，一個月1000多元，但這份工作很穩定”。聶素麗目前打算跟男友結婚，并且是應用化學二班的同學里少有的購置房產的人，雖然她強調，是“欠了一屁股債”買的。
工作和跳槽，是對雙胞胎
魏雪林畢業后只身去了深圳，因為他的理想地非常明確就是南方。
魏雪林有兩點與班上的其他同學截然不同，一是，他是班上不多的幾個沒有通過英語四級考試的人，這一點讓他耿耿于懷。“通常在南方混，外語是要很好的，但我恰恰相反。”從大二開始，每次四級考試魏雪林都參加，但最多就是考了50多分；二是，他是班上唯一在大學期間炒過股并且小賺一筆的人。“學校附近有個證券交易所，剛好姐夫也炒股，我大一的時候跟著學，賺得不多，大概有1萬元。”這些“財富經歷”，他從沒有向同學說過，但也讓他對經濟更為發達、財富更為集中的南方產生了向往。
第一次進南方的招聘會，讓魏雪林很不適應的一點是，無論看中看不中你，北方招聘會的單位一般會收下你的簡歷，南方的企業則會給你遞回來，直接說：“我們不要。”性格內向的魏雪林硬著頭皮投了六七份簡歷，一家計算機公司看中了魏雪林老實肯干以及較強的可塑性，沒有計較他英語差，就這樣，魏雪林在東莞找到了第一份工作，做計算機硬件。
魏雪林說，工作對自己最大的改變是性格，以前不愛說話，通過頻繁地與客戶、供應商打交道，他變得越來越健談。工作一年之后，他的薪水漲到了近4000元。可他認為繼續待在這里升職希望不大，工資漲幅也小，周末還要加班，于是，2006年初，他跳槽到深圳一家環保企業做工程師，工資增加到了5000元。但過了一段時間，他又覺得工作環境對身體有影響，又想辭職了。
“也許在這個地方，工作就是被用來換的。”魏雪林說。許多學生剛畢業的時候有不適應感，魏雪林認為就是一個轉換的問題，“做學生的時候從來沒人說你，現在，公司的目的就是讓你出效益，所以不停地要求你這個要求你那個。”而他，不僅已經適應了這個規則，而且“不能老是讓老板要求你什么，你還要向老板提出要求”。
專業知識不如外語有用
老家在江西景德鎮的朱秀萍，畢業當年報考了江南大學的研究生，可最終以失敗告終。因為上海有同學，畢業后跑到了那里，從事起與外貿相關的工作。
“一開始很想從事化學方面的工作，畢竟學了4年，干起來有把握一些，但在上海一應聘，就發現這個地方太實際了，普通院校的女生很難找到專業對口的工作。”朱秀萍說。
朱秀萍的這番經歷，頗有些北漂一族的迷惘味道。但到上海不久，她很快發現了自己的長處：“做外貿挺好，發展空間大，而且經驗積累很快。”今年，她從最初的外貿公司跳槽到了另一家外貿公司，工資漲了很多，一周還可以休息一天半，這種日子，已經讓她徹底不想再考研了。
關于工作，除了上海人的“實際”，朱秀萍的另一個感觸是，女生找工作時遇到的困難比想象的更大。“幸好外貿領域，女性只要外語好，頭腦靈活，就能夠有更大的優勢。”朱秀萍說。
這個活我想一直干下去
“聽說我是畢業之后很少沒換過工作的。”譚莉莉在電話里說。
跟不少同學一樣，譚的最初著眼點放在了考研上，但想來想去，覺得還是早點就業實際。譚莉莉是杭州蕭山人，就業目標也很明確，回到經濟比較發達的家鄉去發展，因此在校時她很少參加招聘會。畢業后她如愿回到家里，在蕭山區傳化集團做化工技術研發。
對這份工作的獲得，譚莉莉認為完全是靠自己實力，她的家庭在當地沒有什么關系，集團招聘人員看中了她專業知識扎實，才得以順利進去。
事實上，畢業歸鄉，是相當部分小城市戶口畢業生的選擇，應用化學二班駐馬店的陳俊、甘肅的張寧武，第一份工作都是選擇了歸鄉。
盡管歸鄉有很多有利條件，長期以來耳濡目染“就業緊張”的譚莉莉，對第一份工作的期望值并不高。
與譚一同進集團的本科生約有100名，開始的時候工資是1500元，現在已經漲到了3000元以上。譚莉莉說，這個結果顯然要比預想的好，“如果不出意外的話，我會一直在這里做下去”。
創業，打工，辭職，創業，打工
雖然學習的是化學專業，但付強卻對計算機感興趣，有同學甚至調侃說付強在學校“根本不學專業”，把心思都用在了計算機上。
2002年底，已經對計算器感興趣的在省會高校計算機圈內小有名氣付強，在省會高校計算機圈子內積累起一定的名氣，而“名氣”這為他帶來了創業的機會。
“鄭州大學的幾個學生一起開了一家個小公司，來拉我入伙。”付強說，他們公司一起做的是一個大學生人才庫，類似網上人才資源網，同學們出一點錢可以把自己的簡歷和資料放在網上。
年輕人的創業激情和對計算機的喜歡是成立公司運作的主要動力，但公司的前期運作卻需要大量的資金投入，因為“前期基本是投入的，但我們沒有那么多錢，”付強說，做了大半年后，公司就停了。
這應該能算是我的第一份工作吧。”付強說，雖然沒掙錢，但這次在學校期間的創業經歷卻讓他學到很多經驗，也讓他盡早踏上社會。
快畢業時，付強曾認識的一個老板開了一家電腦公司，主要銷售電腦耗材。，“這個老板讓我和他一起做”，付強加盟這家電腦公司，又做了半年時間，付強說，這是他的第二份工作。
喜歡計算機、網絡，網絡也給付強提供了工作的機會。
一次很偶然的機會，付強將自己的個人資料和個人簡歷放在了網上，2005年初的一天，一家保險公司的經理很打來電話突然地詢問付強是否有意加盟。
“這家保險公司在業內口碑非常不錯，多次邀我過去談一談。”付強在終于決定過去看一看，聊天中發現主管經理很有能力，于是又跳到這家保險公司，負責做一些助理工作，同時負責新人培訓。
在這個崗位上，付強做得的相當不錯，但也發現了自己的不足。
“我負責新人招聘中的第一輪面試，但有些來應聘的人比我的經驗還豐富，有些還曾經是某個小公司的老總，在對他們面試時自己感覺很有壓力，你提的一些問題他們會感覺很幼稚。”付強說，在這些時候充分能感覺到自己社會經驗的不足，但在招聘中“聽他們所要求的，可以判斷出公司能不能給他們提供他們想要的”。
2006年5月份，付強從這家公司辭職了，“不想總給別人打工，自己想自己做點事情，做行政相關的工作也不太適合以后個人發展，后來就不干了。”
辭職后的付強又開始認真考慮自己創業了，“自我感覺計算機技術還可以”付超笑著說，別人也建議他做與計算機相關的。
家里