正如列寧所說：“競爭在相當廣闊的范圍內培植進取心、毅力和大膽首創精神。”競爭乃社會進步之母。
類人猿們手牽手躲在山洞里是不是就可以越來越聰明呢？我們的祖先早就告訴我們了，競爭，才能文明，才能進步 “物競天澤，適者生存”不僅是自然界演進的法則及基本動力，也是人類社會進步的動力源泉。自1895年英國人達爾文發表了《物種起源》，這條永恒的真理就在所有的時空中展示出它的力量：自然界競爭，大到人類社會的國家競爭、經濟競爭、政府選舉、軍備競賽、小到學術爭鳴、體育競技、失學及就業考試……物競天澤，適者生存，這是競爭的本質和普遍規律，它決定競爭既是一種激勵機制，又是一種淘汰機制。
1、你們今晚到這里也不就是為了跟我方競爭嗎？如果按照你方的邏輯，我們今晚在這里辯論不就失去意義了嗎？今晚的辯論就是一場競爭，競出勝負，促使進步。 2、競爭是否有利于社會造就、發現、擇優使用人才? 3、競爭是否會使一個國家充滿生機與活力？ 4、你們怎么解釋國家為什么要把提高競爭力作為重點，而不是合作能力？ 5、現在國與國之間企業與企業之間甚至個人之間有很多所謂合作，但是從歐盟的誕生到北美自由貿易區的形成，從WTO的多邊協商到東盟首腦會晤，每次合作是不是源于各國提高自身競爭力的需要呢？是或不是？ 6、每次的國際合作是不是促進和適應區域間日趨激烈的競爭？
今年1月14日至21日，在北京市召開“兩會”成為各界媒體新聞的戰場.要從眾多媒體中脫穎而出,就要端出精彩的“新聞大餐”以饗讀者。每家媒體都想獲得最大的收視率,競爭再所難免.
他們為什么要合作呢?說到底就是為了增加他們的競爭力量,難道不是嗎?微軟公司的職員如果不合作的話他們會競爭過別的電腦公司嗎?他們是為了競爭勝利這一最終目的才合作的.可見合作是取得競爭勝利的一個途徑,是競爭意識呼喚他們要有合作意識,戰爭時期合作的目的不也是為了取得這場競爭的勝利嗎? 美國商界有句名言："如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間去。"現代競爭，不再是"你死我活"，而是更高層次的競爭與合作，現代企業追求的不再是"單贏"，而是"雙贏"和"多贏"。臺灣廣告界有句名言：與其被國際化，不如去國際化。在《現代漢語詞典》中，競爭有這樣的定義：為了自己方面的利益而與別人爭勝。對定義進行表述時，點應落在在爭的過程中為了獲得勝利自身不斷進行積累從而得到發展，進步；而合作的解釋是：互相配合做某事或共同完成某項任務；那只是單純的一個知識疊加過程，雖然有效率，但并不能讓社會有很大的發展。
1.醉臥沙場君莫笑，古來征戰幾人回？——唐�6�1王翰《涼州詞》
2、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。——戰國屈原《楚辭�6�1離騷》
3、欲窮千里目，更上一層樓。——
唐�6�1王之渙《登鸛雀樓》
4、野火燒不盡，春風吹又生。——唐《白居易》賦得古原草送別》
5、疾風知勁草，板蕩識誠臣。——《尚書》
6、我勸天公重攔擻，不拘一格降人才。——清龔自珍《已亥雜詩》
7、江山代有才人出，各領風騷數百年。——清趙翼《論詩》
8、它山之石，可以攻玉。——語出《詩經小雅》
9、風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復還！——戰國荊珂《易水歌》
10、不畏浮云遮望眼，只緣身中最高層。——宋王安石《登飛來峰》
11、千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。——唐劉禹錫《浪淘沙》
12、山雨欲來風滿樓。——唐許渾《威陽城東樓》
13、物競天擇，適者生存。——達爾文
14、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。——俗語
鯰魚效應源自一個漁夫捕魚的故事，挪威人喜歡吃沙丁魚，但還沒等到靠岸許多沙丁魚就缺氧死掉了，漁夫為了保證它們的鮮活，就放了一些鯰魚進去，鯰魚好動，而且會偶然捕食沙丁魚，所以沙丁魚就和鯰魚一起四處游竄，激起水花無數，這樣就豐富了水里的氧氣，刺激了沙丁魚的運動活力，延長了它們的生命。
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軍事智能化之機器學習
在介紹的技術群中，人們經常能看到一些熟悉的字眼。比如“高級機器學習技術群”，這是不是與新聞里常說的“機器學習”有關，進展和未來的趨勢怎么樣？機器學習是人工智能科學領域的一個重要里程碑，因為它讓機器具備了智慧。
過去的機器、計算機、程序、網絡、無人系統等，可以在力量、速度、耐力、計算等方面超過人類，但其解決問題的邏輯關系、步驟，還是人類程序員，編寫后直接“教”給它的。速度再快，它的“聰明靈巧”程度，還是超不過人類大腦。
但“機器學習”不同，是機器自己通過邏輯推理、知識關聯、行為獎懲、特征識別、窮舉對比、隨機尋優、博弈對抗等模型和算法，在解決問題的實踐中，經過有監督或者無監督的大量樣本學習，不斷提高自己解決問題的能力。
經過一段時間的訓練和增強學習后，它很可能找到一種適合自己“大腦”的方法，比單個人類程序員和一般作戰人員可能更聰明、更“智慧”。
經過多年的快速發展，以機器學習為重點的人工智能技術，在計算機視覺、文本識別、視頻識別、語音識別、自然語言處理、無人駕駛、虛擬助手、工業機器人等方面，已經超越了人類，但在推理能力、可理解性、小樣本抽象上，比人類還有較大差距。
未來隨著各國政府投入、商業投入的大量增加，各種智能軟件、仿腦芯片、類腦系統、仿生系統、虛擬現實、數字孿生、作戰仿真、平行系統、自然能源采集和新型機器學習等智能科技的發展與應用，將會迎來一個實質性的、全面的跨越和提升。
總有一天，與人類智能相近甚至更高的通用智能，有可能會實現。“深度戰場認知技術群”,其中的“深度”是不是與“深度學習”有關？“戰場認知”是不是與軍事上的偵察、識別、跟蹤有關？
戰場態勢感知是作戰的基本前提，在OODA中是很重要的一環。戰場的“深度認知”與“深度學習”不是一回事，但與軍事上的偵察、識別、跟蹤有關。戰場的深度認知是由戰場的復雜性帶來的。
一是多目標探測、感知和識別，如城市環境下的軍事目標、民用目標、地上目標、地下目標、固定目標、移動目標、建筑設施等硬目標、重點人物與社會組織等軟目標。二是必須建立天、空、地、海、室內、地下、水下等網絡化感知與識別系統，盡量不留盲區和視角。
三是多域多源信息關聯印證和分析，去粗取精，去偽成真，把戰略欺騙、戰術偽裝、信號干擾等“水分”都去掉，留下干貨、硬貨。首先是利用機器學習等技術，對軍事目標的圖像、視頻、電磁、光譜等特性進行采集、分析、建模，大幅提升目標識別概率和能力。
主要通過軍用天基、空基、地基、海基平臺多種探測手段，利用圖像、紅外、視頻、SAR、電子偵察、多光譜、磁探、重力梯度、水聲等偵察探測方式，對固定、機動、高速、水下、地下目標和復雜作戰環境，實施精確探測、跟蹤、定位。
多光譜圖像融合技術已經應用在農業監測無人機系統上。比如同步拍攝植物在綠色、紅色、紅邊、近紅外四多個波段的圖像，以此分析植物內葉綠素生長或營養缺失情況。這種技術對于在叢林中識別迷彩偽裝，也有幫助。
其次，還必須通過民用互聯網、物聯網、民用衛星、社交媒體等信息資源和探測手段，加強遠程搜索發現、全程跟蹤監視，運用爬蟲、大數據技術進行多源搜索，建立不同地理環境和目標多維度的關聯模型，解決對隱身、移動、人類行為等多樣化目標的探測、發現、識別和意圖判別。
第三，還需要依托認知通信網絡和數據中心，建立多源和異構信息數據采集、存儲、處理、分發、傳輸、利用標準體系，以便計算機和作戰人員快速閱讀理解，便于對武器裝備和部隊實施指揮控制與火力控制。
采用機器學習技術的圖像識別系統，具備了自主區分某些圖像的能力，頭一次看到《清明上河圖》時，也能區分出畫里的人物、動物、和交通工具。
雖然這種識別還不如人眼、人腦那么聰明，找不出迷彩偽裝的軍事目標，但它能快速統計顯著目標的數量、位置。可以對大范圍戰場進行實時監視，對海量偵察圖像進行快速處理，迅速發現戰場上的某些細小變化。
第四，開展數據融合與關聯分析，利用大數據技術+ISR系統+人工情報，可以對重要人物和群體目標行為軌跡進行跟蹤、挖掘和定位，對輿情進行分析、判斷、預警，對軍用和民用目標進行識別、區別和分類。
利用天基信息+大數據技術等，對機場、港口、軍事要地、彈藥倉庫、軍事工業等重要固定目標，進行智能識別、關聯、分析、判斷和定位。依托前沿傳感器系統、前端智能識別，結合天基信息和網絡數據，對重要移動目標、地下目標、建筑物內部目標，進行探測、識別、關聯和定位。
女性無需華麗的盛裝，因為她們自有不竭的力
量。王亞平以女性之身軀承受嚴格的太空訓練，不斷挑戰自我極限，成為我國首位進入空間站執行任務的女航天員；葉叔華在枯燥單調的工作中日復一日地埋頭專研，于平凡的精耕細作中創造出不平凡的事業，促成了“北京時間”的設立；朱婷帶領中國女排在2019年女排世界杯中逆襲戰勝勁敵巴西隊，即使手腕嚴重受傷也忍痛堅持，其女排精神激勵著干干萬萬個中國人在各行各業發光發熱。
“女性不應是插在花瓶里供人觀賞的嬌弱花朵，而是蔓延在草原上隨風起舞的野蠻生長的野草”。女性力量的詮釋，在于用實力打破世俗的刻板認知，用自我詮釋生命的多樣姿態。
1.1入職后要快速的了解企業文化，了解領導給自己分配的工作。不懂的地方一定要向先入職的前輩學習。也可以查資料等。不要問什么，要踏實的工作，誠實做人，不要偷奸取巧。你所做的工作完成后。能得到領導的賞實，同事們認可。要不斷的學習與你工作相關的知識，提高自己的工作能力。領導給你分配的任何工作，都能圓滿完成。要想快速適應工作，快速進步。沒有捷徑。只能付出辛苦，不斷充實自己。祝你快速成長，闖出自己的天地。
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我認為作為一個職場新人，如何能適應工作，快速進步，我覺的一個剛入職場新人，應該在新的職場當中，首先進入職場的時候，讓自己給領導和同事，有一個全新的好印象，自己剛入職場，必須把自己穿戴端妝大方得體，在就是和領導同事，用禮貌的方式打一下招呼，說我到新職場上，什么也不會，我要多和你們這些老同事學習，自己在新職場中，和老同事多學工作上經驗，取長不短，自己要求極積進取，和同事之間互相幫助.互相扶持.互相信任.互相體貼等等，低調做人，多學職場上的專業技術，盡快掌握職場中的知識，和各項豐富的經驗，勤奮好學，努力提高業務，只有這樣，你才能盡快進步，適應工作環境！
2在職場上想不碰壁少走彎路就要找對方法，至于能不能快速融入就因人而異，有些人工作經驗豐富，有些人是職場新人，有些人世故圓滑，有些人老實巴交，有些人愛打小