不算
研究助理一般不算作海外經歷，因為研究助理通常是在國內的大學、科研機構或企業等單位中從事研究工作的職位，不需要到海外工作或生活
來美國5個月，回想當初申請博后位置的種種辛酸，的確有必要發個貼子，讓后來人少走彎路...個人經驗之談，若轉載，請注冊本貼出處，請尊重作者勞動成果，謝謝...
申請海外博后，尤其是國內剛畢業沒有任何工作經驗的博士，的確是運氣和實力相結合的結果，兩者缺一不可。即使你實力強大，但如果你申請的那個時間段沒有實驗室需要招人（特指你專業方向），那么你也只能空等，除非你另開辟路，申請洪堡、JSPS等博后基金，由對方國家政府給你埋單。相反，就算你實力一般，文章不多，CV不夠精彩，但如果你申請的時候剛好有你專業方向的實驗室急著招人，而碰巧你又主動聯系到他們了，那么恭喜你，你離邁出第一步不遠了。
因此，首先你要認清你個人的實力，自已的水平處于同行當中什么層次？文章多的，有高影響力的，而且時間充裕的，當然建議直接找人合作申請洪堡，JSPS等博后基金，或者直接申請國外top學校top實驗室的牛導，但我認為大部分像我一起在小木蟲上逛的都是只處于中等水平的蕓蕓眾生，文章比上不足，比下有余，而且時間耗不起，因此，如何利用自己僅有的成果，在短時間內打開海外博后的大門嗎？這里面其實有很多技巧…
首先，該準備的材料，你都得準備好吧，CV，Cover Letter等等。在這方面材料的技巧就不用多說了，如何做一個出彩的CV，如何寫一封讓人印象深刻的Cover Letter，因為每個專業每個方向都不一樣，因此該突出的地方也不盡相同，總之就要力求專業，要把你的強項突出來，有的可能是Publications比較多比較好，有的可能海外經歷、出國交流或會議等比較多，有的可能掌握的實驗技能或儀器操作或系統軟件等比較突出...
其次就是要做一個本專業的海外專家list，這個可能有點費時費力，但絕對是最受用的，我當時是用Excel整理的，具體怎么整理呢？你要看本專業的權威期刊，當然不是紙質版，要看網絡版（也就是我們所說的期刊數據庫），要從最新的剛發表的論文開始往后看，然后把通信作者的姓名，單位，電子郵箱（這個很重要），一一列在excel表格上，當然，文章很多，有很多都是不是我們所需要的，那么我們就要精簡的看，比如關鍵詞輸入國家名，那么就只看某個國家發表的文章，美國人發表在美國的期刊人家可能不輸入國家（United States），那么只能一個一個州的輸入(比如New York, California…)， 通過這個方法，我基本建立了這個海外教授的excel, 當然有幾頁，每一頁是一個國家（美國，德國，加拿大，澳洲，日本…當然還涉及到新加坡，新西蘭，北歐小國等），其實有經驗后，一看到文章的通信作者的email地址我就知道是哪個國家的了，比：.e(美國高校)，.買粉絲(美國政府部門，很可能是美國國家重點實驗室)，.org(美國機構組織，一些研究所，醫院，植物園等)，.de(德國)，.ca(加拿大)，.au（澳洲），.jp(日本)，.se（瑞典），.sg(新加坡)，.be（比利時），.nz（新西蘭）.fr（法國），.uk（英國）等。重要一點，如果是.買粉絲結尾的基本上是在公司里呆的，一般不會招博后，可以把他們forget掉。一般來說，每個期刊我只看最新的兩年就足夠，因為其實有很多是重復的…
其次要對你所做的海外專家list做一些標注，因為，現在你只有教授的姓名，學校單位（實驗室），email等，你還要對該教授做一些你想要的一些評價，我當時做了兩個評價，一個是學術水平，另一個是研究方向的相關性，由于我屬于化學，這兩個我都是通化學數據庫SciFinder來查尋的，只要在SciFinder上按作者找尋，把教授的First name, Last name等輸入，基本可以看到他所發表的文章以及會議等的收錄，我當時是記錄了他們的文章數量，一般來說，文章少于20的我覺得可能就是博士剛畢業的最多只是個講師或助理教授，文章處于50-100的可能是個副教授，文章100-200可能是教授了，大于200的基本是牛人了，有些人可能覺得這個數值有點大，其實SciFinder收錄的有可能是重復的文章，也有可能只是個會議論文（記得我博士剛畢業的時候這個數值都達到11了），具體數值的介定各個專業各個方向可以自我進行調整。其實，在看他們的收錄的文章的時候是可以看到文章的題目的，這個可以在短時間里判斷這個教授是否與自己是同一方向或是自己感興趣的方向，比如我的list就會標上“偏分析”“偏合成”“偏生化”“偏藥理”等字樣。還有些情況也可以標注，比如我發現有一兩個老板竟然大部分文章都掛的是一作，這時候我就標注了，因為我覺得這些老板人品可能有問題，像其它的一些標注大家也可以加，比如“中國人”，“女教授”等等…
上面所說的海外專家list基本做好了之后，基本上，心里就有點了，這時候你就要開始從你感興趣的國家，從你感興趣的教授可能投CV和Cover Letter，這里面也有一些技巧。 在這里，我強調的快速找到海外博后位置的途徑就是兩個字“海投”，可能有的人認為這不是一種好方法，但我認為對于一個只想找一個過得去的海外的博后位置，而自身條件并不是我們所說的“牛人”的話，這無疑是一個好方法，還是那句話，找海外博后，運氣的成份至少占30%以上，還是那句話：如果你不讓別人知道你正在找博后位置，是絕對沒有哪個教授老板會找你找上門的！雖然可能那個老板那個實驗室可能很急的想招你這個方向的博士，因此，海投是王道，你投得多，知道你想找博后的人就多，那天說不定某個教授手下的博后要回國了或找下家了，這個教授手下立馬缺人了，那么，他可能就想到正在找博后位置的人，那么幸運的你可能就不經意經獲得了一個面試的機會…至少我就是通過這個方法找到我現在的位置的。
然后海投之前要做什么呢？郵箱問題，首先gmail, Hotmail, yahoo(美國的，非中國的)，我一直推薦gmail, 感覺很好用（下面會提到）。一般來說，一天投個5-10封差不多了，投太多管理不過來（而且很快會投完），太少了可能不會收到回應，投完之后，記得記得在你的專家的list后面再加一個標注“已投”“已發”“已聯系”等字，提醒自己該教授已發過信，千萬千萬不要短時間里多次發信給同一個老板，這是大忌，切記，因為很可能你的郵箱地址很可能就會被對方列為黑名單了，以后你再給任何信件給他他都收不到，這一點gmail有記憶功能（可能別的郵箱也有），只要是你投過的郵箱地址，你輸入的時候他就會有提示，這一點幫助很大。關于信的標題也有技巧，很多人可能標題會直接寫明想要找博后啥的，讓人一看標題就知道你的來意，當然，正常的郵件交往很適用這個，但我個人覺得找博后的話，還是要收斂一下，可以以簡單的一個“Inquire”作為標題，因為如果標題你說得用意太清楚的話，可能對方就根本連打開都不打開看你郵件的內容，直接就刪除掉了，甭管你的CV多精彩，因為海外的教授每天都幾乎收到來全世界的上十上百封的類似的求博后的郵件，他們不可能每封每封的看，但如果你的標題比較另類，他們可能會打開看看，既使打開看了你的來意后可能沒有要招你的意愿（大部分都可以暫時沒位置），但至少他打開看了，一般這種情況下，打都打開了，對方是會給你一個回復，希望保持聯系或是啥的，這可是我親身經歷感受出來的，頭一批發的信10封可能只有一兩封或者根本沒有回應，后面換的郵件的標題后，我能感受到的是基本上都有找開看了我的信，10封基本都有6-7封都給我有回應，有的沒錢甚至還把我轉發給他的同事看，讓我感動不已…同時發郵件的內容也有技巧，一般我的Cover Letter是直接寫上郵件上的，讓對方一找到就能看到，CV當然只能附件了，還有如果你有牛文章，建議直接也是附件附上，如果對方感興趣，對方會下來看看，然后至少會對你留有印象，有的人有很牛的文章，但只在CV上看到，對方教授是沒有空余的時間去數據庫下載下來然后慢慢看的，你幫他下載好，讓看起來也方便，我現在的教授就是因為看了我的一篇文章才對我感興趣的。
PS: 在此，并不鼓勁大家都用“Inquire”作為標題，如果是那樣的話，說不定以后國外的教授見到“Inquire”估計都刪了…大家可以自己想一個普通的標題的就行了…
另外，上面也說了，一天有規律的投5-10封信，然后天天有空的時候就刷郵箱，這基本上是每個申請博后的人天天都要干的事情，在國內的話大家可以利用gmail的轉發功能，轉到自已的139郵箱，然后就會以短信方式收到郵件到達提示（只適用中國移動）。收到對方教授的回信的話，也要及時更新你的list，比如說：大部分我聯系的教授都是退休了（這就是為什么要整理最新的文章的原因），我就會在他們的名字后面標準“retire”，然后以后就不要再騷擾他（她）了…有的情況是，對方的回復可能會有其它的信息，有的可能說讓你幾月份的時候現聯系他，這樣子的就你要list上也要標明，免得以后忘記了，有的可能說要你申請國內的CSC，你也可以注明（如果不想申請CSC，也可以把它忽略）…
就這樣反反復復，可能，一個月左右，我說的是可能，可能全世界的你專業方向的海外教授都讓你聯系過一篇（當然，你可能有你的聯系標準：比如對我來說非發達國家不聯系，南非韓國等也不聯系等等…），期間，你可能收到很多拒信，也有可能有很多潛在的offer，這時候你就要好好的整理，拒信先可忽略，有興趣的老板可以繼續發信溝通溝通，如果運氣好的話可能就有老板要求你發推薦信了，或者有的老板給你面試機會的，這樣子的話，恭喜你，你有邁出了一大步了，所以的辛苦都將獲得回報…關于面試的技巧，就不在本貼討論的范圍了。
說一下運氣不好的情況，如果真的全世界都聯系過了，確實沒找到有潛在的offer，這時候就要分析原因，是個人實力確實沒到達水平呢？還是別的原因，個人實力是一個逐漸累積的過程，不管任何時候都是努力累積，不斷提升你的CV，以后肯定會有屬于你的offer，這種情況下，前面也說了，你不能短時間里發郵件給同一個老板詢問，那么隔多久可以再發一次呢？一般來說，個人覺得，至于要三個月以上，也就是說，如果你list的專家都發了一遍，仍然沒找到屬于你的offer，那么，你可以隔三個月至半年的時候再發一次進行詢問，這個過程中，你也要不段的提升自已，找自己該發的的文章都發的，好好升級CV，力求在第二次撒網的時候能收獲你的offer…
PS: 為什么要隔三個月呢？ 隔的時候太短，對方會覺得你煩，據我所知，海外有的教授的郵箱都已經不接受中國發過來的郵件的，這就是為什么有的時候我會遇到發不出去的情況，再且，中國人實在太多了，大家都頻繁的發的話，確實是對人家的工作造成影響，對后來人也不好，所以大家都在珍惜每一次的發郵件，在此，提醒一點，不要千篇一律的同一模板發出去，更不能用群發功能，切記！印度人就喜歡這樣干，所以美國的老板對此就很反感，希望同胞們要自律，發郵件的時候除了對方的名字要準確外（這個的重要性就不用我說了），還要根據對方教授的研究方向，說一些你的興趣，或者就跟他說，你看了他在某某期刊上發表的什么什么文章，對他的研究方向很有興趣什么什么的，總得有些跟他有關的話說說，讓他覺得你是很誠懇的，對你留下的印象很好。還有，之所以是隔三個月后可以再發，是因為我聽說美國的老板，一般招博后的方式職除了貼廣告后，他們還喜歡在自己的歷史郵件中尋找合適者，他們會讓他們的秘書把近三個月的找博后的郵件都打出來，然后從中挑選，所以三個月后大家是可以再發一次的，增