形容學習成績好：獨占鰲頭、名列前茅、出類拔萃、成績斐然、碩果累累、名列榜首、捷足先登、驕人業績、爐火純青、功成名就、品學兼優、金榜題名、 數一數二 、 首屈一指怎樣學習： 廢寢忘食、 手不釋卷、 分秒必爭、 爭分奪秒 、通宵達旦、 夜以繼日 、鑿壁借光、韋編三絕 、目不窺園、 焚膏繼晷、 雞鳴而起 、磨穿鐵硯、 勤學苦練 、風夜匪懈、 風興夜寐 、無冬無夏、 宵衣旰食、 學而不厭、 圓木警枕、 幼學不厭、 圓木警枕、 幼學壯行、 朝乾夕惕 、只爭朝夕、 孜孜不倦、 坐以待旦、 爭分奪秒、 手不釋卷、 刻苦
練好的方法見下面：
要提高書法的功力，首先要有書法藝術的鑒賞能力，能辨別哪一種書法是好作品，其次，才能按照書法的基本要領有針對性地練習。書法筆力的形成需要長時間的歷練和提升，才能形成自己的書法筆力風格。
好的書法，與作者的運筆能力密不可分，從筆畫的筋骨和氣勢，可以看出“練家子”的功底。
“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”，大概就是這種感受吧。
不會說話的同事分兩種情況，一種是不善言辭的人，一種是故意傷人的人。
不善言辭的人，可能是比較自卑也可能是天生就不愛表達，說話比較直，不懂得討好他人。對于這樣的同事，我認為應該給予包容，因為沒有惡意。他們可能說出來的話，自己都后悔，覺得不妥，但不知道怎么解釋，只能悶在心里，讓自己變得更沉默寡言。但那些聲稱自己不會說話、性子直，而又話很多的，不要相信，這是拿性子直來掩飾自己的低情商。
故意傷人的人，即仗著自己強勢、有小群體、有靠山或者職位高等，講一些不好聽的話來膈應別人，這種人對一個人個人的工作心情影響很大，也會帶來很多苦惱。以下舉3個例子大家感受下：
情景一：你滿心歡喜的將自己花了一個周末時間寫的方案給領導看時，她看1分鐘就說寫的不好，沒有意義，再重新寫吧，而且不告訴你為什么不好，怎么改。這個時候什么感受？想把方案甩ta臉上，告訴ta怎么做領導，但又沒辦法，微微笑離開去改方案。如果是女孩子可能會委屈的對著電腦哭出來；如果是男孩子，就只能對著電腦發呆。
情景二：端午小長假的第一天，一大早收到董事長秘書的連環奪命call。端午節的買粉絲推文寫了嗎？怎么還沒發啊？你們怎么辦事的啊？你解釋：推文可以定時發送，定在了9:30。對方則說，這么會偷懶，你不能7點起來發嗎？我6點多就起床了，以后注意點。補充：董事長秘書可能只是一個基層，與你同級或比你低半級，這么跟你說話什么感受？想教教她怎么說話，但她背后是董事長，想想還是不計較了，但心理肯定想到這個人就很厭惡。
情景三：自己花了幾個月時間完成的一個項目，得到領導們的高度贊揚。一位新來幾天的同事，知道這個項目后說一句：這項目也沒什么意義吧？呵呵呵，什么感受？想沖進人力資源部問一下，這個人怎么招進來的，有沒有做背調？
職場中不會說話的同事，有一個就很煩心了，有兩個簡直是折磨。但，請不要輕易受影響，不然你就中圈套了。調整心態，暗示自己不要在意那么一小撮人的低情商，就當是磨練自己的意志和耐心吧。
分享幾個小案例
不會說話的同事。呵呵，我現在的一位同事。
剛入職不久，研究生畢業。言談之中帶著對我這個本科生的各種藐視。
話題一，你看什么書：因為我平時喜歡去圖書館借書，她問我看什么書，我就說比較雜，有文學類，有戲劇類，還有寫作、設計等。
她說是挺雜的啊，估計人到了一定年齡才知道自己喜歡什么吧，才會專注于某類領域的書。
我偏頭看著她說，我不喜歡，我借來干嘛？
話題二，和你聊聊八卦：她問我某位女同事之前有沒有男朋友，注意，是“之前”。
我說這是別人的隱私，我們不過問，也不私下討論。
她說聊天嘛，誰不八卦。接著來了句：和不同的人聊天內容就不一樣，比如我和我的同學，都是聊人生啊聊理想啊！
我忍住，吃我的菜，沒有接話。
話題三，你能教書法？由于個人愛好書法，堅持練習多年，表姐也是業余書法愛好者，自己私下朋友想學書法會開私課，推薦了一個培訓機構讓我去上課，我去面試然后過了，于是就兼職了少兒硬筆書法老師和成人毛筆書法課老師。
為了上好課，負責人，中午休息時間我就看各種資料備課，補充理論知識，每天練字。
這位同事見了問我干嘛，我不小心說了兼職書法老師。
重點來了，她很驚訝的說，你居然能當書法老師？這種是專業人士像教授一樣的才能去教吧！
本著謙虛，我說也不算啦，就像助教一樣。趕緊結束話題。
話題四，還是書法：中午飯后一起散步，聊起愛好，我說書法繪畫等。
她說，覺得吧，書法這種沒有實質性意義，也許對修身養性有幫助，但是沒有實質性價值。大意是掙不來錢也不能給工作加分。
于是我趕緊結束了這個話題。
話題五，特異功能：聊起特異功能，她說想要很多才華。
我說難道你現在沒有才華嗎？
我很汗顏，出得廳堂入得廚房這種說法，這么毫不猶豫的形容自己，我實在是。。。佩服。
另外好有很多，比如聊到一個話題，由于各自知識領域不一樣的原因，會有不同觀點，但是她一定要證明自己是正確的，為了一根綠蘿，她說那是滴水觀音，作為植物學專業的我來說，我向她進行了專業解釋，她非不信，和我打賭。最后我說算了，這個爭論沒有意義，打住。
她非要去洗手間看另外一顆植物，是否一樣，最后證明那就是綠蘿。
其實很多時候，有些聊天沒必要那么較真的去證明誰是正確的誰是錯的，更沒有必要一定要提出與對方相反的觀點。
比如，你說的任何一個觀點看法，她一定要提出不一樣的，就是不會去認可順應你，二是一定凸顯自己的不一樣。
死的心都有！
體驗？一看這個問題可以感覺得出題主比你的同事在職場情商這方面要高一些。
拋開你對你同事的其他感情因素，這個問題可以替換為面對職場情商比你低的同事你該怎么對待？
個人觀點是先做好自己的工作，行有余力，能提醒他的盡量提醒一下他。因為職場中要往上晉升，那一定要培養好自己的群眾基礎。雖然這個時候你可能不是他的上級，但是如果你的能力超過他，你遲早是要爬在他的上層的，這個時候面對情商或者能力不如你的人，你完全可以鋪墊自己的晉升之路，面對扶不上墻的另說咯。
這個道理簡單一句話就是，一個團隊的領導并不是上級賦予你的權限，而是你在沒有被賦予權限的時候已經是最適合的人選。
加油，奧利給！
不會說話的同事一般都會知道自己有這個毛病，所以只要你能夠擺平心態，能夠接受剛開始交流那幾句不是很好聽的話，后面就好了。
1.職場上少點愛恨情仇，多點溝通，一起把工作做好。
2.給那個人建議：不會說話的人，可以少點說話，但盡量不要亂說，想清楚再說。
我來說一個我的親身經歷：
我是學會計專業的，剛畢業那會家里托關系給安排了一份工作，在一家企業的財務部門實習。這家企業是做再生資源的，就是回收廢金屬、舊家電什么的，但是規模做的很大。
剛進去的時候我被安排在財務部下屬的磅房工作，就是給拉貨的大車稱重，工作很輕松，做一休一。當時磅房有一個專職的司磅員，大概二十幾歲的一個女孩，我就跟著她后面學習。
這個女孩稱得上是一朵奇葩，自從我來了之后她就什么都不干了，每天抱著自己的Ipad追韓劇，一會哈哈大笑，一會哭的稀里嘩啦，如果有車過來稱重，她就指揮我工作。
她經常在我面前說新來的財務經理的壞話，一會說經理年紀很大還沒結婚，肯定是有什么毛病，一會又說經理能力不行，管不住手下的人。而且不止對我說，對公司其他的同事也說了好幾次。久而久之，這些話就傳到了經理的耳朵里。有一天經理可能是忍無可忍了，找他去談話，問她為什么老是和自己過不去，她竟然否認說自己從來沒說過這樣的話，還把其他同事都拉過去作證，大鬧了一場。
后來老板知道了這件事，找了幾個同事過去問話，結果那個女孩就被當場辭退了。離職的當天，她又跑到磅房去找我，讓我小心其他的同事，說這個部門沒有一個好人。下班的時候另一個同事告訴我，那個女孩走的時候又去經理的辦公室大鬧了一場，把經理和他們幾個同事罵的狗血淋頭，經理氣的臉色鐵青，直接叫保安把她趕走了。
現在想想真是很 搞笑 ，雖然之后也服務過幾家公司，但是再也沒有遇到這樣奇葩的人！
可能心很累吧，不會說話的人一般也不會看別人的臉色，如果遇上了這樣的同事可能往往將自己氣的半死，而對方卻一點察覺也沒有。
每個人都有不喜歡聽的話，要是遇上不會說話的同事，可能一直往你心上插刀子，她還會自我感覺良好，覺得自己活躍了氣氛，覺得自己這是耿直有話就直說，痛快了她自己卻讓別人難受。
如果說和這樣的同事交流，自己心稍微大一點，想寬一點就過去了，如果要和她一起出去辦事情見客戶，那才是最心累的，因為在別人眼中你們就是一體的，對她印象不好覺得也會牽連到你，所以要不停的挽救局面是挺累的。
遇上不會說話，但是能看別人臉色沉默寡言一點的還好，至少在旁邊什么都不說，也不會那么難以挽回，但是往往不會說話的人一般都說的挺多的。
這個其實算是一種心理上的疾病，可能是因為小時候外界的因素而造成的，這種人活在自己的世界當中，但也是比較好相處的。
其實這個在職業生涯中，再所難免。
幾乎每個人工作的環境中都會聽到說話不中聽的同事！大家成長的環境不同，每個人的認識和看法都會不盡相同，還是要有寬容的心態，求同存異。
從另一個角度看，能暴露性格缺點的人，我們才能更好的知道如何與其相處。反而不漏聲色的人，讓人難以捉摸。可能你一個不注意，就會被他在領導面前打一小報告，徹底結束你在公司的發展機會。相比，還是前者可愛的多。
沒太把心思用在溝通上的人，在其他方面，多數都有驚人的一面。我們要用發現的眼睛去觀察每個人的優點。身邊有幾個同事，平時說話不太考慮別人感受，想到什么說什么。但他們的技術都特別好，把心思都用在了工作中解決技術問題上。找到他人身上的優點，揚長避短，相信你們會相處很融洽。最后祝你工作順利！
2022年
“優秀共青團員標兵”
獲獎者

姜 珊

時不可兮驟得，聊逍遙兮容與
姜珊，共青團員，城市與土木工程學院2019級本科生，現任19級寶石支部班委。曾任南京大學金陵學院校團委宣傳部（浦苑青年新媒體中心）播音部部長。曾獲南京大學金陵學院“優秀學生”，2020年度優秀共青團員，2019年-2020年、2020年-2021年人民獎學金一等獎，第三屆江蘇省詩歌大展優秀獎，第四屆全國書法、硬筆書法大賽二等獎榮譽。2021年8月-2月參與中國科學院心理研究所科研項目與北京實地實驗，并在國際Ei期刊發表一篇論文；2022年2月至今參與武漢大學哲學院科研項目；任中國科舉博物館志愿者、梅園新村紀念館講解員，總志愿時長達60小時；完成第29期青共校學習，并獲得“優秀學員”稱號。
鄭 雨 欣
<