水滸傳《梁山義士尊晁蓋》讀后感：
晁蓋等人因智取生辰綱，為官府追捕，于是一起上梁山。梁山寨主王倫擔心晁蓋等人為奪取自己的位子，于是拒絕晁蓋等人上山入伙的要求。坐山寨第四把交椅的林沖不忿王倫的妒賢嫉能，在送別宴上殺死了王倫，推舉晁蓋做山寨之主。大家于是共同擁立晁蓋，開始了梁山事業的新篇章。
晁蓋是梁山的第二代首領，綽號“托塔天王”。但即使是天王也是會死的，晁蓋就在曾頭市中箭了。但從單單這一件事中，就可以看出許多其他細節。
在宋江回山時，道路便有一人，是段景住。他說他盜的一匹馬被曾家府搶了去，曾頭市的人還編了一首詩，來罵梁山好漢。晁蓋聽后很生氣，就點了二十個頭領去打。不料中了計，被一支毒箭射到了臉上，就去世了。
在晁蓋點的二十個頭領中，有當初劫生辰綱中的一大部分人，但唯獨沒有吳用和公孫勝。這就說明晁蓋已經不信任他們兩個人了，因為當時晁蓋與宋江的政治斗爭斗得很激烈，已經到了最終階段，所以出兵只能用自己這邊的人。這也是晁蓋不用吳用和公孫勝的原因。
射中晁蓋的那支箭上面有“史文恭”的字樣。而誰會在射箭時，刻自己的名字呢？大家肯定都想不要讓別人知道殺他的名字，那為什么還要刻呢？從這里就可以推測可能是有人想要陷害“史文恭”。
晁天王的死是不明不白的，看來這個謎團只能讓晁蓋上天后再去一探究竟了！
員工重要。
從企業管理的角度說,以人為本是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。指在管理過程中以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的,以實現人與企業共同發展為目標的一系列管理活動。
這種管理的基本思想就是:人的發展是企業發展的前提。員工的聰明才智是企業重要的知識資源,它的開發程度決定著企業能否持續發展。所以企業管理要以人的全面發展為核心,①人作為管理中最基本的要素,他是能動的,與環境是一種交互作用:創造良好的環境可以促進人的發展從而帶來企業的發展;②個人目標與企業目標是可以協調的,將企業變成一個學習型組織,可以使得員工在實現企業目標的同時實現自己的目標。③在此過程中,企業進一步了解員工的需求,使企業目標更能體現員工利益和員工目標。