招程序員
新加坡是一個高度發達的國家，擁有先進的科技和信息技術產業，因此在招聘遠程辦公程序員方面也比較開放，許多新加坡的科技公司和互聯網企業都在招聘遠程辦公程序員，以滿足業務發展的需要
新加坡政府也在積極推動數字化轉型和遠程辦公，鼓勵企業采用先進的信息技術和數字化工具，提高生產效率和競爭力，在新冠疫情期間，遠程辦公更是成為了一種常態，許多企業也開始嘗試遠程辦公模式，以適應新的工作環境
隨著今年疫情的影響很多程序員相繼失業，很多程序員在家接單、遠程工作常態化
程序員可以在遠程工作平臺上接單，然后在家完成可以了
也可以接單個兼職的工作做，具體根據個人時間安排就好
我在這里探討下自己的見解，若有不足之處，希望大家能夠包涵。
每個人估計都會想著在家里上班，那么就需要看是否支持遠程工作。
如果你有過硬的技能，在家上班也不是沒有可能，你可以向公司申請遠程辦公，記住前提是你有強大的技能，公司離不開你，你才會資格去申請。如果沒有呢？那么你也可以找網絡兼職，比如自媒體等。
據我了解，大多數的自媒體是個人全職運營的，圖文或者視頻都是可以的，在頭條的大力扶持下，自媒體的收入還是很樂觀的。
平面設計的兼職還是很好找的，現在的各個UI設計網站都可以入駐成為簽約設計師，只要你每天能堅持月收入不少于5K也是可能的。
相對于平面設計程序員的兼職并不是很容易，這是工作性質決定的，除非你能找打項目自己做。
有一些程序員兼職網站，哪里并不是每個人每個水平的程序都能找到兼職。所以還是放棄程序員找兼職的想法。努力提升自己，找到合適的項目之后，可以自己組建團隊開發。
2020 年全球爆發新冠疫情后，很多國家和地區的企業支出遠程辦公，除了一些必須在現場辦公的崗位之外，很多崗位的員工都可以居家辦公。
在不少人眼里，“居家辦公”的潛臺詞是可以光明正大的各種摸魚。
這種“懷疑”站得住腳么？還是遠程辦公群體的名聲不好呢？
近三成 IT 人每天“摸魚”四五個小時
2021 新年伊始，國外匿名雇員交流平臺 Blind 有一項調查：《每天真正用在工作的時間是多少？》。原調查對象是軟件工程師群體，共有 2601 人程序員參與調查。
Blind 的投票結果
30.9% 的一天真正工作時間只有 3~4 小時；
43% 的 eBay 工程師、32% 的谷歌工程師、55% 的Adobe工程師都是這種情況
27.4% 工作 5~6 小時；
50% Airbnb 工程師是這種情況
10.7% 只工作 1~2 小時；
10% 的微軟工程師是這種情況
15.5% 工作 7~8 小時；
27% 的字節跳動工程師是這種情況（從參與人員的數據來看，這應該它們的海外員工）
15.5% 工作 9~10 小時；
12% 的谷歌工程師是這種情況
在居家辦公的時候，大多數人員工也會處理一些私人事務，比如下午接孩子放學或者中午遛狗。
一位 Facbook 員工表示，
“如果把開會算進工作時間，那么工時有 9~10 小時，如果不算，那可能不到 1 小時。”
有位 Amazon 的工程師表示，
“雖然有時我會在下午 2 點到 4 點之間打個盹（通常沒有午休），或者出去遛狗，再花 2 小時吃晚餐。大部分工作時間從早上 9:30 到午夜。”
另外一位 Amazon 的工程師表示，
“去年，我每天工作 12~14 個小時。每周 65~70 小時。一周又一周，倦怠開始。而且絕對沒有報酬：沒有認可，沒有晉升，對我沒有真正的好處。只是痛苦。現在我每周只工作 44~48 小時。我更專注，更有效率，也更快樂。”
另外一位 Amazon 的工程師表示，
看完 Blind 的投票結果后，肯定有人會認為“原來程序員摸魚這么嚴重啊！”
但實際情況并非如此。
大多數上班族是在摸魚，每日平均有效工作時間不到 3 小時
2019 年 2 月，英國 vouchercloud 平臺做了一項調查，目的是了解英國各地員工的上網習慣和工作效率。一共有 1989 名 18 歲的上班族參與，所有受訪者目前都在辦公室全職工作。
調查結果顯示，
“你認為自己在整個工作日都很有效率嗎？”
79% 的人承認沒有效率，只有 21% 的認為自己一整天都很有效率。
“你每天在工作時間內高效工作的時間有多長？”
調查結果顯示，上班族每天的有效工作時間只有2 小時 23 分。
泡社交網站和刷新聞網站，是影響工作效率的主要因素；
英國職場的前十大摸魚行為
網友評論
國內程序員的工作專注時間長度如何？
1、微博投票
我們在微博發了一個相同的投票。
大致結果如下：
27.5% 的人每天專注工作的時間是 1~2 小時；
19.3%是 2~3 小時；
16.9%是 3~4 小時；
好家伙，看這節奏和趨勢，國內程序員的“摸魚”比國外同行更厲害啊 😂
提示：投票結果，未必能反映出真實情況。
疫情爆發后，美國各大科技公司最先反應過來，紛紛要求員工在家遠程辦公：
Amazon、Facebook最先確認西雅圖全員全部在家辦公隨后Facebook讓灣區的員工也在家辦公。算上西雅圖的人，總共有1.7萬名員工WFH微軟要求其舊金山和西雅圖總部將近5.4萬名員工在家中工作谷歌要求西雅圖的4500多名員工盡量選擇家中工作蘋果公司更狠，直接建議在總部的所有12000名員工全部在家辦公這些科技巨頭合計起來，已經有超過10萬員工開啟WFH模式（5月中旬數據）。
甚至允許永久在家辦公也不是新鮮事了
美國當地時間5月12日，twitter首席執行官Jack Dorsey給所有員工發了一封電子郵件，告訴他們如果愿意，可以選擇永遠WFH，即使是疫情結束之后。
Dorsey還在郵件中表示，twitter不太可能在9月之前回歸辦公室，今年之內所有的面對面活動也將被取消。最后，還將原本的家庭用品補助升級成了$1000現金補助。這一次，twitter成為了第一家宣布可以永久WFH的大型科技公司。
實際上，不止科技行業，金融行業也已經逐漸適應了這樣的工作模式。前幾天，efinancialcareers發文稱50%的高盛員工未來可以永久WFH，主要包括Tech和Data相關的崗位。未來金融業和科技業的差別將越來越小。
工作新形態出現的時候大家首先會看到很多問題，除了工作方面可能出現的時間管理，跨部門協作，工作效率的問題，還有個人方面也會有存在感低，孤獨感，倦怠感等種種問題。在公司上班時，中午可以和老板、組員一起吃吃喝喝，無形間加強了溝通和了解，還會談工作的事情和公司八卦、小道消息，這是沒有放在臺面上的關系交流。
遠程辦公還可能出現的問題是，裁員優先，升職在后。目前的永久遠程職位一般都有要求：一般是較高級別的工程師（可獨立工作）、在公司有良好考評記錄的人，這樣的人，往往已經在公司工作了幾年，具有一定的人際關系和工作職責基礎，其他可替代性強的職位如果可以遠程的話，就像其他答主所說的，你可以遠程，他也可以遠程，成本為王。
如果一些工作管理的問題能夠被新技術解決的話，遠程辦公作為一種可行的成本降低的方法，加上疫情長期化的社會環境，互聯網行業的遠程辦公的常態化實際上已經離我們很近了。作為個人，如果未來在遠程辦公化的企業中工作，一定要時常問自己，這個崗位真的非我不可嗎？
如果對方沒有具體的展示作品，按照常規的招聘程序走了話，那可能要耗費長達數周的時間，這對于企業來說成本太高。那么還有其它比較靠譜的方法么？Codassium或許是一個可以嘗試的辦法。
Codassium其實很簡單，就是一個網頁視頻聊天工具，只不過它把編程器頁面整合在了一起，當雙方在視頻聊天對話時，可以通過那個編程器頁面實時看到對方的編程過程。據TC的
消息，目前這個工具支持的語言涵括了從Python到Javascript、C++以及Objective-C等主流編程語言，盡管在這里可能沒法測試出
一個編程人員高深的編程能力，但是基礎的一些東西應該是沒有問題的，這對于一些企業了招聘新的編程人員可能是比較合適的。
Codsssuum采用的是Google的WebRTC架構，因此不需要安裝任何第三方插件或者Flash等，直接在Chrome瀏覽器里就可以進行。
要使用它也非常簡單，只要打開Codsssuum首頁點擊“開始”即可，建立一個Room之后把那個地址給到對方，其它人利用那個地址就可以加入對話，無需注冊。我跟公司同事試了一下效果，不管是視頻還是音頻效果都不錯，而且實時編程那塊也挺順暢（這可能取決于網絡情況）。
對于大公司來說，可能都有自己的面試平臺，但是對初創公司，這個顯然是一個不錯的解決方案，而且幾乎不需要付出什么成本。這個工具的開發商是 Wreally Studios，一個非常小但是會經常開發各種有意思工具的工作室。