有的網紅經紀公司存在亂象 簽約10年 違約金1億
有的MCN機構簽約網紅存在問題 網紅離職不容易 合同10年
據法治日報、新華社客戶端、中新社客戶端、瀟湘晨報客戶端報道，有的網紅經紀公司存在亂象，簽約10年，違約金1億。
網紅離職不容易，這些年陸續曝出一些網紅、網絡藝人和一些平臺的糾紛和矛盾，有的訴訟到法院。網紅MCN機構，有人曾問我，什么是MCN，其實就是機構、傳媒公司，孵化培育網紅、網絡自媒體的，搭建矩陣。
MCN就是團隊、機構、文化公司、傳媒公司。按照道理說，和網紅簽約需要經紀人資質，也需要表演藝術資質、影視節目制作資質，還有一個廣播電視節目制作資質，最后的這個資質，一般公司辦理不下來，前面幾個還好辦。
網紅經濟促進了網絡發展，也開展帶貨、打賞、流量廣告等生意，還有線下宣傳、網絡品宣等等。MCN就是幕后的推手或者孵化器。通俗的說就是經紀人，在業內，也就娛樂圈經紀人比較流行，你要作家、出版、報刊，經紀人很少，大多就是一些中介、策劃或者組稿。
MCN機構你要看實力怎么樣，對于網絡視頻、短視頻，許多機構也是摸著石頭過河，尤其是算法自媒體、公域流量，屬于玄學。我以前看過一個文章，有一家機構，短視頻很短時間做到了百萬粉絲，流量收益都可以，但是忽然就沒流量了。后來又做了很多賬號，都做不起來，投入了很多錢，花錢買了很多流量，但是怎么折騰也沒用。
所以說，內容產業其實是高風險，長視頻、短視頻、文字、圖片自媒體都存在風險。也不是每個MCN都有實力，也不是每個人都能做起來。還要看平臺，每個平臺定位、受眾、邏輯、算法不一樣。但是強監管時代來臨，隨著法律法規的健全，內容肯定是要合法、合規、優質、主流、高雅、文明、旋律、能量、價值。
傳媒產業本身就是人才密集型，高風險，資金密集型產業，不是說每個人都適合做。相關的法律、法規的監管也在跟上，相關部門的監督、指導也在逐步加強。而MCN和網紅之間出現了一些矛盾，諸如媒體報道的亂象，部分、個別也是存在。
影視圈、出版界、內容產業，合同有些是十年，有些新人沒什么收益，或者收益很低。因為出版、影視大家眾所周知，新人很難出頭，投資很大風險。很多人出版第一部作品，需要自費。而影視，有的地方新人編劇沒署名，沒錢，有的新人一開始就是群演，沒臺詞，領個盒飯，一天幾十、100、200完事。
虐新人是因為你沒市場價值，而簽得長，是撒網式的孵化。有些其實并不孵化，就是單純的買賣、中介，有些有策劃、包裝、整合、營銷。有的就是囤積，看，我簽100個，總有一個火的吧。
網紅也是藝人，藝人也有經紀人，這個東西影視、娛樂圈很普遍，但是經紀人也有實力、人脈的區別，頭部的和腳底板部的不一樣。合同需要合法合規，平等自愿，不合規不合理的合同，沒有法律效力。合同的本質是協商、要約，也不是說簽了就鐵板一塊，任何合同都有一句，有糾紛爭執，雙方友好協商解決，未盡事宜，參考國家現行相關法律，或者是糾紛無法解決仲裁、訴訟等等。仲裁、訴訟也是一種協商。
民間說白紙黑字，賣身契，但是不是說不能變更，你找老板好好談，平心靜氣，大家都可以賺錢，沒什么不能談的。過去交戰國、敵國都可以談，你是打工人，他是老板，有啥不能談的呢?
MCN公司，你當然有法務，自己也應該熟悉一些法律法規，也應該對于網信辦、宣傳部、電影局、文旅部、廣電總局一些規章制度要求有多了解，也應該懂得影視傳播規律、新聞出版法規、傳播傳媒常識。
應該說大多數網紅和MCN是好的，繁榮了網絡市場，活躍了文化氛圍，提供了優質、幽默、搞笑、高雅、健康作品。也促進了網絡、實體經濟發展。當下需要在相關部門指引下，各級黨刊黨報黨媒引導下，在公有制為主體的格局下，發揮民營企業的補充作用，團結網絡民間力量，為繁榮市場經濟，為弘揚主旋律，為講好中國故事，為傳播中國聲音，為弘揚民族文化，為團結凝結受眾聚焦正能量，建設核心價值觀，貢獻自己的力量。
那就需要MCN和網紅們更加擺正自己的位置，在追求市場效益的同時，也要講究社會效益，需要友好協商，實現共贏，更重要的是在規范、合法、合理的前提下，有序、穩步發展前進!(1701字)
文|蘇白傳媒 鄒劍川
其他:部分圖片供模擬想象，不代表文字特指。
主播簽約MCN公會要注意哪些坑？
直播行業如火如荼在發展，主播人數已幾近飽和狀態，目前還有不少懵懂年輕人想要涉獵直播行業，想要在這個行業一炮而紅，過上露露臉就能獲得高額收入的日子。那么，主播行業真的那么容易賺錢嗎？簽約了所謂MCN公會就能高枕無憂，在幾十萬主播中脫穎而出嗎？其實不然。
直播行業誠然門檻低，來錢快，但絕對不能只看到成功的案例，而忽略那些失敗甚至因為解約而身陷巨額違約金泥淖的案例。
那么，主播簽約MCN公會要注意哪些坑呢？
1、高保底收入，其實不保底。
很多公司在招聘主播的時候，都會夸大宣傳，說自己每個月能開出多高多高的保底工資，無論有無直播經驗，也不管直播效果如何，只要你每天直播時長達標（一般是每天直播4-6小時），就能有4千—8千的保底收入。
等你簽約后，你就發現上當受騙了。所謂的保底，根本不保底，而是要求你每月的流水達到多少多少，才能領取保底工資。每天辛辛苦苦直播幾個小時，到次月結算的時候，你會發現到手工資才兩千多，當初承諾的高保底工資，根本不算數。等你跟公司理論并要求查看工資條時，你就會發現，合同上面密密麻麻寫的，都是你的義務，并且明確有約定保底工資發放的各項條件123456等，想要拿到這個保底工資，你至少要為公司創收一兩倍的收入才行。
而且，如果當月有某一天你的直播時長沒有達標，或者請假了（哪怕是病假），公司也要以合同約定為由，扣除你高額違約金，本來就不高的工資收入就更加少了，甚至每月只有幾百元的收入。
2、高扶持政策，其實無扶持。
公司在招聘時，往往宣傳公司多有實力，多有經驗，宣稱在公司的專業包裝下，小白也能上手，0經驗也能變網紅等，并承諾只要主播簽約，公司將提供全方位的扶持政策。公司不僅提供直播場地、直播設備，還會專門聘請專業人員給主播定制腳本、拍攝剪輯視頻、提供直播培訓、才藝培訓、個人形象包裝、賬號運營指導等服務，意思就是主播只需要負責露臉（甚至不需要露臉，出聲音即可），其他的全部公司負責。很多沒有經驗的主播被公司一頓忽悠，馬上就上當受騙。
等簽約后才發現被騙：
（1）所謂的提供直播場地，其實就是一個個暗無天日的小隔間，剛好能坐下一個人+放置補光燈，完全沒有其他活動空間，坐久了不得抑郁癥也要廢掉眼睛；
（2）所謂的提供直播設備，其實就是提供一些簡易的補光燈，幾臺公用的老舊電腦，直播使用的手機還是要用自己的；
（3）承諾的幫忙拍攝視頻、剪輯視頻，就只幫忙拍幾條，其他的全部要自己單獨完成，根本沒人理你；
（4）承諾的各項培訓更加無法落實，公司一個月就招了幾十個甚至上百個主播，招回來之后，就只進行簡單的直播培訓，其他一概不管，任由主播自生自滅，讓主播自己去別人的直播間學習直播技巧；
（5）所謂的個人形象包裝、賬號運營指導等，就只是教主播怎么打擦邊球、怎么吸引榜一大哥、怎么跟大哥聊騷哄大哥刷禮物等，根本沒有實際干貨。
3、不想干隨時走，變成“要走留下贖身錢”
很多公司為了順利簽約主播，往往承諾“不想干了，隨時可以走”，“公司很好說話的，說一聲就可以走”。要簽約了才發現，合同期限是3年、5年甚至8年，如果要提前解約，要承擔高達幾十萬、幾百萬的違約金，當主播提出異議時，公司就解釋這個是合同模板，大家都是這樣簽的，到時真的要走，提前說一聲就行了，公司不會為難你的等等。
等簽約后，發現公司承諾的很多扶持根本無法落實，提出要走時，公司就會拿出合同，要求你按合同上面的約定支付高額違約金，如果不支付違約金，公司還會起訴你、仲裁你，甚至聯合外面的法律買粉絲公司催收你、恐嚇威脅你，搞得你根本無心工作，錢沒賺到，還要背負巨額違約金。
因此，各位主播想要簽約MCN公會的，務必做好前期的背景調查，避開那些已經被大量曝光的黑心公會，把公司承諾的各項扶持政策落實到合同條款，切勿輕信口頭承諾。
主播與直播公司簽合同需要注意什么？
直播行業經過最近幾年的快速發展，大有全民直播的趨勢，很多主播也非常看好這個行業的前景，紛紛加入，那么主播在跟直播公司簽約時，需要注意什么呢？有哪些套路要注意識別呢？
（1）雙方簽訂的是勞動合同還是經紀合同或者合作合同。相對而言，勞動合同對主播更有利。現在的直播公司，基本不會跟主播簽訂勞動合同，都是簽訂合作合同、經紀合同、主播合同等。這里面就有很大的問題，實際上，公司對主播的管理及監督不亞于勞動關系中用人單位對員工的管理，主播幾乎每天都要開播，開播時長需要達到一定要求，達不到的話還要面臨被處罰、被克扣收入的被動局面。由于雙方簽訂的并非是勞動合同，而是形式上更加平等的合作合同，主播在維權時，往往遭遇很多困境，主播無法按照勞動合同法的相關規定享受到勞動福利。比如按時收到勞動報酬的權利、拒絕加班的權利、收取加班工資的權利、休息休假的福利、購買五險一金的福利等；
（2）是獨家主播還是非獨家主播。如果是獨家主播，那在合同期限內，主播只能在公司指定的平臺進行直播，不能在其他任何平臺進行直播，否則將構成違約；
（3）合同期限是一年還是十年，合同到期是否自動續約。很多公司在設計合同條款時，會約定在合同期限屆滿后，如果任何一方沒有明確終止合同的，則合同自動順延3年、5年等，主播要特別注意該條款，不然將來合同期滿后忘了通知公司終止合同，導致合同被續簽了。另外，建議主播跟直播公司是初次合作的，可以先簽訂短期試播合作合同，以免發生爭議時難以脫身；
（4）違約責任條款。很多直播公司在設計合同