01 離退休干部工作買粉絲中每天會推送幾條信息(疫情工作總結簡短)

时间:2024-06-07 18:06:14 编辑: 来源:

抗疫期間,你遇到過哪些暖心的行為?

暖心的故事時常有,在大街小巷,2021年暑假我也參加了防疫志愿者,能感受到,對于能在這個危機時候站出來的人,心中都有一份愛。

        1. 醫生、護士首當其沖,戰斗在各個城市的一線,公務員等做起了防控把關的“保安”。面對這一場突如其來的浩劫,全國人民上下一心,共同抗擊著病毒的蔓延。在抗擊病毒的一線,許許多多的人倒下了,在那里每天都發生著可歌可泣的感人故事,許許多多的英雄事跡也隨之被報道出來,溫暖著我們大家的心,我們銘記在心中。他們為了國家,為了人民舍棄了自己安穩的生活只為更好地服務人民,更迅速地打擊疫情。

    他們就像是愛的天使一樣無時無刻沖在一線,以便于有時候工作忙累到不休息24小時堅守在自己的崗位

     2.疫情期間,穿梭在大街小巷的外賣小哥,冒著被感染的風險,為居家隔離的人們傳遞溫暖。他們頂著寒風,雙手凍得發紫,披星戴月地趕路,以便辛苦一天的人們能吃上熱飯。遠遠看去好似一道光。正因為有他們的存在,讓這個世界多了一份溫度,一絲溫暖。

已經防護人人有責對于外賣小哥來說疫情期間也是很艱難的,小區管控,送不到客戶手中的一份餐食都會影響到對于他們的評價,同時不管在下雨天還是什么天氣都有他們的身影,忙碌與責任,防護與措施都很到位,在艱難時期還需要依靠外賣小哥等騎手為我們送去的溫暖

     3.以“明知山有虎,偏向虎山行” 的逆勢精神展現“中國力量”。新冠病毒,侵襲武漢!緊急時刻,中國僅僅用了十天十夜的時間,就完成了武漢火神山醫院這樣一項偉大的工程,將工匠精神發揮到了極致,令人肅然起敬。

      有人說,中國是“基建狂魔”,只有我們想不到,沒有您們做不到。疫情防控是一場不能懈怠的“陣地戰”、全面出擊的“攻堅戰”、嚴防死守的“保衛戰”,只有與時間賽跑、與疫情抗爭,以“逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋”的緊迫感在分秒必爭、奮戰到底的沖刺中不畏險阻、逆勢出擊,才能挺起民族的脊梁,展現“中國力量”。

為什么很多人掙破頭都要考進公辦教師?

這你就要了解公辦學校和私辦學校的區別了。

公辦院校有一部分辦學經費來源政府,而民辦院校完全靠自籌,其資金渠道足以保障學校的正常教學活動。民辦院校是由非官方自發創辦的大學,其規范名稱應該是“社會力量舉辦的高等教育機構”。公辦院校是由國家政府出資興辦的院校,完全屬于政府行為。民辦學校是指國家機構以外的社會組織或者個人,利用非國家財政性經費,面向社會依法舉辦的學校或其他教育機構。

民辦學校與公辦院校的區別

1、收費方面

公辦小學:義務教育階段,只需要交學雜費,因此收費比較便宜

民辦小學:收費較昂貴,學費從幾千到十幾萬一年不等。

2、師資方面

公辦小學:師資比較穩定,但因現在二胎政策的放開,不少女老師休產假生二胎,所以也出現部分小學一年換幾任班主任的情況

民辦小學:大多數民辦小學師資流動性比較大。

3、課程方面

公辦小學:公辦小學都是按照教育局的要求用指定教材上課

民辦小學:可以自己選擇教材,課程設置方面也比較靈活,有的以外語為優勢的民辦小學每周設置的英語課課時會比公辦小學多;但是民辦小學課程難度會比公辦小學難一點,所以把孩子送進民辦小學的家長還要考慮孩子是否能適應這樣的課程難度。

4、升學方面

公辦小學: 畢業生可以參加電腦派位或者對口直升升學,也可以選擇民辦中學入讀

民辦小學:本地戶籍的民辦小學畢業也可以參加電腦派位,但需要父母在小升初前幫孩子辦理返區手續。非戶籍生一般只能選擇入讀民辦初中或者申請積分入學、政策性借讀入讀公辦初中。

5、入學難度

公辦小學:只要有廣州戶籍的孩子都能在廣州接受義務教育

民辦小學:熱門的民辦小學競爭都非常激烈,面試也有一定的難度。

6、住宿方面

公辦小學:極個別有安排住宿,如沙面小學

民辦小學:多數民辦小學可以走讀或寄宿。

求近幾年國考面試真題?帶上解析的最好

2018年3月16日國稅統考面試真題第三題

第三題:為構建良好的職場人際關系,你認為哪兩個因素比較重要?請說明理由并進行詳細闡述。

解析如下:

考生思考完畢,現在開始答題。

在構建良好職場人際關系當中,我認為比較重要的 一是尊重理解,二是團隊合作。具體理由如下:

1、每個人來自不同的家庭,不同的教育,環境成長都不同,人生觀世界觀對事物的看法不一致,正所謂橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同,容易產生分歧和矛盾。理解尊重,是化解矛盾的前提和基礎。做到尊重理解,才能同理心換位思考,達成合作。

2、

一個人只能做事,一個團隊才能做事業。很多工作開展的需要團隊的運作,一個人難以完成。特別是在機關單位當中,每個人的工作職責,權限任務都不一樣,當遇到比較復雜的問題,我們需要通力合作才能完成,團隊合作的重要性體現出來。但是現實生活當中很多人卻出現相聲五官爭功和三個和尚沒水喝的情況,每個都能自己很重要,沒有團隊意識大局觀念,導致工作很難完成。

3、所以我們在工作當中一定要注重團隊合作。每個人做自己的份內工作,發揚各人自掃門前雪,還管他人瓦上霜的精神。這樣的才能產生一加一大于二的效果,真正的產生凝聚力、戰斗力、和諧力,做到讓群眾滿意領導放心同事認可,將各項工作縱深推進!

2018年3月16日國稅統考面試真題第二題

第二題:小張想在小區內進行創業,目前他有三個方案:

(1)開特色面館

(2)開報刊亭兼賣彩票

(3)開寵物美容店

如果你是小張,為了更好地分析方案的可行性,你會如何獲取有效信息,怎么做好調研工作?

大眾創業,萬眾創新。創業不是盲目的,還需要前期充分的調研,結合競爭態勢、行業需要、市場空間等因素綜合考量。具體如下:

1、

確保調研方式多樣化,信息收集全面性。通過實地走訪社區經營環境,了解小區人口數量,入住率、男女比例等情況。通過發放調查問卷的方式了解小區居民對三個創業項目需求情況、價位可接受程度等。通過買粉絲創業部門專家意見,向周邊小區創業典型的取經,豐富信息獲取渠道。

2、確保調研內容準確,減少決策風險。一方面通過居民訪談,行業調研報告搜集,網絡大數據的跟蹤,了解的這些這個創業項目中,哪一個市場容量最大,群眾需求最多?成長前景最好?另一方面,摸清行業的競爭程度,了解三個創業項目在周邊的同類店鋪有多少?定價策略、服務水平和銷量、營業額如何,并計算出利潤平衡點。

3、結合自身資源匹配情況,有的放矢。了解了三個項目的運營成本,技術門檻軟硬件條件,對三個創業方案進行利弊分析,根據市場需求,結合自身資源的匹配程度,綜合權衡出最有利的創業項目。

2017年國家公務員考試國稅面試真題(3月1日)

1、有人說成功才會快樂,但美國某心理學家說成功之前是快樂,快樂是生產力,是競爭力,你怎么看?

【考察要素】綜合分析

【答題要點】這兩句話從不同角度闡述了成功和快樂之間的關系,第一種說成功了有一種成就感和滿足感,會給人帶來快樂,第二種說快樂是獲取成功的關鍵因素,我認為兩者都有一段道理,但都有些片面,成功與快樂并不矛盾,兩者是相輔相成、辯證統一的。

(1)要想獲取成功,必須經過不斷的努力才能取得,成功了有一種成就感和滿足感,會給人帶來快樂;

2)成功之前是快樂,快樂是生產力,是競爭力,旨在說明要有一個良好的心態,因為才成功的道路上不可能是一帆風順的,肯定會有挫折,這就需要良好的心態去積極面對,這樣才能取得成功;

3)結合自身談談對成功與快樂的認同,言之成理即可。

2、排序題:現在是周一,你一周有以下事情,進行排序。

①星期一你要拍畢業照并且晚上有個聚會。

②你星期四之前要去個單位簽約,來回那個地方要兩天時間。

③你星期四的時候安排了畢業答辯,但畢業答辯順序由抽簽決定,你不能掌控時間。

④你女朋友要參加一個面試 想讓你星期三下午去陪她。

⑤一直資助你上學的大伯生病了,你爸讓你去看大伯。

⑥你星期五要參加一個公務員的面試,去那個地方要半天的時間。

【考察要素】計劃組織協調能力

【答題要點】按照輕重緩急的原則處理:

1、周一上午帶些水果或其他慰問品去看望大伯,關心大伯的病情,告訴大伯近幾天很忙,周末再來看他;

2、大學的時光總是很美好的,畢業后大家都要各奔東西,因此周一下午一定去拍畢業照以及參加晚會,由于周四前要與單位簽約,我會在感謝同學和老師后提前離開;

3、現在鐵路非常發達,到很多城市都有夕發朝至的火車,我會聯系好簽約單位,在周一晚上乘坐火車趕往簽約單位的城市,周二下午簽約,

4、周二下午簽約之后就及時返程,爭取周三下午陪同女朋友去面試;

5、周四到學校參加畢業答辯,和老師溝通,告知老師和同學周五要參加公務員面試,爭取在周四上午完成答辯,

6、周四下午趕往公務員面試所在地,周五參加公務員面試,在考場好好發揮,展示出自己的實力和最真實的自己。

3、小王以前是辦公室的,現在調到業務科,辦公室很忙叫他去幫忙,他去了。業務科領導很不高興,小王很委屈,你是小王朋友,你如何勸說,請現場模擬。

【考察要素】:人際溝通能力

4、你們單位在九月九日重陽節召開離退休老干部茶話會,有老干部提出單位活動形式太少,報銷流程復雜,對老干部生活關心不夠,你是工作人員,你怎么處理?

【考察要素】應變+辦事能力

【答題要點】離退休老干部對單位的發展做出了巨大貢獻,對他們退休后的生活要更加關心,現我單位九月九日重陽節召開離退休老干部茶話會,有老干部提出單位活動形式太少,報銷流程復雜,對老干部生活關心不夠,面對這種問題,我首先要保持冷靜,根據實際情況采取有效措施盡快解決好,具體有以下幾點:

1、安撫好老干部的情緒,積極與老干部溝通,了解具體情況,并請老干部提出可行性的建議。。

2、對于單位活動形式太少,定期組織老干部的業余文化活動,如門球、棋牌、釣魚等離退休老干部喜歡的賽事活動,同時,進一步加強離退休老干部活動中心的建設,構建屬于他們的精神生活家園;

3、對于報銷流程復雜,我會向領導建議簡化報銷流程,可以幫助老干部解決日常的報銷難題,如果人數不多,條件允許,可以代為報銷等;

4、針對對老干部生活關心不夠,定期組織工作人員上門慰問等、持續關注老干部的日常生活,建立檔案管理制度,并根據實際情況及時作出調整。

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