National Natural Science Foundation--Outstanding Youth Foundation
1、英語作文推薦外國友人來中國留學并幫他介紹一所學校？
寫作思路：從文章的寫作目的、中心主旨入手，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來，正文：
Speaking of China\'s international universities, everyone must think of Tsinghua Peking University, but ac買粉絲rding to the international re買粉絲gnition, Peking University is still slightly better.
說起中國國際性的大學，那大家心里一定是清華北大，但是按照國際上的認可程度來說，北京大學還是略勝一籌的。
Peking University has been cultivating talents since the late Qing Dynasty. It has a very long history and profound cultural heritage. Its predecessor was the famous Jingshi University Hall.
北京大學是從清朝末年就已經開始培育人才了，學校歷史非常悠久，文化底蘊也很深厚，前身是非常著名的京師大學堂。
Peking University is the ecational representative of China and even the symbol of the 買粉絲untry in the hearts of foreigners, which shows the authority of Peking University abroad.
北京大學在外國人的心里就是中國的教育代表，甚至是國家的象征，可見北京大學在國外的權威性。
This school is the campus with the largest number of students studying abroad. The students are warmly wel買粉絲ed by overseas campuses, and even snapped up, which shows that they have cultivated outstanding students. This first place can be said to be beyond doubt.
這所學校是在校生留學人數最多的校園，學生們受到海外校園的熱烈歡迎，甚至瘋搶，足以說明培育出學生的優秀，這個第一名可以說是毫無疑問。
2、北京大學簡介用英語介紹怎么寫
北京大學簡介用英語介紹怎么寫
3、用英語來介紹北京大學且有中文注解
北京大學，簡稱北大，誕生于1898年，初名京師大學堂，是中國近代第一所國立大學 ，也是最早以“大學”身份及名稱建立的學校，其成立標志著中國近代高等教育的開端。
4、北京大學英文
北京大學的英文：Peking University.
例：ImajoredinEnglishatPekingUniversity.
我曾經在北京大學讀英語專業。
詞匯解析
1、Peking
英[\'pi:\'ki?］美[\'pi:\'ki?］
n.北京
例：ButsinceIcame backfromPekingIhave beenstatesman.
但是，自我從北京后來以后，我已經成為一名政治家。
2、university
英
n.大學；綜合性大學；大學校舍
例：And nooneknowsyouattheuniversitydo they?
沒有人知道你在這所大學里不是嗎？
師資隊伍
北大擁有教職工（不包含博士后）21183人；專任教師數7317人，其中，按職稱劃分：正高級2217人，副高級2231人。
其中：中國科學院院士76人，中國工程院院士19人，發展中國家科學院院士25人，哲學社會科學資深教授13人，“萬人計劃”入選者28人，“青年拔尖人才計劃”入選者35人，國家杰出青年基金獲得者237人，國家基金委創新群體40個，國家基金委優秀青年基金獲得者130人，國家級教學名師17人，博士生導師2474人，科研機構人員1161人，附屬醫院教職工10131人。
申請優青需要申請人具有中國國籍、年齡合適、科研成果突出、具有博士及以上學歷、在國內機構任職以及無境外聘用關系。優青全稱是優秀青年科學基金，主要給年輕有為的科研人員進行資助，加強對創新型青年人才的培養。申請優青的注意事項：
1、優秀青年科學基金項目申請計入高級專業技術職務(職稱)人員申請和承擔項目總數的限制范圍。
2、申請書資助類別選擇“優秀青年科學基金”，項目名稱欄目填寫“研究領域”，而不是具體的研究課題名稱。
3、優秀青年科學基金項目強調申請人本人的科研能力及創新潛力，申請書不填寫“主要參與者”。
4、申請人如獲得中組部青年拔尖人才計劃或中央、地方人才計劃資助，應當在申請書中注明。
5、同一申請人只能獲得1次優秀青年科學基金項目資助。
法律依據：
《國家自然科學基金條例》 第十條 依托單位的科學技術人員具備下列條件的，可以申請國家自然科學基金資助：
（一）具有承擔基礎研究課題或者其他從事基礎研究的經歷；
（二）具有高級專業技術職務（職稱）或者具有博士學位，或者有2名與其研究領域相同、具有高級專業技術職務（職稱）的科學技術人員推薦。
從事基礎研究的科學技術人員具備前款規定的條件、無工作單位或者所在單位不是依托單位的，經與在基金管理機構注冊的依托單位協商，并取得該依托單位的同意，可以依照本條例規定申請國家自然科學基金資助。依托單位應當將其視為本單位科學技術人員，依照本條例規定實施有效管理。
申請人應當是申請基金資助項目的負責人。
史玉柱曾說過一句話：什么是人才？所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。我對這句話印象深刻。
能夠做“成”一件件事，是結果。雖然很多企業、很多老板信奉“不問過程，只看結果”，但作為執行層面的大多數人，不管處于哪個職級，都應該明白一個事實：沒有好的執行過程，不會有好的結果。
執行過程中，需要具備很多的職業化技能。而那些技能，才是一個職場人安身立命的根本。可能到很多年后，甚至走到職業生涯的終結你才能明白——職場經驗并不值錢，而一個人最有價值的，所掌握的職場技能才能讓你活得更好。
在企業里，所謂的人才，都有什么樣的共性？《靠譜》這本書，告訴了我們答案。通俗來講，所謂人才，就是“靠譜”的人。靠譜比聰明更重要。
《靠譜——頂尖買粉絲師教你的工作基本功》的作者大石哲之是自由買粉絲顧問、經營顧問。他大學畢業后進入安盛買粉絲，以戰略團隊的顧問身份參與全公司的戰略會議、市場調查、營業革新等工作。他發現“即使投身到其他行業多年，在進入買粉絲行業第一年里掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因為掌握了這些技巧，才能讓他在其他行業中游刃有余。”
作者采訪了業界的許多人，從溝通技巧、思考方式、資料制作、商業精神這 四個方面，用心總結出了 30 個工作技巧，用最質樸的語言和最真實的案例介紹給讀者。
在我這種年紀讀這種書，難免會有一種“遺憾”之情。如果在初入職場時、如果在年輕時讀到這類的書籍，一定會比現在更好。作者總結出的“30個職場基本功”，不僅對初入職場者有啟發、有價值，對職場老人也有益，因為這些技能具有普遍性，在職業生涯的十幾、二十幾年后仍能發揮作用。
一、溝通能力是職場最基礎的能力做HR期間，幾乎每個年度都會做一次“培訓需求調查”。后來不需要調查，我大概也知道會得到什么調查結果，每次“溝通技巧”、“溝通管理”都會榜上有名且名列前茅。在企業培訓界，“溝通技巧”始終是非常受歡迎的課程。
Point=結論。講話不要拐彎抹角，要直率、簡潔、明確。筆者說“公司內部溝通時不要拐彎抹角”，這個要看企業文化。有些公司不喜歡直接，喜歡讓別人“悟”。
Reason=依據。企業要講求贏利的，必須用數據、用事實、用邏輯說話。唯有業績（數據）能證明一切。不論是語言或文字溝通，如果邏輯混亂，根本不會有人聽，別人會覺得你溝通能力很差。
Example=具體事例。用事實說話，用具體的事例、用對方能聽得懂的語言、邏輯表達出來，最好是視覺版。
Point=重申結論后結束。最典型的是會議溝通，重申結論，讓與會者在大腦中對結論、會議事項、工作安排、檢視等更加明確。
職場上存在很多的溝通場景，包括向上溝通、平行溝通、向下溝通，“PREP模式”具有一定的普適性。將這一步驟有意識地反復循環、有意識地套用，最終就能逐漸具備“溝通”這一職場基本能力。將來可以就放心地在求職簡歷上“自我評價”一欄給自己貼上“溝通能力強”的標簽了。
二、思考能力決定你在職場能達到的高度職場上經常看到一個話題討論，“優秀到不可被替代”。其實，鮮有人不可被替代，即便是企業創始人，比如喬布斯去世，蘋果公司依然能有效運轉。真正優秀的人才、企業家是打造好運營模式，使企業永續經營下去。這其中最重要的是他們的思考方式和思考技巧。
職場上，如果只是做一些普通的、基礎的、輔助型的工作，可能掌握一定的專業技能、有一定溝通能力即可，但要做到管理層，要晉升、晉級有更好的職業前程，讓自己越來越值錢，就需要具備“思考能力”。
所謂“磨刀不誤砍柴工”。工作前思考工作順序，考慮好用什么思路才能得到結果，想好工作步驟，對新人來說尤其重要。
在買粉絲公司，首先要學習的技能是邏輯樹、結構化思維（MECE）、問題解決法等一系列邏輯思維或問題解決的順序方法。
“邏輯樹”類似于目前流行的“思維導圖”。有了這個軟件，即便不曾買粉絲公司工作，也能很容易將龐大復雜的問題分解成一個個的小問題，而分解的過程，就是思考的過程，可以幫我們回憶決策速度。
邏輯樹
《靠譜》一書作者有豐富的企業管理買粉絲經驗，他推崇“先做假設”的買粉絲式思維方式。所謂“假設性思考”，就是：
大膽假設。先設想好工作的大致方向，而后再做具體的研究調查。即便假設不對也沒關系。
小心求證。按照預定的路線，鎖定調查研究的關鍵點，做出高效的調查分析。
篩選信息。思考方案。根據自己的推測，思考工作路線和解決方案。
洞察真相。探求問題本質。要呈現的不是“信息”和資料，而是“本質”和結論。