山形印刷(無錫)有限公司聯系方式：公司電話0510-85342828，公司郵箱[email protected]買粉絲.買粉絲，該公司在愛企查共有4條聯系方式，其中有電話號碼1條。
公司介紹：
山形印刷(無錫)有限公司是2002-09-19在江蘇省無錫市錫山區成立的責任有限公司，注冊地址位于無錫市錫山區芙蓉中二路101號。
山形印刷(無錫)有限公司法定代表人高橋威(TAKAHASHI TAKESHI)，注冊資本500萬(美元)，目前處于開業狀態。
無錫印刷股份有限公司不是國企
無錫印刷股份有限公司是私營企業控股
根據愛企查查詢結果顯示：永發印務(東莞)有限公司和浙江榮豐紙業有限公司為無錫印刷股份有限公司股東，永發印務(東莞)有限公司為無錫印刷股份有限公司實控人
永發印務(東莞)有限公司和浙江榮豐紙業有限公司屬于私人控股百分之百的私企
國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業
因此無錫印刷股份有限公司不是國企
無錫市環宇印刷包裝設備有限公司是2001-10-30在江蘇省無錫市濱湖區注冊成立的有限責任公司(臺、港、澳資)，注冊地址位于無錫市濱湖區胡埭工業園南區聯合路1號。
無錫市環宇印刷包裝設備有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913202117322719490，企業法人包亞平，目前企業處于開業狀態。
無錫市環宇印刷包裝設備有限公司的經營范圍是：印刷工業專用設備、包裝機械制造；自營和代理各類商品及技術的進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。在江蘇省，相近經營范圍的公司總注冊資本為35372155萬元，主要資本集中在1000-5000萬和5000萬以上規模的企業中，共14571家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。
企知道數據顯示，無錫易杰印刷有限公司成立于2011-11-03，注冊資本571.428571萬人民幣，參保人數118人，是一家以從事印刷和記錄媒介復制業為主的國家級高新技術企業。公司曾先后獲授“創新型中小企業”、“國家高新技術企業”等資質和榮譽。
在知識產權方面，無錫易杰印刷有限公司擁有注冊商標數量達到42個，軟件著作權數量達到11個，專利信息達到30項。此外，無錫易杰印刷有限公司還對外投資了1家企業，直接控制企業1家。
經濟調查報告范文
最近召開的全國九屆人大二次會議的重要議題就是修改憲法，從經濟調查報告范文里說的法律上給非公有制經濟重新定位，將原憲法第十一條修改為“在法律規定的范圍內的個體經濟、私營經濟等非公有制經濟，是社會主義市場經濟的重要組成部分。“國家保護個體經濟、私營經濟的合法的權利和利益，國家對個體經濟、私營經濟實行引導、監督和管理。”這次經濟調查報告范文里的修憲將非公有制經濟的重要地位寫進國家的根本大法，是進一步解放思想的具體體現，給非公有制經濟帶來了一次非常難得的歷史性發展機遇，從此，在市場競爭的臺上各種經濟成分有了平等、公正的地位和進行公平競爭的條件，這必將極大地調動非公有制經濟從業者的積極性，促進非公有制經濟的健康發展。
改革開放二十年來，我省非公有制經濟（個體、私營、個人控股的股份制企業，下同）從無到有，從小到大，走過了一條艱難曲折的道路，取得了令人矚目的成績。為了全面了解江蘇非公有制經濟的發展狀況，探討進一步促進私營企業健康發展的途徑，省計經委與省工商聯組成聯合調查組對南京、蘇州、無錫等地的部分私營企業進行了經濟調查報告范文的調查，現將有關經濟調查報告范文的情況報告如下：
一、經濟調查報告范文的非公有制經濟的發展概況及特點
長期以來江蘇工業經濟在組織結構上以中小企業為主、鄉鎮企業為主，但在所有制結構上則以國有和集體所有制為主。經濟調查報告范文里說明改革開放以來，當浙江、廣東、福建等省非公有制經濟逐步發展壯大之際，江蘇非公有制經濟則才開始真正起步，發展相對緩慢，在黨的十五大以后，隨著思想觀念的更新和鄉鎮企業改制工作的推進，民營經濟才獲得了較大的發展空間。1998年底，全省共有個體戶155.6萬戶，私營企業10.8萬戶，實現銷售收入1563.5億元，社會商品零售總額858.3億元，交納稅收49.1億元，占全省工商稅收9.33%，從業人員達415.5萬人。從去年經濟調查報告范文的情況看，我省的非公有制經濟具有以下特點：
1、經濟調查報告范文里具體說了發展勢頭迅猛。私營企業從1997年的7萬戶增加到9.8萬戶，凈增3.8萬戶，增長54.3%，私營企業戶數排名從全國第5位升到第2位（僅次廣東）。私營企業從業人員由1997年的67萬人增加到133.7萬人，凈增66.7萬人，增加99.6%。企業注冊資金從322億元增加到491.9億元，凈增169.1億元，增長52.8%。去年以來，我省鄉鎮企業改制步伐加快，使非公有制經濟獲得了良好的發展機遇。1998年全省鄉鎮工業企業實現產值平均比上年增長14.4%，其中集體企業增長6.3%，股份制企業增長17.7%，股份合作制企業增長23.7%，三資企業增長23.95%，而產值500萬元以上的個私企業增長率高達79.6%。經濟調查報告范文具體指出了非公有制經濟發展迅猛發展的勢頭與國有企業現狀形成鮮明對照，其間的反差令人深思。
2、經濟調查報告范文里說明作用日益增強。非公有制經濟的快速發展，對增加就業崗位、啟動消費市場、拉動地區經濟增長發揮了積極作用。一批私營企業通過收購、兼并破產的國營、集體企業，使一批企業起死回生，部分下崗職工得到就業機會。在我們調查的南京、無錫、蘇州等地都有此類成功的范例。據統計，1998年，全省個私企業安置下崗職工15.9萬人。在鄉鎮企業改制進展較快的錫山、江陰、宜興等地，個私企業創造的產值、稅收和零售額已占當地總量的1/5—1/4。1998年，全省鄉鎮工業新增的100.6億元增加值中，個私工業企業提供了64.2億元，占63.6%；新增的19.8億元利稅中，個私工業企業提供了14.7億元，比重高達74.6%。顯然，經濟調查報告范文里的個私經濟正逐漸成為我省經濟發展中的一支不可忽視的新生力量。
3、經濟調查報告范文里告訴我們規模逐步擴大。經過市場風浪的洗禮，一批非公有制企業已從最初的小作坊發展成具有一定規模和水平的現代化企業。據不完全統計，1998年全省資產總額超億元的非公有制企業已有23家，銷售收入超億元的有36家，凈利潤超千萬元的有16家。考慮到不少私營企業把有關經營情況視為商業機密而不愿意對外提供，上述經濟調查報告范文的數字還不能反映全省非公有制經濟的真實狀況。
4、經濟調查報告范文說涌現一批高科技企業。目前，我省已擁有一批能夠開發和生產高科技產品的非公有制企業，他們在高新技術產業化和傳統技術產業化方面正發揮著越來越大的作用。例如，南京斯維特新技術公司點對點數字微波系統，天地集團生產的TQF汽油發電機組，高能集團的數字用戶環路增容系統，新興電子公司的無線電監測、監聽、測向系統，一德高科技實業有限公司的ET電話搖控轉移器，華能中電公司的電站鍋爐爐管泄漏自動報警系統，消防集團的火災自動報警系統，無錫寶南公司的商用票證印刷機，無錫榮信公司的汽車檢測設備，張家港飛騰集團的液晶顯示器以及蘇州創捷集團的多媒體光盤和軟件等產品都具有較高的科技含量，不少還填補了國內空白。
二、經濟調查報告范文的非公有制經濟快速發展的原因分析
在近年來國際、國內嚴峻復雜的經濟形勢下，我省經濟調查報告范文的非公有制企業仍保持了較快的發展速度，一些企業每年的銷售收入、利稅增長幅度達到了30%左右，有些個、私企業主還通過買斷或租賃因經營不善而破產的國營大廠，恢復生產后很快就能產生效益，呈現出“風景這邊獨好”的局面。為了探究經濟調查報告范文的非公有制企業何以能夠快速增長，我們在實地考察中發現，非有公有制企業確有其成功之道。
1、經濟調查報告范文的經營機制靈活。非公有制經濟大多數是自籌資金、自主經營、自負營虧、自我發展的，并在求生存求發展中形成了一整套與之相適應的企業運行機制，包括獨立自主的決策機制、面向市場的經營機制、收入掛鉤的激勵機制、優勝劣汰的用人機制、嚴格科學的管理機制、自我約束的發展機制，具有典型的市場經濟特征。國營企業長期在計劃經濟運行中所形成的政企不分、產權不明、機構臃腫、對市場缺乏快速反應能力，對政府“等靠要”等種種弊端在非公有制企業中很少見。因此，隨著市場經濟體制的逐步建立，經濟調查報告范文的非公有制企業在經營機制上的優勢逐步得以顯示。
2、經濟調查報告范文的低負債運營。非公有制企業在國營企業與鄉鎮集體企業的夾縫中求生存，基本上未享受過政府優惠政策的扶持，可謂是“生于憂患”。正由于有這種憂患意識，企業在生產管理上更加注意成本、精打細算，在企業的發展上也是盡力而為，量力而行，有多少錢辦多少事。因此，多數企業經營狀況和資產質量都比較好。我們調查的幾家企業，都是靠自已積累滾動發展，盡可能不用或少用銀行貸款，資產負債率非常低，一般都在20%以下，有的甚至是零負債。這為他們在經濟調查報告范文的宏觀經濟緊縮的形勢仍然保持良好的運行質態打下了基礎。
3、經濟調查報告范文的產權清晰、管理嚴格。管理是企業生存發展的生命線，非公有制企業對此體會更為深刻，他們的規章制度體系與國有企業差不多，所不同的更加細致、全面，考核嚴格。由于產權明晰，私營企業主的管理更有權威性，執行起來也更加嚴格、徹底。如昆山的三牛公司制定了許多近似可刻的規章制度，對上班遲到、串崗、廠區內吸煙等違規行為，一經發現，立刻除名，絕沒有說情、商量的余地。不僅生產時在廠區、車間內看不到閑人，就是停車也沒有人閑著，工人都在擦洗、保養機器。
4、經濟調查報告范文的激勵機制健全。現代企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，非公有制企業也深深意識到這一點。在吸引人才方面，他們不拘一格，無論是初出茅廬的大學畢業生，還是退休的老專家、工程師，或是年富力強的國企骨干，只要企業發展需要，他們都會通過提供適當的待遇，使其為已所用。同時注意與大廠、大學、大所保持密切的聯系，以多種形式借外腦為企業服務。經濟調查報告范文為調動人才的積極性，不少企業建立了完備的激勵制度，有的企業對產品開發人員除了固定的開發獎金之外，還可以按比例提成產品開發后產生的商業利潤，從而極大地提高了科研人員積極性，也促使科研人員在產品開發之初，就與市場緊密結合，保證企業能源源不斷地向市場推出適銷對路的產品。一些企業將效益指標和成本指標層層承包，超過部分實行重獎，完不成指標則重罰，將企業的效益與職工的收入緊緊掛鉤。一些高科技企業由于其成長性好，股份激勵的效果比工資、獎金的作用大，公司允許有突出貢獻的科研人員和管理人員優先購買公司股份或獎勵公司股份，使人才與企業緊密相連不致流失。
5、經濟調查報告范文里表示注意市場開拓。不少私營企業主原先是國家（集體）企業的銷售科長或外貿業務人員，手上都掌握著固定的客戶群，再