面試時多會遇到面試者提問：為什么會選擇該行業，這個時候可以從以下兩個方面給出答案：
個人方面：個人對該行業的興趣，喜好程度，從事該行業的專業能力；
行業大前景：對該行業的行業前景進行分析，凸顯出對行業前景的看好，不是一時興起的選擇。
對行業的興趣
hr問我要從事廣告投放是由于個人對該行業的興趣，喜好程度，從事該行業的專業能力，行業大前景對該行業的行業前景進行分析，凸顯出對行業前景的看好
廣告投放就是可以根據你的產品、服務放在媒體平臺上曝光，根據潛在消費群體的需求，采用文字、圖片或視頻等多種形式
看完點個贊可好，寫了好久呢！
timeline：
3月13號線上筆試
4月13號初面（懶得找內推，等了一個月。。我恨）
4月25號復試
4月28號交叉面
5月8號排序后已拿offer
由于未填意向事業群，被分配到了支付寶海外業務拓展項目。
估計是阿里因為國內壟斷的問題被行政處罰，新的業務線是往海外發展，所以這個項目是全新的。
初面總時長：40分鐘左右
2.Whysomeofyourinternshipsonly買粉絲ntinuelessthanthreemonthsandnoneofthemlastlongerthan3months?
3.Canyouintroceyourmajorinmoredetail?
答:專業是應用語言學，文理結合，數學方面需要統計學知識，契合用戶增長對數據的要求；文科方面我有比較強的用戶思維（腦子轉不過來，就用了sympathy，希望不要被噴哈哈），例如打開APP的slogan，我們會研究slogan是如何吸引用戶下單購買的。所以比較契合用戶增長，
4.Canyouexplainwhatareyouradvantagesinuseroperation?
答：介紹了自己作業幫的實習經歷，通過當時發現用戶日活異常波動的例子來論證了自己的數據思維。
5.Whatisthetoughestexperienceinyourpreviousinternship?
答：當時用戶流失率特別高，發現了之后通過大規模問卷和一對一用戶訪談發現了背后的原因，改變了自己的拉新手法，降低了5%的用戶流失率。
6.Whatisyourbiggestachievementofyourpreviousinternship?
答：從0到1搭建了5000人次的社群，從拉新到最終的轉換過程全程參與其中，最終達成80單成交
轉中文：
7.你怎么量化自己在作業幫實習的成果？
答：同批實習生中排名第二。
8.你之前在學校里面是否有擔任過組織社團的職務，簡單介紹。
答：沒有參加組織，自己創立了一個大學生求職的買粉絲，2000粉絲，策劃活動單篇推文6000閱讀量，并且擴充團隊到10人規模。
9.介紹自己買粉絲的組織架構，買粉絲建立遇到了什么困難？
答：對內、對外（太多了不具體展開了，著重說了一下和幾家公司有合作）。困難：容易被學生誤以為是騙錢的機構。所以采用了用戶增長的冷啟動和種子用戶的方法，在校內通過C端用戶打出口碑。
10.全新業務，base在上海，希望你實習持續1年時間，你可以接受嗎？
答：可以，目標不讀研直接就業。
11.可以把這份實習看成全新的創業項目，你希望從頭到尾的參與用戶增長全部流程嗎？
答：沒問題，之前實習就是從0到1開始做的。
反問：
騰訊已經在錄取評估了，可以加快面試進度嗎？我盡量。
注意：一定要知道專業術語的英文名稱，例如用戶增長叫usergrowth等等，不然會很尷尬。
小小的吐槽：哪怕中文面試的時候，面試官也是中英文夾雜地說，可能是比較習慣了，但感覺還是蠻奇怪的，一句話里面英文比中文還多。。（可能工作里英文用的比較多吧
復試：38分鐘（星期天面試，這不會是997吧？？？）
1.2分鐘自我介紹。
2.講講自己買粉絲的拉新和用戶留存的全部流程。
3.講講自己最有成就感的實習成果。
4.講講自己作業幫拉新到轉化的全部鏈路。
5.都是講的借助線上媒體的拉新方法，不用線上媒體的拉新經歷可以給我講一講嗎？
線下：地推、張貼海報、擺攤（通過發放獎勵進行用戶拉新）、一對一拉新。提到全渠道營銷，將線下用戶轉移至線上進行賦能，例如放二維碼等等。
6.你認為哪些步驟是促成用戶轉化的關鍵舉措。
縮短用戶的消費鏈路，讓付款操作更加簡潔。2.強調產品給用戶帶來的價值，建立長久的情感鏈接。7.對支付寶的基本情況有了解嗎，給我講講。
在海外大家對使用信用卡支付有狂熱的迷戀，盡管在華人街人手支付寶支付，但是在主城區大多信用卡，所以支付寶需要針對海外用戶對信用卡的熱愛為痛點做用戶的拉新活動。
8.針對海外支付寶錢包做一個用戶拉新活動，你應該怎么做？
產品驅動、精神驅動、廣告投放、內容營銷、活動營銷、利益驅動、sem,seo競價排名。
9.你用英文講講為什么想要加入阿里巴巴和為什么想要從事用戶運營工作。
中外合辦學校和阿里的國際化相契合。此外，專業強調的用戶思維和數據驅動思維契合用戶運營需要的能力。
反問：
1.業務線穩定嗎，容易被轉崗甚至離職嗎？擁抱變化。
2.日常工作內容。
3.可以推進面試流程嗎，鵝已經offer了。可以。
兩個面試官交叉面：28分鐘
1.自我介紹
2.最有成就感的實習經歷。
3.作業幫的實習經歷里面衡量你實習成果的主要數據指標是什么？為什么？
4.你能講講從拉新到最終轉換的數據漏斗嗎？舉個體現自己數據驅動的例子。
5.講講作業幫實習的拉新到最終獲客的完整流程？
6.說說自己除了這段實習經歷之外，體現用戶運營思維的例子。
將了自己做買粉絲的痛點并且如何感知痛點的方式，從拉新促活到最終轉換的全流程講解。
5月8日經過hr橫向比較排序后拿到offer
送點福利給大家：
想去騰訊的可以用我的內推碼，給我點個贊可好，我來幫忙查詢投遞進度。
買粉絲s://join.qq.買粉絲/m/bole.買粉絲?rec_key=BAN3RK9FVPWzZRS4wC2IwPjdlhuNZHhAAcAZanrIFSs(二維碼自動識別)
老東家京東內推碼：CF06
同樣老東家，字節跳動實習內推，下方鏈接點進去在招即可以投遞：
美團內推碼：
要做跨境電商，引流是非常重要的環節。以下是一些可能有用的方法：
社交媒體：在社交媒體平臺上創建賬戶，分享您的產品鏈接和銷售信息，吸引潛在客戶。
廣告投放：使用付費廣告，如Google Adwords和Facebook廣告，來直接將客戶引流到您的電商平臺。
合作伙伴關系：與其他公司或網站合作，共同推廣您的產品并將流量引流到您的電商平臺。
內容營銷：通過創建吸引人的內容，如博客、視頻等，來吸引潛在客戶并提高品牌知名度。
參加線上活動：通過參加線上展覽、直播、促銷活動等來吸引潛在客戶，展示您的產品和品牌。
總之，跨境電商引流需要耐心和持續的努力，需要不斷嘗試和調整策略。建議先選擇一到兩種方法嘗試，等效果穩定后再逐步加強其他方式的推廣。同時，關注和了解潛在客戶的需求，提供優質的產品和服務，也是吸引客戶和保持客戶的重要方式。
一、我國學者認為現在的渠道策略新趨勢表現為三方面：
（一）渠道結構以終端市場建設為中心。以前企業多是注重在銷售通路的頂端和中端，通過市場炒作和大戶政策來展開銷售工作；當市場轉為相對飽和的狀態，對企業的要求由“經營渠道”變為“經營終端”。
（二）渠道成員發展伙伴型的關系。傳統的渠道關系是“我”和“你”的關系，即每一個渠道成員都是一個獨立的經營實體，以追求個體利益最大化為目標，甚至不惜犧牲渠道和廠商的整體利益。在伙伴式銷售渠道中，廠家與經銷商由“你”和“我”的關系變為“我們”關系。廠家與經銷商一體化經營，實現廠家渠道的集團控制，使分散的經銷商形成一個有機體系，渠道成員為實現自己或大家的目標共同努力。
（三）渠道體制由金字塔型向扁平化方向發展。銷售渠道改為扁平化的結構，即銷售渠道越來越短，銷售網點則越來越多。銷售渠道變短，可以增加企業對渠道的控制力；銷售網點增多，則有效地促進了產品的銷售量。如一些企業由多層次的批發環節變為一層批發，即形成廠家 —— 經銷商——零售商這樣的模式，企業直接面向經銷商、零售商提供服務。
二、營銷環境的分析對企業營銷活動的影響
（一）市場營銷環境對企業營銷帶來雙重影響作用
1、環境給企業營銷帶來的威脅。營銷環境中會出現許多不利于企業營銷活動的因素，由此形成挑戰。如果企業不采取相應的規避風險的措施，這些因素會導致企業營銷的困難，帶來威脅。為保證企業營銷活動的正常運行，企業應注重對環境進行分析，及時預見環境威脅，將危機減少到最低程度。
2、環境給企業營銷帶來的機會。營銷環境也會滋生出對企業具有吸引力的領域，帶來營銷的機會。對企業來講，環境機會是開拓經營新局面的重要基礎。為此，企業加強應對環境的分析，當環境機會出現的時候善于捕捉和把握，以求得企業的發展。
（二）市場營銷環境是企業營銷活動的資源基礎
市場營銷環境是企業營銷活動的資源基礎。企業營銷活動所需的各種資源，如資金、信息、人才等都是由環境來提供的。企業生產經營的產品或服務需要哪些資源、多少資源、從哪里獲取資源，必須分析研究營銷環境因素，以獲取最優的營銷資源滿足企業經營的需要，實現營銷目標。
（三）市場營銷環境是企業制定營銷策略的依據
企業營銷活動受制于客觀環境因素，必須與所處的營銷環境相適應。但企業在環境面前決不是無能為力、束手無策的，能夠發揮主觀能動性，制定有效的營銷策略去影響環境，在市場競爭中處于主