在尋找海外工作的過程中，可以使用許多不同的在線平臺。這些網站不僅提供了大量的職位空缺，還提供了一些有關如何遷移到特定國家的信息。以下是一些最知名和最受歡迎的國外務工公司直招的平臺：
1.LinkedIn
作為全球最大的專業社交網絡，LinkedIn在尋找海外工作中起著重要的作用。在此平臺上，你可以通過搜索全球各類職位、創建在線簡歷并與潛在雇主建立聯系等方式進行工作尋找。許多國際公司都在這個平臺上直接發布他們的招聘信息，并在此進行篩選和招聘。
2.Indeed
Indeed是全球性的職位搜索引擎，涵蓋了許多不同國家和崗位類別。用戶只需輸入關鍵詞和地點，就可以查找到相關的工作職位。Indeed上的工作崗位既有來自招聘網站，也有來自公司自己的網站。
3.Glassdoor
Glassdoor不僅為尋找海外工作提供了平臺，還提供了員工對公司的評價和信息，這對于了解新的工作環境和文化非常有幫助。在這個平臺上，用戶可以查看到各個崗位的薪酬、公司文化，甚至是面試過程的分享。
4.Monster
Monster是全球廣受歡迎的職位搜索網站之一。對于那些尋求海外職位的工作者來說，Monster提供了涵蓋多個國家和行業的大量職位空缺。
5.Jobstreet
Jobstreet是在亞洲地區熱門的求職平臺。在這里，工作者可以找到包括新加坡、馬來西亞、菲律賓等地的工作職位。
雖然上述網站提供了大量的國際工作機會，但在申請工作前，一定要了解清楚自己目標國家的簽證和工作許可的相關政策。同時，也要仔細研究所投遞公司的信息和具體職位要求，以期找到最匹配自己的工作崗位。
找一個國家正規的勞務公司
（一）可以把查詢的方法給你，你自己查下，有資質的就是國家法律保護的，沒資質的就是不合法的，出問題了，你都找不到說理的，
商務部資質查詢：
商務部（官網）→導航里的《走出去》選項→企業名錄里面的《對外勞務合作企業名錄》選項→對外勞務企業名單→選擇省份→查找企業
（二）有資質的也有打擦邊球的，在合同上做手腳，你還有通過以下手段看一下合同條款驗證勞務公司是否正規的方法如下：
現在黑中介，假中介太多了，已經擾亂了出國勞務的市場
，從下面幾點可以衡量勞務公司的合法性和合同的正規性
第一，有沒有資質（商務部網站能查到），有資質的不一定是騙子，沒資質的一定是騙子
第二，收費是不是透明，合同要寫清楚。
第三，出國失敗后，費用是不是全額返款，有沒有培訓，培訓的費用是在費用里還是不包含培訓費，出國失敗后培訓費退不退。
第四，收費是一次性的還多次的，合同里是否寫清，此次費用包含什么。
第五，合同是不是跟業務員說的一樣，不要說一套做一套，應該說到做到，有的還不讓把合同照相或者拿著合同問律師，正規合同不怕驗證。
第六，你要是大專以上學歷（含大專）是可以走工作簽證的，要是可以走工作簽證，而讓你走勞務，那就是昧著良心做事，因為研修在日本就能工作三年，還不能二反，
在有不明白的私信我，或者是點擊我的名字去我的貼吧留言
目前有六種方法，
第一，留學找工作；
第二，以被迫害為由，放棄中華人民共和國公民身份，獲得政治庇護為名；（在拿到美國國籍之前不得回國，需要請律師來打官司風險極大）
第三，認識一個美國異性跟他/她結婚。
第四，在國內直接參加美國某些著名公司（google，Microsoft，Amazon...）的面試，直接到美國工作。
第五，偷渡到美國，生個孩子，等18歲后母親可以獲得身份。
第六，投資移民（需要雇傭當地人至少三名（沒人年薪不低于5萬美金），還需有財務證明公司確實盈利，三年后才有資格申請身份，基本沒個上千萬搞不定。）
走第一條路的人最多，留學后具體做法又分四種：
第一，直接找到工作，辦工作簽證然后移民；
第二，參軍，不過一年只招收不到100個中國國籍的人，還需參加體能和語言考試
第三，在世界一流的期刊發表論文，申請特殊人才。（僅限于名校博士）
第四，找人結婚。（有真有假）
總之，無論哪一條路付出的代價都十分大，沒有10年時間的籌備和執行想都不要想！當然不排除有個別人運氣特別好，但是美國是一個自由獨立的社會。人人都要工作，如果沒有一技之長在這里的日子也不會過得多么舒適。即便有一技之長，由于華人到底對當地文化不熟悉，所以一輩子升遷無望，干到四五十歲拿的工資跟二三十歲一樣多。此外，沒有一個公司給你提供鐵飯碗，任何年齡段都可能失業，都可能需要重頭來過，重新該行。大學教授失業去開卡車的事也不是什么大新聞。
還有就是，在美國，基本吃不上地道的中國菜。川菜，粵菜可能還能吃上，其他菜系的菜基本無望。至于朋友，大家都是淡如水，各自過各自的沒有太多往來。對下一代來說，華裔整體是受歧視小孩兒的壓力也非常大。此外文化差異太大，你的下一代很可能在觀念上跟你完全不同。你指望他會孝順那是不可能的。20歲之后，他們基本就不回家了。因此在美國生活，寂寥是所有人的問題。
不確定你當下是什么狀態，如果已經在國外。目前，CS，nursing，ac買粉絲unting的就業情況還算樂觀。假如你愿意拼命的話，去參軍也不錯，不過要抓緊，因為名額有限。至于找人結婚，這個不推薦，因為能留學的人，到底是有點兒自己想法的，有自己想法的人跟一個不很合適的人在一起過日子是很痛苦的。
如果你是打算留學，并以移民為目的，記住一個信條：“專業比排名重要，地區比學校重要。”就是說找最好的專業，工作機會最多的地區，而非名校，冷專業。如果你有志于搞計算機，學數學也是不錯的。專業夠冷，所以獎學金好拿些，但轉行計算機無壓力。
如果你只是在國內混得不如意，想憑借出國來改變現狀。那么，勸你一句，好好想想這個是不是你真的想要的。如我前面所說，任何一條路都要你付出將近十年的時間來走，而且未必走得通。有這10年，你在國內踏踏實實做任何事都不會混得太差！
最后提醒一下，美國固然好，但不見得適合所有人。只有不大愿跟人打交道，對飲食不大在乎，在某一方面有過人稟賦，需要吃苦的時候能比普通人更能忍耐（隨時會失業）的人才適合在美國生活。假如以上幾條有某一條你不滿足，那么最好作罷。選擇未來的方向跟買衣服是一樣的，最重要的是合體而非牌子。
招聘網站有很多，每個招聘網站專業區域是不一樣的，針對出國工作這一塊，比如名氣最大的是智聯招聘，前程無憂，58同城，這三家網站點選區域選擇國外，都有一些出國工作的信息，里面有企業直招也有中介公司發布的出國信息。
其中智聯招聘質量稍微高一些，企業直招的相對比較多。前程無憂和58同城很多都是中介發布的信息。但是總的來說他們對于出國工作這一塊并不專業，專注度也不是很高。他們主要精力和擅長的還是國內招聘板塊。
用他們三個網站我建議適合多點信息比較一下工作內容和各國不同工種的待遇，真正想找到出國工作聘用你還是比較難的。
專業出國工作招聘網站也有一些，這些網站大概分兩類：網站里面信息全是中介發布的和信息都是企業直招的兩種。
中介發布比較多的是中勞網的職多多或者走出趣。里面所有的工種職位都是全國各個大小勞務公司在這個平臺上發布的，最后您這樣的工作還得聯系中介或者在平臺報名后中介跟您聯系，想出國需要像中介繳納不低的中介費用。這個方式一定要審核好中介公司是否是據有外派資質的合法中介公司給您辦理，優點是辦理速度相對快，個人省心一些，缺點是費用高，花費高，如果碰到騙人的中介損失會很大。
另一種是網站里所有的出國招聘信息都是企業直招，就和智聯招聘，前程無憂面向國內的招聘一樣，個人不花任何費用，直接與企業聯系溝通，這類網站最專業最大最成熟的是外聘網，里面的信息量與涉及的國家范圍也是最廣的，外聘網的優點是找出國工作完全不用花任何費用，并且信息透明，有什么直接和企業溝通，清清楚楚明明白白出國工作。缺點是有可能比選擇中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去溝通了解。
以上就是中國比較知名的出國工作出國勞務的招聘網站，總有一類會適合不同的你！
想出國打工，可以直接找出國勞務派遣公司，或者是直接找一些出國的中介來進行辦理出國打工的手續都可以。
一、通過移民或者留學 通過職業移民的形式出國工作，這其實和工作簽出境很類似，只不過這個是以移民簽證的方式出國。如果你的到國外工作的目的不僅僅是打工，后期也會考慮移民。那么可以找這樣的職業移民公司辦理，這樣的話，可以在國外工作滿一定年限，提出移民申請，這些公司可以代為辦理移民手續。 關于職業移民，根據國家的不同，有不同的要求。目前主要集中在發達國家,比如美國、加拿大、澳大利亞等。發達國家由于其福利待遇好,發展程度高,因此,對于外來人員的要求也相對較高，而且花費也很高，因此職業移民并不是國外就業的首選方式。 如果不能移民也可以選擇出國留學，在網上提前申請學校或者找留學中介機構，去國外上學的同時找機會兼職，畢業后在當地應聘可以辦理工作簽證的公司即可。
二、通過勞務中介公司 隨著越來越多人想要出國“淘金”，各種勞務中介公司如雨后春筍般應運而生。因此通過勞務公司尋找境外工作，也成為我們生活中最常見的出國就業的方法之一。只要交一筆勞務費用，就可以找到適合自己的高薪工作，聽起來非常不錯，但隨之而來的各種騙局，也讓很多想要走出去的人望而卻步。 近年來，我們看到很多關于出國淘金反而被騙的新聞，不僅損失了金錢，也要面對只身漂泊異國的無助和辛酸。在此小編溫馨提示：出國就業一定要選正規的勞務公司。
三、通過國內的公司直接外派 目前我國有很多國內公司招聘員工外派海外工作。 最早出現外派，多見于一些大型國企里。譬如在國外有建設項目的中鐵集團，或者需要深入國外油田與礦井的能源企業。不過隨著企業全球化的發展，除了工程和能源這類國企外，近幾年中國市場化運作的高技術通信、消費電子和新能源等等各行各業的公司也開始派出雇員駐外工作。 除了國內公司直接外派，還有很多外企公司在國內分公司招聘，進入了外企就有很大機會可以去國外工作，也有外企直接招聘外派員工。 每年的3、4、9、10月份，是求職的黃金時期，求職者可以通過電視、報紙、人才市場、國內知名招聘網站等傳統的求職方法進行應聘。這也是去國外工作比較直接、比較安全的一種途徑。
四、通過互聯網招聘網站 近幾年來，互聯網行業的熱度始終未曾衰減，從電商、團購、外賣，再到現在網約車、共享單車，互聯網正越來越多地影響到傳統行業，且影響力愈發深入。出國勞務公司也都漸漸開始發展線上的招聘業務，求職者可以通過登錄招聘網站、投遞簡歷選擇適合自己的崗位。
以下是可以招到在國外求職者的網站：
1. LinkedIn：這是一個專門為求職者和招聘者提供服務的社交媒體平臺，可以在全球范圍內招聘，包括中國境外的求職者。對于跨國公司