國考留學生應屆生身份怎么界定？相關內容如下：
由于不同國家的留學生畢業時間都不太一樣，導致很多留學生都搞不懂應屆生身份的問題。
要權威地解答這個問題，可以查看國家政策，教育部留學服務中心的官方文件是這樣寫的：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。
總結一句話：作為海歸留學生，你求職的那家單位，它覺得你是應屆生，你就是應屆生。
比如同樣都是互聯網大廠，騰訊2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日畢業的應屆畢業生。阿里巴巴2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年11月-2023年10月畢業的應屆畢業生。
在具體操作上，不同企業對海外留學生的應屆生身份的界定，通常以留學生的畢業時間為準。而留學生的畢業時間，則以頒發的畢業證書上的時間為準。
一般來說，大多數留學生有3次參加校招的機會，也就是可以實現跨年度校招。
以英國留學生為例，英國留學生基本會在每年的12月〰3月之間畢業，所以一共有3次校招機會，這期間絕大多數公司認可你的應屆生身份，分別如下：
1、一邊準備論文，一邊準備簡歷，參加當年國內的秋招。
2、于次年3-4月份，參加國內春招。
3、于6-8月份，繼續參加一次下屆秋招。
針對這個關于留學生身份認證的政策，很多留學生搞得稀里糊涂，覺得參加校招投遞簡歷的時候，一家一家企業去查詢是否有資格投遞也太麻煩了吧。
海外留學生不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。
應屆生是指畢業后1年內未找到過實習或者工作的學生，如果你畢業回國后一年沒有工作，交過社保，五險一金等都算做應屆生。
教育部明確規定，留學生不分應往屆一律沒有，三方協議由用人單位界定，是否應屆，但基本各大廠在校招都會卡，應屆生身份對留學生的畢業時間有明確的規定，最嚴格的是國家公務員，四大銀行，還有阿里巴巴，騰訊等互聯網公司留學生，如果想要進大廠或者走公務員這條路，那么卡到應屆生的身份還是很有必要的。
自2020年起留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。
在具體操作中，用人單位面向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內畢業生相似，一般來說，上半年畢業的留學生優先參與畢業前一年的秋招。
教育部規定留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位界定。因此，求職的時候還要摸清楚企業的應屆生認定規則。
比如，在剛剛過去的春招中，字節官網明確表示公司對于應屆生身份的定義為2021年9月-2022年8月期間畢業的學生。
2023年春季、夏季應屆畢業的國內高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期間應屆畢業的國外高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。
2022年1月份畢業的海外留學生，算2022年應屆畢業生
應屆畢業生:即即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最后一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。 1、如果你考公務員： 中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定： 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。 2、如果你找工作： 單位不同，他們對應屆生的定義也不同，但是大多數單位認定在校大四的才屬于應屆畢業生。所以那個時候你就不是應屆的了。，的問題不明確，國內的應屆畢業生想獲得留學生身份還是想獲取留學生畢業生身份？如果是第一種，找中介就可以了，如果是第二種，認為可能性不大，因為國外學生的所有信息都可以在網上查到，包括你所有的學科成績及平時表現。
經濟類專業要求的都可以，或者直接要求國際經濟與貿易的。你要有學位認證和留學回國人員證明。在考生類別上你是海外留學里的。
另外，想按應屆的話也是有可能得，不過你一定要親自打電話和招考單位聯系，協商，有余地的。要積極，據理力爭，不然沒人會真正關心你是不是應屆。
我是英國留學的，現在也糾結在這個身份上。。。我今早報名時按留學生身份報名的，不是按應屆畢業生，要不然還要什么院校黨委推薦表，這個哪弄去，英國的大學咋會有黨委。現在糾結的就是面試一般3月份，可那時候學歷認證估計還沒辦下來呢。。那個小語種的，沒有俄語八級
但是能證明自己俄語強悍也是可以的，比如商務部的小語種招聘好像備注就是這么寫的