國外碩士研究生有就業協議書。每個人都有的。一般是有就業協議或者是自主就業協議等，不同的院校可能不同了，你沒有你可以找到學校的就業部去簽訂一份就行了哦，正常情況下是只有一份,如果你丟了或者解約后可以再領取一份，學校會給的。
研究生的介紹
全日制和非全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。各研究生培養單位的招生簡章須明確學習方式，修業年限，收費標準等內容。考生根據國家招生政策和培養單位招生簡章自主報考全日制或非全日制研究生。
研究生培養單位根據社會需求自主確定不同學科，類別研究生教育形式，根據培養要求分別制定培養方案，統籌全日制與非全日制研究生教育協調發展，堅持同一標準，保證同等質量。
這個問題對于目前大四，并且正在找工作的我來說，真的太有發言權了。
首先對于大部分畢業生來說，就業壓力肯定是很大的。你想想，如果就業壓力不大，這個社會還會那么卷嗎？
先看看下面人民網發布的一組數據你就能感受到了這個就業形勢多么的嚴峻。
2022屆畢業生預計達1076萬
這上面顯示2022屆畢業生第一次沖破千萬大軍，比去年同比增長了167萬。這對我們2022屆來說，簡直就是天大的打擊。
拿我自己舉個例子，我們學校是一所語言類大學，對于我們學校學小語種的畢業生來說，因為中美貿易戰影響，對語言類崗位需求減少了，但其實也沒有什么太大影響，畢竟小語種還是比較吃香。而對于我們這些普通專業的人來說，是真的很難。我之前面試一個崗位，那個HR甚至直接問我，你這個專業能干啥？我真的很受打擊。再加上其實我之前沒有太清晰的職業規劃，也沒有什么實踐經歷，所以我的簡歷實在太難看了，面試的時候HR只需一眼就過濾掉了。而且長時間找工作碰壁是真的會很受打擊，后悔沒用，只能想辦法提升自己。
但我自己也只是個反面教材，如果你要求不是太高，有一些實踐經歷，獲獎經歷，認真準備了面試的話，其實要找到一份工作不難。因為找工作真的不難，難的是找到一份滿意的工作。
不管你是剛步入大學，或者是即將面臨大四，老學姐都想提醒你，一定要提前做好職業規劃。你是打算考研？還是直接工作，如果要準備工作，就提前規劃并去找一些實習，在學校多參加一些比賽多拿一些獎，簡歷好看了，你找工作才可以更容易。
這個不用糾結，其實對于現在來說考研工作都是可有兩不誤的。具體情況還需要具體對待，趁年輕可以多學習。考研選對選專業很重要，一是看興趣而是看未來就業，。
關于就業方面前景比較好的專業有這幾個，僅供參考：
1、金融學專業
金融學是一個聽著很有"錢"途的專業，很多考生在高考填報志愿的時候都是被其就業前景所吸引。不論是高考還是考研，金融學一直以來都是一個熱門專業，這也使金融學考研成為一項高風險的"投資"，但高風險往往伴隨著高收益。金融學專業一般會進入銀行、買粉絲行業、證券、保險、投資、媒體以及其他政府部門工作。很多地方本科生是去不了的，畢竟本科階段我們具備的是學習知識的能力，而研究生階段我們要的是能夠運用知識的能力。
2、統計學專業
統計學是應用一級學科應用經濟學下面的二級學科。在研究生報考的受歡迎度方面看，統計學并不受歡迎，很多學校該專業的研究生都是調劑過去的。普遍來看，統計專業就業面不寬，但是找工作在很多領域都可以用到，整體而言，如果英語比較好，統計分析能力強，并且具備一定的社會實踐經驗，能夠進入跨國公司與大牌買粉絲公司，薪酬會非常高。如果沒有這方面的優勢，薪酬會比較一般。
3、制藥工程專業
制藥工程的指向性很明確，可到制藥相關的生產企業、營銷企業、科研院所、藥品監督管理部門等企、事業單位從事藥品生產、管理、營銷、檢驗監督和研發(研究生及以上)等工作。前景還是可以的，這個專業需要很好的專業知識和基本功，建議繼續深造，出來之后找個好工作也不難，工資待遇方面都還算不錯的。
4、會計學專業
雖然對于會計專業，經驗比較重要、各類證書也重要，但是實際上這些都跟考研是不沖突的，如果你是碩士研究生，你的初始平臺會更高，會更廣，提升空間也會更大。比如像華為這樣的企業，就非常喜歡會計系研究生，并且給的待遇是本科生工資至少2倍，所以說會計專業3年研究生很值。對于低層次的會計，經驗比學歷更重要一些，但是低端會計趨于飽和了，爭取往上考，提高學歷的同時，研究生可以有大把的時間，爭取拿下注會證。
5、法學專業
法學專業是朝陽學科，從社會需要來看是大有發展前景的，從法律系畢業生就業現狀來看，他們擁有扎實的專業基礎，能夠在檢察機關。審判機關、行政機關，企業事業單位和社會團體，仲裁機構和法律服務機構從事法律服務工作，就業前景非常廣泛，做警官、檢察官、法官、行政機關公務員，到大公司主管法律事務，做律師到高校做法學教師，到研究所做法學研究者都是不錯的選擇。隨著近年來對法學人才的學歷要求越來越高，法學類專業畢業的本科生就業情況并不樂觀，但高學歷的法學專業研究生，特別是與經濟、國際交往相關聯專業的研究生，就業前景廣闊。
6、建筑學專業
建筑學因為高就業率一直都是熱門的報考專業，但是本科生出來基本就在行業的起點并不高，大一點的設計單位和企業都要求研究生，在之后的晉升路上也占不到優勢。為了有更好的發展，學生也多是考研，不僅能提高起點去好點單位，有個不錯收入，晉升空間也大。
7、材料學專業
材料學專業畢業生的就業面比較廣，主要就業行業包括：計算機、金融、教育和科技買粉絲等領域。材料學專業畢業生一般都會進入到工廠里面做檢測類的工作，如果想進一步發展做高端材料的相關研究，就要求相應高的學歷，這一專業的本科生和研究生的薪資待遇差距還是相當大的。
馬上鄰近端午節了，所以大家有時間的可以體驗一下端午體驗營，針對2020考研的學生，主要是數學和英語的考點知識點的講解。
一、選調范圍、數量和專業
1、選調范圍。全國普通高校以及國家承認學歷的海外高校2009年全日制應
屆大學本科以上學歷優秀畢業生（定向培養、委托培養生除外）；截至2009年1月31日在山東省內基層服務期滿、經省主管部門考核合格、大學本科以上學歷的省內“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者(含到2008年9月服務期滿經省主管部門批準延期一年的大學生，已自主擇業的除外)。應屆畢業生不限生源，不限戶籍。
2、選調數量。全省計劃選調1180名。其中，17市1000名，法院、檢察院、公安系統各60名。女學生、少數民族學生占一定比例。
3、選調專業。重點選調推進經濟文化強省建設急需的專業，主要包括公共管理、經濟管理、法律、國際經濟與貿易、財政學、金融學、外語、城市規劃、計算機、機械、生物工程、環境工程等。“211工程”高校畢業生、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者，可適當放寬專業。法院、檢察院系統只選調法律專業。選調生錄用計劃，見附件1。
二、選調條件
1、政治素質較高，堅持黨的基本路線方針政策，認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是重視對科學發展觀的學習；紀律觀念強，服從組織安排；品行端正，在同學中威信較高；志愿到基層工作。
2、組織協調能力和語言表達能力較強，有發展潛力。學習成績優良，基礎知識扎實，獲得相應學制的畢業證書和學位證書。報考法院、檢察院系統的研究生，須取得國家法律職業資格證書。
3、中共黨員（含預備黨員）或班級以上主要學生干部。對于“211工程”高校畢業生、少數民族畢業生、報考法檢系統的全國重點政法院校畢業生，學生干部條件可適當放寬。省內“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者中的中共黨員（含預備黨員）。
4、本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。省內“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者相應放寬2周歲。
5、身心健康，符合錄用國家公務員的體檢標準，適應基層工作需要。報考公安系統的，須符合錄用人民警察所要求的其他條件。
6、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。 選調條件說明，見附件2。
三、選調程序
1、報名。符合選調條件的學生，于2009年2月9日至2月14日隨帶《2009年山東省選調生報名登記表》、《2009年報考選調生誠信承諾書》等有關材料到報考單位指定地點報名。每人報一個志愿，多報或重報取消報名資格。按照國家有關政策規定，收取報名考務費，標準為每人80元。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的大學生和農村絕對貧困家庭的大學生，免收報名考務費。符合選調條件的“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者經所服務單位黨組織和所在縣（市、區）主管部門推薦，到報考單位指定地點報名。報名材料及報名地點，見附件3-9。
2、資格審查。報名工作結束后，對報名學生的報考資格嚴格進行審查。報名人數與錄用計劃比例達不到5:1的，相應減少錄用計劃。資格審查貫穿考錄工作全過程，發現不符合選調條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。資格審查合格的學生持本人身份證和學生證于考前2日內，到指定地點領取準考證。
3、筆試。2月28日，在濟南集中組織錄用資格筆試。筆試內容是綜合知識，包括行政職業能力測驗（綜合知識）和申論，注重測試考生的知識面和從事基層工作應具備的基本素質能力，時間半天。具體時間、地點、考場安排等在準考證上注明。“三支一扶”大學生及西部計劃志愿者筆試原始成績加4分。筆試成績于3月中旬在指定的工作網站上公布。
4、面試。根據筆試成績，在合格分數線以內，按錄用計劃1:3的比例，從高分到低分，分別確定各市和各系統面試人選。面試前進行資格復查。面試采用結構化面試方法，主要測試從事機關工作應當具備的綜合分析、組織協調、邏輯思維、現場應變、語言表達等基本能力。面試安排在3月中下旬，由省委組織部統一組織，在全省設定若干面試考點。面試設旁聽席，邀請部分“兩代表一委員”、社會監督員、考生家長、新聞記者等現場旁聽，接受社會各界監督。面試結束后，面試成績在指定的工作網站上公布。
5、考察體檢。根據筆試、面試成績各占50%的比例，計算考生的綜合成績。按錄用計劃1:1.5的比例，從高分到低分，分別確定考察人選，并組織考察人選到指定醫院體檢。體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）。體檢合格人選名單在指定的工作網站上公布。4月上旬，派考察組到體檢合格人選所在高校或單位進行考察，組織填寫《高等院校應屆畢業生選調審批表》。
6、錄用。根據考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬錄用人選名單。同時，各市按不高于各類學歷錄用計劃20%的比例確定備用人選，各系統按每個報考市錄用計劃的50%確定備用人選。研究生學歷錄用計劃出現空缺時，可等額轉入本科生錄用計劃。4月中旬，省委組織部審核后，統一向社會公示，公示期為7天。根據公示結果，各單位