1. 新媒體運營的前途
覺得做新媒體運營是死路、很坑、難做、無出路無前途 、后悔的都是什么情況？
很多混日子，不懂得在工作中增值自己，流量運營不上去，用戶留存率低，在企業內沒有存在感。這種情況下，做新媒體運營確實是無望。
但是，只要你放眼看一下整個行業，就會知道，新媒體行業絕對是當下發展得最好的行業之一。
相比起傳統媒體，新媒體的傳播形式多樣，圖文、短視頻、長視頻、直播等，通過這幾種主要形式，平臺可以將廣告傳播到所有網民的手機上。
新媒體運營雖然看上去門檻低，但是要真正能賺錢，就要有專業的技能支撐，還要有靈活的思維。
2. 新媒體運營前景
新媒體運營的前途
新媒體運營工作前景非常廣闊。隨著互聯網的發展，新媒體在人們日常生活中扮演著越來越重要的作用。
對于公司來說，通過新媒體進行運營能夠有效地宣傳公司形象、產品或服務，幫助公司擴大影響力、促進業務發展。因此，對于想要在新媒體領域發展的人來說，未來前景是非常光明的。
3. 新媒體就業方向
新媒體專業學生畢業后可在網絡公司、廣告公司、電視臺、報社、音像電子出版社、雜志社、新聞單位、教育推廣公司、教學軟件開發公司、學校（網校）、遠程教育機構、科研單位、各級企事業的信息化管理宣傳部門、買粉絲策劃公司、展示展覽公司、文化傳播公司、各企業的市場部工作。
從事行業：畢業后主要在互聯網、新能源、廣告等行業工作，大致如下：互聯網/電子商務、新能源、廣告、教育/培訓/院校、公關/市場推廣/會展。
從事崗位：畢業后主要從事新媒體運營、文案策劃、新媒體編輯等工作，大致如下：新媒體運營、新媒體運營專員、文案策劃、新媒體編輯、網絡推廣專員。
4. 什么是新媒體運營
新媒體運營的前途
新媒體運營，是通過現代化移動互聯網手段，通過利用抖音、快手、買粉絲、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。
5. 新媒體運營工資一般多少
不同的城市新媒體運營的薪資自然也是不一樣的，北上廣這樣的一線城市新媒體運營薪資會比較高，起步薪資基本上在8000元左右，當然，如果有優秀的工作應驗和營銷經驗，就業薪資還會更高。而在二三線城市，新媒體運營的工資一般在3000元到6000元不等，大家可以結合這個范圍進行比較。
新媒體運營是近兩年比較熱門的一個就業崗位，關于這個崗位的招聘信息也有很多，所以還是能夠看出這個崗位的發展前景。
"網絡與新媒體專業的就業前景很好，畢業生社會需求大，就業面廣，可在各類門戶網站、傳媒商業網站、黨政部門網站、企事業網站等從事信息采集、撰寫、編輯等工作，也能從事與新媒體相關的網站策劃、網絡推廣以及網站建設與管理等方面的工作。也可在廣播電臺、電視臺從事記者、編輯、以及各類節目的策劃、編導、節目制作等工作;還可以在平面媒體、網絡媒體行業從事商業開發、活動創意、媒體策劃等工作;在政府部門、企事業單位從事文稿寫作、視頻節目策劃、編導、制作工作和整合營銷、媒體公關等工作。
目前公司的行政崗，一般就是兩三千，撐破天四千，做到部門經理的話是五六千，需要多年的經驗。而新媒體經理，我遇到過一個八千的，只需要兩年的經驗。新媒體運營的工作前景及職業規劃
行業發展前景好不好和個人發展好壞與否，沒有直接關系。一個人的前景問題，決定因素由兩個部分組成：
1.核心因素：是個人學習能力的問題，一個厲害的人，在哪里都不會混的太差。
個人學習能力意味著
目標：沒有目標，就沒辦法分解目標，不能分解目標，就不知道自己應該做什么
執行：思維決定行動，行動決定命運，沒有執行就沒有反饋，沒有反饋就沒有調整和進步
反饋：做有結果的事情，做能驗證工作效果的事情
優化：得到好的反饋，讓工作變的更好；得到不好的反饋，找到問題調整
2.助力因素：權限、領導
權限：權限指的是公司給你嘗試的機會，被人把著手做事情，和自己決定怎么做完全不一樣
領導：帶你的是一個專注辦公室政治的領導，還是一個能教你進步的領導，差別很大你懂的
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上面說清楚了工作前景的核心因素和助力因素，結合這些因素，我把新媒體運營的工作前景分成了5類。
①最沒前景的新媒體運營，月薪3－5k之間
目標：沒有明確的目標，只為工作數量負責，不為工作效果負責
每天寫一篇原創買粉絲文章，就是為數量負責／每天幫產品帶來500個有效流量，就是為效果負責
執行：沒有目標就沒有執行，只能機械的完成交付的工作
機械執行的結果是：執行別人的想法，你做的永遠都不能讓對方滿意，因為你們腦袋不一樣
反饋：不知道自己的工作，給企業帶來了什么實際效果
什么樣的內容引流效果好？哪個渠道帶來的轉化多？什么類型的活動用戶參與踴躍？
優化：沒有反饋就沒有優化，不知道自己應該怎么做才能把工作做好，讓自己進步
寫一篇文章內容的角度，從來都是“腦補”，而不是以數據反饋為依據
權限：非常螺絲釘的職位，你只負責寫文章，而且文章需要由上級來審核
因為你從來都沒辦法證明，你個人的工作能給公司帶來什么實際利益，你只是一個執行的苦力
領導：最慘的是你趕上一個不懂怎么做事情的老板
領導什么都不教你，只告訴你做的都不對，同時不告訴你應該怎么做／更別說教你辦公室政治
②不是最慘，但是也沒有明確前景的新媒體運營，月薪5k－6k左右
目標：把買粉絲閱讀數、評論數、微博轉發數作為KPI的新媒體運營轉發、評論數字多什么都不意味著，這些數字和給企業帶來的轉化效果沒有直接關系
執行：沒有明確KPI目標，執行工作就沒有落實
新媒體運營的前景非常廣闊，具有較大的潛力和發展空間。隨著互聯網普及和數字化趨勢的不斷加強，新媒體已經成為人們獲取信息、溝通交流和消費的重要渠道之一。以下是表明新媒體運營前景良好的幾個方面：
1. 市場需求增長：隨著人們對數字媒體的依賴和使用不斷增加，品牌和企業需要通過新媒體來進行品牌宣傳、推廣和銷售。他們對新媒體運營人才的需求與日俱增。
3. 社交媒體的增長和影響力：社交媒體平臺如買粉絲、微博、Facebook等的用戶數量和影響力不斷擴大。這為新媒體運營提供了更廣泛的平臺，通過社交媒體進行品牌推廣和用戶互動成為越來越重要的營銷手段。
4. 效果和可量化：與傳統媒體相比，新媒體運營的效果更易于量化和衡量。借助數據分析工具，可以準確地追蹤和分析用戶行為、互動數據和廣告效果，方便決策者調整營銷策略和投入。
盡管新媒體運營具有廣闊的前景，但也面臨一些挑戰，如激烈的競爭、快速變化的社交媒體算法和用戶行為等。因此，持續學習和適應新的趨勢、技術和工具是保持競爭力和取得成功的關鍵。
大多數人其實都不知道真正的“新媒體”，以為只是買粉絲買粉絲，微博，公司的網站等的運營。這樣想，在一開始就局限了。真正的“新媒體”是指依靠在互聯網上的網絡形式。新媒體運營要涉及到的有：內容運營，活動運營，用戶運營，社群運營等。能接觸到新媒體運營的，其他運營崗位都會多少的去接觸一下，這對于整個大運營體系的搭建是很有幫助的。
新媒體包括所有的媒體形式，包括傳統的紙質報刊，數字報刊，電視，電臺，各種移動APP。你現在所接觸的手機APP，比如：淘寶，天貓，支付寶，愛奇藝，抖音，短視頻，網易云音樂，百度，買粉絲，微博，今日頭條等等，每一個平臺都有流量。新媒體運營，簡單的來說，就是要拉新，留存，提高粉絲活躍度，這里有一個難點，怎么把各個平臺的流量實現匯總，流通，是在運營過程中要思考的問題。
有人說，新媒體運營工作不好，工資低，沒有發展空間。我想大概是這些原因：
老板的一言堂。老板總是要求寫出符和他胃口的文章，這就導致你花了幾個小時寫的文章，拿給老板看后，還是要改改改。
一開始的定位就錯了。所謂定位，就是你要設計的領域和服務的人群。要做到垂直式發文者，不能今天時尚類，明天文化類，這種情況就是定位不好。
原創。現在各大平臺都支持原創，這是因為現在堅持原創的大V已經很少了，大多數是二次創作或者搬運。
流量不好搶。新媒體從12年到現在，已經6年了。幾乎所有的領域都有大V了。有人說，紅利期已經過去了，這也是對的。不過，從17年，興起的短視頻還是值得一試的。
在我看來，要做好這個工作，最基本的要會寫文案，還有基本的PS，視頻拍攝，剪輯。學會分析數據，可以讓你知道什么樣的內容受歡迎，什么時候發文章最好，你的粉絲的年齡分層等等，這些都是通過分析后臺數據得到的。還有一個最重要的，要會追熱點，把熱點和自己運營的定位結合起來，從一點切入。記住，你的最終目的還是客戶，所以，要用用戶思維去營銷，不要自以為是的發表觀點，最簡單的，在網上或者你的用戶做問卷調查或者查看用戶反饋，了解他們，才能做好這個工作。
我為什么說互聯網的新媒體運營是有前途的。看看現在的大公司，比如傳統企業杜蕾斯、萬達、海爾，紛紛轉戰新媒體，甚至不惜花重金聘請專業的新媒體運營來幫助企業的營銷，以后新媒體的比重會越來越高。再比如做得比較成功的企業新媒體如杜蕾斯、快看漫畫、二更視頻、羅輯思維等，都是依托新媒體營銷獲得了大量的品牌曝光和用戶互動。
企業，為什么看重新媒體運營？我覺得，新媒體運營是直接和客戶交流的平臺，不像以前，要做大量的市場調查。你可以以最快的速度，最便宜的成本知道你的客戶現在需要什么，有什么問題，對你們公司有什么意見。不論從什么角度看，新媒體運營都是有前途的工作。
給你推薦幾個學習的網站。這些都是我看過的。
產品經理：有各種行業大牛，有系統的課程，也有平時學習的文章。
三節課：這個是朋友推薦的，暫時沒用過，就不評價了。不過，看朋友推薦的熱情，應該挺好的。
今日頭條每年都會有新媒體運營的系統培訓班，今年的好像一周前開始報名了。學費是3塊錢，一根雪糕的價錢，只招收500人。你可以去試試。
最后，附上新媒體運營的進階之路：