1、網絡推廣專員的發展方向有很多，比如：SEO專員，軟文，新媒體與網站編輯，當然需要考慮的是長遠的目的，那就是需要有屬于自己的一個圈子
在獲得職業收入的同時加入自己的部分愛好
你好，說一下個人意見供你參考
我是一名從事人力資源管理多年的人，如果你將這兩個行業或者說是崗位作為自己今后職業生涯規劃的一部分，那么請先認識一下自己的興趣和特長，因為那對你的職業發展起很大的決定因素！
人力資源這一行業有很大的兼容性或者說是跨行業性，在此行業發展到一定程度，掌握了一定的專業技巧，你可以跨行業包括IT,制造，包裝，服務，營銷等任何行業就業，注意了，這里所說的就業，是指服務于任何行業的人力資源管理模塊，不要理解為你做人力資源的可以立馬改行做銷售的了。當然，大多行業或崗位都有一些共通性，如果你適應能力與學習能都非常強悍，加上累積的工作經驗，很多不可能都可能會變成可能。說明一下，（人事外派專員）這是一個崗位，屬于人力資源范疇，大多為集團或連鎖性質企業設置，由總公司指派子公司或制造點或連鎖經營點任職，有常駐和出差之分。
網絡推廣可以說是崗位也可以說是一個行業，網絡畢竟是現在國民發展的趨勢，當然也很有潛力，這類行業要求具有一定的技術能力或者是業務能力。
總的來說，抉擇取決于你的能力的興趣，直接影響你以后的發展和生活狀況，考慮一下吧！
人力資源專員和市場推廣專員 哪個發展前景好 急
而市場推廣專員，相對來說在前幾年的薪資漲幅應該是會大于人力資源專員的，如果你肯做又有能力的話。
急。人力資源專員簡歷怎么寫如果你做過，我想你應該很會寫吧。如果沒做過，那你就把自己的大概信息寫出來，然后再寫上你上面這些話不就行了。
市場專員和運營專員哪個發展前景更好市場專員，無非就是實地推廣吧，
運營專員，就是那些電商、策劃、技術設計、產品等一系列企業活動。
目前國內開始重視互聯網的數字經濟，那么有何打算心理有個譜吧。
人力資源專員和店長哪個更有發展前途？這要看兩個公司的規模大小，如果說人事專員的公司是一個大企業的話，你以后可以升人事經理、副總（專管人事）等等。
在說店長，好點是個領導，干的不好，有工資，干的好了獎金無數。這就是業績。還可以學到經驗，這才是最寶貴的。
總的來說各有優勢，這要看你的性格，“（安穩性、風險性）
在人生的路上奔跑吧！
公司的人力資源專員是做什么的？有何發展前景！專門做人事這一些，像招聘專員，培訓專員，以及績效專員，勞務關系專員等等。發展前景很好，但是一般要參加考試，拿到勞動部頒發的證書。
急！人力資源專員面試著裝
不要過于正式，不然到了公司你會發現自己很奇怪，因為很多公司北部員工的穿著都是很隨意的，不是很拘束，只要休閑得體就好
建議：全身上下的顏色不要超過三種
現在比較冷 在外面穿大衣，里面就簡單的穿個白襯衫，一步裙或西褲就可以了！
什么是人力資源專員在企業做人力資源主管或經理的助理，協助他們完成指定的任務，或者專門做某個人力資源管理模塊的基礎工作，如招聘專員、培訓專員、薪酬專員，是人力資源最基層、初級的崗位。
人力資源專員面試題做自我介紹，對人力資源管理的六大模塊的看法，你喜歡從事哪一塊，接著就主要看你對你喜歡的模塊的認識水平
市場研究員和人力資源哪個崗位有發展前景每類崗位都有不錯的發展前景,關鍵是你自己想要未來成為什么? 我個人比較喜歡人力資源,但要到大會公司去做人力資源,較小的公司其實人力資源是容易感覺自己實際是在打雜,什么都在做其實什么都沒有做出名堂.
融資專員和會計哪個發展前景好看你在哪個公司做，會計需要很多年的歷練，考很多證書才能有好的發展。融資專員要看你的能力和人脈，做得好自己弄小額貸款公司。
可以鍛煉一個人的膽識、勇氣等，也可以提高你的決策管理能力，還可以提升你的口才水平，對你將來當老板或是做其他工作都是很有幫助的。
我是Dora，從事谷歌SEO超過10年時間，為7-Eleven、微軟、騰訊等集團提供Google SEO營銷顧問服務。點頭像關注，有需要直接留言即可，感謝。
看一個崗位的發展前景，建議可以從其所在行業的前景來預估。行業前景好，那這個行業的從業者自然發展的空間就比較大。
國內的sem很久之前主要是做搜索引擎的關鍵詞競價的，也就是行內人說的“大搜”的競價。不過最近幾年隨著信息流廣告的興起，開始有很多專門做信息流競價的人，這當然也是sem的一部分。
那反觀國內的營銷市場或者流量市場，不難發現現在幾乎所有對互聯網流量有需求的行業，幾乎都無法逃脫廣告投放的問題。
當然可以選擇做優化、做社群、做私域流量，但是這些其實都是建立在有一定流量基礎上的，錦上添花的方式。這和海外的流量市場有很大的不同，這個做外貿的應該比較有感受。現在做海外市場如果seo做得確實好，那一個網站完全就可以幫公司盈利，且利潤空間還不錯。
但是國內不一樣，國內雖然也有做優化和私域社群這樣的方式，但是目前來看都很難獨立存在。這些方式無法做到完全支撐一個企業的發展所需。
結論就是隨著互聯網的發展，sem這個行業必然會持續存在，且需求會越來越大。原因就是在有限的流量池內隨著廣告主的變多，競爭會越來越慘烈。
在如此激烈的競爭中怎么投放、怎么花費有限的預算拿到性價比最高的流量，這是對sem從業者的考驗，當然，也是機會。
之前那種粗放式的盲投時代早就過去了，現在更看重投放的精準和策略的制定。
最后算是給sem行業的人一些不成熟的小建議：
1、不要局限于某種廣告形式或者某個渠道，比如，不要把自己局限在百度大搜里，百度之外的世界很大，大搜之外的世界也很大。而且就一般企業來說，對大搜的需求可能并不強。
2、術業有專攻當然是對的，不過建議抽時間了解一下不同的運營方式，比如seo。國內現在雖然很難靠seo獨立門戶，但是sem的職業成長路徑走到最后基本都是要走項目管理崗的，這個時候你就需要有一些seo的常識，可以不精通，但是要知道。
寫在最后：
1、不定期分享海外推廣流量市場走勢、出海推廣操盤方法，關注我或私信都可；
2、偶爾會寫一些SEO職業發展問題，避免走彎路，讓SEO新人同學可以活得很好的一些建議；
1.SEM指的是搜索引擎營銷，我們公司的崗位是推廣運營人員，主要負責SEO，付費推廣，免費推廣，新媒體運營推廣，信息流公眾賬號運營等，主要是獲取流量，提高詢盤轉化率，獲取訂單。
2.SEM還是挺專業，就業情景挺好的，一個專業資深的運營推廣人員需要多年的積淀，需要提升專業知識，而且對行業的熟悉也有要求。
3.職位的提升，可以從推廣運營專員到推廣運營總監，可以從一個行業跨度到另外一個行業，有許多行業對網絡營銷非常看中的。也可以從甲方公司到西方公司，這轉變更大，對能力要求更高。還有如果擅長新媒體運營推廣，社群營銷等這些，更有價值。
總之，加油吧，前景大大的，還是要不斷提升專業與行業經驗。
本人在sem行業8年，還是有一定的發言權的！
這個行業已經發展很多年了，sem就是search engine marketing 也就是中文搜索引擎營銷的意思，所做的工作都是基于谷歌和百度的！
如果，你做的是國內的那主要針對的就是百度的搜索引擎營銷推廣了，當然360和搜狗一般也會有所研究！
搜索引擎營銷就是針對搜索引擎的排名算法和特點，結合推廣需求，市場定位，客戶畫像,用戶搜索習慣等，將大量信息發布到互聯網各大平臺上，最終實現海量關鍵詞排名首頁靠前位置的目的！這其中既包含平臺付費廣告（關鍵詞競價，信息流推廣等方式），也包括官網優化，第三方高權重信息平臺覆蓋，新媒體營銷等！其實這里面包含的東西很多，如果想都學好掌握的話基本上都是需要好幾年的時間，里面的每一個細分部分都可以細分一個崗位出來，很多互聯網廣告公司都分的很細，重視互聯網廣告投放的甲方公司也是這樣！
這方面有很多崗位和發展方向:
競價賬戶投放專員
Seo優化工程師
新媒體運營
文案
推廣專員
策劃人員
設計人員
等等
現在，各行各業都競爭很大，流量的獲取成本也不斷增加，怎樣獲取流量，提升流量轉化已經成為很多企業生存下來所必須要考慮的問題，因此從事這個行業還是有很多機會的！
現在新媒體也很火，也是不錯的發展方向，基本上說如果你具備搜索引擎推廣的思維的話，做起新媒體，短視頻來相信也不是難事！
希望對你有所幫助！
在這個網絡信息時代，不管哪個行業，都需要做網絡營銷，網絡營銷的先鋒就是SEM，也就是競價推廣。
競價推廣分兩種：一種是傳統競價，另一種是新競價。
在網絡 社會 前期，競價的工作很簡單，就是搭一個賬戶，做寫關鍵詞，寫寫創意調調價格，最多統計下數據。
然而新媒體流量出現爆發式增長，導致競價成本居高不下的情況下會衍生出一種新的競價形態。
在競價賬戶搭建和費用控制上，新競價走的是獨木橋的形式，在公司成立初期的作用比較明顯，可當公司想穩步發展的情況下，就不合適了。
要是想冒險和創新，就得在在公司還是零的時候，可以隨便他折騰。可是當公司發展到一定程度，便不能折騰了，所以這也是這方面競價的一個瓶頸。無論是哪種類型的競價，都有他的優點和缺點，如何揚長避短，發揮自己的長處，克服自己的短處，是每一名競價專員必須面臨和解決的問題，不然無法勝任更高的工作崗位和職責。
SEM人的出路在哪里？能不能走出當前困境，不僅在于每競價員自身努力從內部找突破，優化賬戶，尋找發現價值更好，轉化更好的關鍵詞。更重要的是推廣格局的轉化。
從小眾走向大眾化是每一個行業的必經之路，這是一條不那么容易走的路，但是它卻