以專利項目和技術入股，實現期權激勵與現實激勵相結合；另一方面加強人才培養，特別是企業內部人才培養，激發技術人員的創新潛能。
參 考 文 獻
[1]袁惠容等．廣東企業自主創新能力現狀及對策建議[J]．新經濟．2006（7）
[2]肖智潤，中小企業自主創新[J]．企業導報．2009（11）
[3]夏榮威．我國區域創業環境評價研究[D]．吉林大學碩士學位論文．2009
