學
金斯頓大學
利茲城市大學
利茲大學
密德塞克斯大學
北安普頓大學
諾丁漢特倫特大學
諾森比亞大學
牛津布魯克斯大學
樸茨茅斯大學
索爾福德大學
南安普頓索倫特大學
斯塔福德郡立大學
桑德蘭大學
薩塞克斯大學
謝菲爾德大學
泰晤士河谷大學
迪塞德大學
威斯敏斯特大學
伍斯特大學
西英格蘭大學
威爾士大學-班戈分校
約克大學 一、培訓項目
1、工程碩士培訓
學院以“立足學校學科優勢，突出專業學位教育特色，密切校企合作，適應社會需求，培養工程創新人才”為辦學理念陸續開辦了船舶與海洋工程、電氣工程、軟件工程、機械工程等專業工程碩士培養。 自辦學以來為國家培養了大量的具有創新能力、創業能力和實踐能力的應用型、復合型高層次的應用人才，獲得了社會的好評。
2、外語語言類培訓
學院根據社會需求開設大學英語四、六級考前培訓、日語國際一級、二級考前輔導，雅思、托福考試培訓。并重點推出GMAT（Graate Management Admission Test的縮寫，為經企管理研究生入學考試）考前輔導。為相關學員提供全方位的語言能力培訓，提高了過級率及考試通過率。
3、企業定制型技術培訓
通過與企業建立人才合作培養關系，依托學校的品牌優勢、師資優勢、實踐基地優勢、校企合作優勢、網絡平臺優勢，根據企業需求量身制定培訓課程。
4、各省、市 *** 委托合作培訓
學院承辦了多項 *** 委托和合作培訓任務，積極落實大連市各類人才繼續教育培訓工作部署。在黨政人才、企業經營管理、專業技術人才、高技能人才和社會工作人才五類專職隊伍中開展繼續教育培訓
5、遠程教育培訓
2008年，學院依托大連理工大學的專家人才優勢、技術優勢建設網絡平臺、開展網絡培訓。大連理工大學遠程培訓系統現已投入使用，目前開通網絡工程類、土木工程類、電氣工程及自動化類、船舶類、管理類、房地產類共93門培訓課程，學生通過利用互聯網自主登錄培訓系統完成學習。
6、管理類人才培訓
管理人才培訓是通過專項培訓提高企事業單位中高層管理者綜合領導水平，梳理與分析制約發展的經營管理思路，全面提升應對新環境、新挑戰解決問題的能力，最終培養出具有國際化眼光、了解國內行業發展趨勢、兼具專業性和創新性的卓越管理人才，大力推進企業的核心競爭力。
7、高職教育師資培訓
高等職業教育作為高等教育的重要組成部分，承擔著為社會開發人力資源，培養和造就實用型、應用型人才的重任。為加快高等職業教師隊伍建設，使高等職業教育健康持續發展，遼寧省教育廳于2005年8月8日下發〔2005〕 228號文件，批準大連理工大學成為遼寧省高職教師培訓基地。學校責成繼續教育學院歸口管理并負責基地建設。基地根據高職高專學校師資的培訓需求和高職高專教育的特點，確定培訓項目和層次，制定培訓計劃和培養方案，旨在提高教師的理論水平的同時，更新和充實實踐教學環節的能力。
8、專業技術人員知識更新培訓
為了適應“十二五”發展規劃需要，以培養具有“新理念、新思路、新技術”的應用型人才為指導思想，開展針對專業技術人員技能提升的知識更新培訓。作為遼寧省、大連市兩級專業技術人員繼續教育基地，開設了造價工程、人力資源管理、網絡工程、土木工程、水利水電工程、機械工程、電氣工程及自動化、船舶與海洋工程、工商管理、會計、行政管理、工程管理等16個專業培訓課程。學員完成學習后，省市兩級人力資源和社會保障部門承認其取得的繼續教育學時、學分，并作為職稱評定硬性指標。
二、近年來主要培訓業績
中國移動貴州分公司骨干員工綜合能力提升研修班
紅塔遼寧煙草有限責任公司中層管理者研修班
大連市干部在線學習管理員培訓班
大連港集團機電一體化專業培訓
遼寧省海洋漁業集團公司專業技術人員培訓班
濰坊市寒亭區現代企業家高級研修班
濰坊市政策研究培訓班
大連港集團機械設計制造及其自動化專業培訓班
大連港集物流管理專業培訓班
山東乳山造船公司船舶與海洋工程培訓班
浙江正和造船有限責任公司中高層管理者研修班
遼寧省高職教育師資培訓班第一至八期
甘井子區委組織部公共事業管理專業培訓班
本溪鋼鐵集團電子政務專業培訓班
大連造船重工集團熱能與動力工程專業培訓班
大連造船重工集團船舶與海洋工程專業培訓班
大連機床集團機械制造工程專業培訓班
大連新商報企業家論壇1—3期
山東東營石化企業經理研修班
北京新東方四、六級英語輔導班
北京新航道英語培訓班
大連口岸局物流師培訓班
1、肯德基公司簡介
2、肯德基歷史
3、 肯德基在中國的發展
4、肯德基在中國成功戰略分析
5、他山之石——肯德基的選址秘密
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1、肯德基公司簡介
肯德基是世界著名的炸雞快餐連鎖企業，在全球擁有10000多家餐廳，到目前為止，肯德基在全國200多個城市已經擁有1000余家餐廳。嚴
格統一的管理，清潔優雅的用餐環境，令肯德基在數以億計的顧客心里留下了美好的印象。肯德基的到來不僅率先將現代的快餐概念引入中國
，使人們在傳統的飲食中第一次感受到了從食品風味到就餐方式的根本不同，并給人們的服務觀念帶來了重大影響。肯德基（KFC）和著名的休
閑餐飲品牌必勝客（PIZZA HUT）、墨西哥口味餐廳TACO BELL以及A& W、Long John Silver’s（LJS）同屬于全球最大的餐飲連鎖企業之一—
—百勝餐飲集團。
肯德基崇尚團隊精神及每一位員工的熱忱參與，并致力于為員工提供完善的培訓、福利保障和發展計劃，使每位員工的潛力得到最充分的
發揮，正是這個原因，越來越多優秀的年輕伙伴慕名來到肯德基。
作為世界上最大和最成功的連鎖快餐企業之一，肯德基成功的秘訣之一是：永遠向充滿朝氣、勇于挑戰自己的年輕人敞開大門，并注重對
員工的培訓，鼓勵員工和肯德基共同成長。我們歡迎您成為這個充滿活力與理想的的一員。
2、肯德基歷史
肯德基創始人--Sanders上校。1890年出生的上校一生充滿著美國式成功的傳奇，他年輕時做過各行各業的工作，包括鐵路消防員、養路工
、保險商、輪胎銷售及加油站主等等，最后在餐飲業上找到了事業的歸宿。當他在肯德基州經營加油站時，為了增加收入，他自己制作各種小
吃，提供過路游客；生意由此緩慢而穩步的發展，而他烹飪美餐的名聲也吸引了過往的游客，故肯德基州長于1935年封他為肯德基上校，以表
彰他對肯德基州餐飲的貢獻。上校最著名的拿手好菜就是他精心研制出的炸雞。這個一直受人歡迎的產品，是上校經歷了十年的調配，才得到
了令人吮指回味的口感。當上校66歲之際，開著他的那 1946年的福特老車，載著他的十一種獨特的配料和他的得力助手--壓力鍋，開始上路。
他到印第安納州、俄亥俄州、及肯塔基州各地的餐廳，將炸雞的配方及方法賣給有興趣的餐廳。令人驚訝的是，在短短五年內，上校在美國及
加拿大巳有400家的連鎖店。
百勝他創立肯德基的同時，他才是個66歲、月領105美圓的社會保險金的退休老人，而今天肯德基已成為全球最大的炸雞連鎖店。同時，上
校也受到電視臺的關注，由于整日忙于料理，他只有找出唯一一套清潔的、-白色的棕櫚裝，這一打扮自此成為他獨一無二的注冊商標。從此以
后，人們便將這套西裝與肯德基聯想在一起；而他的這身白西裝，滿頭白發，及山羊胡子也成為了全國性的象征。
3、肯德基在中國的發展
肯德基于1987年進入具有悠久飲食文化的古都北京，從而開始了他在這個擁有世界最多人口的國家的發展史。
1987年11月12日肯德基在中國的第一家餐廳在北京前門繁華地帶正式開業。以此為起點，肯德基開始摸索，學習中國社會和市場，逐步打
造具有中國特色的管理模式。 1992年全國餐廳總數為10家；到1995年，發展到71家。1996年6月25日，肯德基中國第100家店在北京成立。這是
一個里程碑，標志著肯德基在中國進入了一個更加穩步發展的階段。與此同時成長的是肯德基在中國廣大消費者心目中的形象。1999年根據全
球著名的AC尼爾森調研公司在中國30個城市16,677份問卷調查顯示，最早進入中國市場的西式快餐--肯德基， 因其獨有的美食和品質，被中國
消費者公認為“顧客最常惠顧的”品牌，并在中國名列前十個國際著名品牌的榜首。
隨著公司管理經驗的逐漸豐富，員工隊伍的不斷壯大和經營體系的日趨完善，肯德基在進入21世紀后大大加快了成長速度。2000年11 月肯
德基在中國連鎖餐飲企業中第一個突破400家餐廳規模。2001年10月發展到500家，2002年2月達到600家，11個月以后的總數是800 家。至今肯
德基已在全中國200多個城市開設了1000多家餐廳，在中國餐飲業遙遙領先。不僅如此，中國肯德基還一直保持著良好的經濟業績。肯德基的中
國總部中國百勝餐飲集團連續三年居全中國餐飲百強之首，2002年的營業額達到71億元。其中絕大部分來自肯德基。
16年來，肯德基已經深深植根于中國，形成了一個高素質的團隊和完整的管理體系。同時，中國肯德基也成長為中國餐飲業規模最大，收
益最好的第一品牌，為推動整個產業的發展發揮著重要的作用。
一、 肯德基不僅為全國提供了60000多個就業機會，而且是一所培養餐飲管理人才的大學。每一年我們都投入大量資金和人力對員工進行
多方面、各層次的嚴格科學培訓，使許多有志青年成為餐飲企業出色的管理人才。
二、 肯德基的發展還帶動了幾百家國內原料供應商的發展。肯德基的國際品質管理體系幫助供應商提高了產品的質量和管理水平，其中有
的已經成長為全國知名企業。
三、特許經營是中國近年在市場經濟發展中大家十分關注的領域。肯德基是最先在中國嘗試餐飲特許經營的模式的國際公司之一。通過十
幾年的摸索經驗，培養了成功的范例。2003肯德基被全國連鎖協會評為《全國十大最佳連鎖品牌》。
作為中國社會的一分子，肯德基秉承“回報社會”的企業宗旨，積極關心需要幫助的人們。其主要形式是贊助中國兒童和青