所、中介機構、市駐外機構等，在重點城市設立人才工作站，每年進行評估考核，對引才成效顯著的市財政給予最高10萬元經費補助；市財政每年設立80萬元獎勵資金，評聘一批引才使者并給予獎勵。

支持駐日照高校（含技師學院）成立青年人才聯絡站，根據上年度畢業生留日照比例設定差異化獎補標準，由市財政給予增量獎勵，每個聯絡站每年最高獎勵20萬元。面向駐日照高校定期舉辦專場招聘活動，對駐日照高校舉辦的大型招聘活動，本地參展企業超過100家的，由市財政一次性給予5萬元補貼。

“創業賦能”計劃：健全人才創業投融資體系，一期設立5000萬元的“人才創業基金”，搭建創投機構與人才創新項目對接平臺，支持青年人才企業多渠道融資。開展人才保險試點，對人才企業投保與研發項目相關的保險產品，由市財政給予單個企業最高10萬元保費補貼。引導銀行機構提升“人才貸”支持力度，符合條件的高層次青年人才可申請1000萬元貸款，多個高層次人才任職同一企業的最高可申請5000萬元貸款。

符合條件的青年人才自主創業的可申請最高20—300萬元的創業擔保貸款。高校畢業生首次創辦小微企業，符合相應條件的給予2萬元或5萬元的一次性創業補貼；吸納符合條件的就業人員，給予3000元/崗位的一次性創業崗位開發補貼。畢業5年內全日制高校畢業生首次創辦個體工商戶符合條件的，給予1萬元一次性創業補貼；經營滿1年不足2年的且未入駐創業孵化基地（園區），給予最高9000元創業場所租賃補貼。定期舉辦大學生創業大賽，對每個優秀項目給予最高3萬元資助，優先推薦優秀項目參加全國、全省創業大賽。

“無憂服務”計劃：升級青年驛站，為外來求職高校畢業生、高校實習實踐團隊分別提供最長3天、5天免費住宿，提供政策買粉絲、崗位推介、城市融入等服務，市財政對青年驛站運營方按實際入住數量給予每房每天最高100元補貼。實施“先落戶后就業”的人才落戶政策，對來日照發展的青年人才，本人及配偶、子女、父母均可在日照城鎮落戶。構建“線上＋線下”全方位智慧就業服務平臺，為各類青年人才到日照就業創業提供便利化服務條件。

對事業單位引進的青年人才，表現特別優秀的博士研究生專業技術人才，可不占本單位高級崗位結構比例；表現優秀的碩士及以上研究生專業技術人員，首次崗位聘用時可不受單位崗位結構比例限制，直接聘任與所具備資格相對應的最低等級崗位。對入選重點人才工程的青年人才，發放“陽光惠才卡”，享受職稱評審、崗位聘用、薪酬管理、交通出行、旅游健身、醫療保健等23項綠色通道服務。

改擴建一批幼兒園、中小學，改造提升市青少年綜合實踐基地，提升高層次青年人才子女就學保障水平。

“樂享日照”計劃：新引進青年人才免申即享“日照旅游一卡通”1張（免當年年費），免費游覽“日照旅游一卡通”加盟景區。新引進青年人才2年內到日照網球中心健身可享受8.5折優惠，到日照游泳中心、日照足球公園、日照香河體育公園辦理健身卡可享受7折優惠。

引入打造一批符合青年人消費心理的消費場景，豐富“夜游”“夜娛”“夜食”等夜間消費業態。鼓勵餐飲行業企業和商協會挖掘地方特色小吃文化內涵，增加現代元素、創意時尚包裝，提供適合青年群體的消費體驗。依托陽光海岸綠道、城市書房舉辦系列文體活動，舉辦讀書沙龍、青年音樂節等特色活動，常態化開展青年人才聯誼會、懇談會、駐日高校周末體驗活動，豐富青年人才文化藝術和休閑生活，讓青年人才感受到生活在日照就是幸福。