將鴻鵠之志，布衣躬耕于南陽，與其說是隱士還不如說是待價而沽、擇優而侍的智者，江東一幫閑能之士（不是賢，是有閑又有能）謂之臥龍先生，并奔走相傳：“臥龍鳳雛，得一可安天下！”我們不談雙方合作的深層次原因（其實也是相互需要），至少雙方的供求關系是明確傾向供給一方的，在這樣的情景之下毫無疑問，劉備會去追逐孔明，而不是相反。試想，為什么去顧諸葛亮的是劉備而不是曹操，甚至不是與諸葛亮沾親帶故的劉表（諸葛亮的岳父是劉表的連襟）呢？很簡單，他們還沒窮困到要自降身價，去見那個26歲，沒有工作經驗，傳說自學成材，連個文憑都沒有的毛頭小伙兒那個地步！
有人會反駁，那是因為劉備這個老板特殊，他對人才始終求賢若渴。真的是這樣嗎？在劉備具有荊州之地以后，安天下的另一位鳳雛先生龐統前來報道，他是怎么做的呢？“備鄙其顏色（嫌人家長的丑），又聞能治，遂安一縣令”怎么突然人才觀就轉變了呢？很簡單，沒那么饑渴了~~~~~~
所以，如果你是一牛人，能力強到鮮有競爭對手可以匹敵，出來求職？搗什么亂，好好在家待著，自然獵頭會上門找你的；如果你很不幸可替代性比較強，那就得向人家劉備前輩學習了，成功？你還得先努力！
第九個問題，細節決定成敗
前文已經表達了一個觀點，面試不是考試而是用面談的方式交流溝通，賓主雙方進行氣氛友好的親切會見，目的是相互了解，以求共贏！可見，無論對于面試官還是應聘者交流溝通是面試中最重要的工作，那么交流溝通從什么時候開始呢？從簡歷開始！貫穿整個招聘過程，其間任何時候，任何事件都可能對最終結果產生致命影響!其步驟如下：制作簡歷、遞交簡歷、電話約見、面試之前、面試過程、面試后問題。步步關鍵，條條致命，不可不察也！
那么什么是求職成敗的決定問題呢？有人說是實力，這當然毫無疑問，實力不濟，其他免談。我們這里討論的是候選人的實力相當的情況，這時候什么會決定成敗呢？細節！
細節有多重要呢？最好的例子在戰爭和經濟學中。
經濟方面，例子多得是不勝枚舉。如果大家有心也有空，推薦一本書，《細節決定成敗》，早前看過，印象很深的是上海地鐵德國人設計的一號線和我國設計師仿制設計的二號線的細節差別決定了經濟效益上一號線比二號線好很多。
戰爭方面典型的是國人沒齒難忘的中日甲午海戰，我曾去過廣州鄧世昌故居的紀念館，里面有甲午海戰全過程描述，簡而言之，中國海軍是在總體力量上強于日本海軍的情況下慘敗，主力戰艦基本下海，有經驗的水兵基本喪失殆盡，實在是近代中華沒落的最后一根稻草啊！具體過程我們就不多說了，就提幾個細節。戰備期，日本海軍最高指揮官伊東亨佑參觀我海軍艦隊的時候發現我國水兵在戰艦大炮上晾曬衣服；戰前北洋水師查處了與日本人有關的假冒偽劣炮彈事件；戰中，北洋水師的信號兵犯了錯誤，艦隊排錯了隊形（先擺了個大烏龍）；還是戰中，水師魚雷兵計算錯誤讓致命的魚雷從人家旗艦肚子下面劃過……還覺得人家僥幸嗎？
那么具體到我們的簡歷上，什么樣的細節會決定成敗呢？前面說過，HR初選時閱讀簡歷的時間不會超過30秒，如果很不幸看到了你一個明顯不好的細節問題，丟丟的可能性是在是非常巨大的。舉例：你的簡歷打開word紅綠杠杠滿天飛；你的錯別字明顯；明顯表述錯誤，比如性別不確定，2082年出生（no笑，真的有）；改別人的簡歷沒改干凈；時間重疊，學習和工作期間、工作期間重疊；中英文簡歷不對稱……
女生適合做的工作:
1 空 姐:無需腦力，工作體面，環境舒適，收入最高，接觸到的男性都是人中龍，他們的薪水比空姐還高!
2 助 理:無需腦力，每天穿著光鮮的衣服，提著筆記本，端著手機，為上司忙一下雜七雜八的事情。既不用干活，又讓人覺得有技術含量、層次高，女白領當中的最理想職業。
收入中等，關鍵是可以與中上層建立良好的人際關系。
3 人事專員:無需腦力，這個部門是工作輕松(不是工作量，而是性質簡單)，一年加不了幾天班，收入中等，典型的白領女孩愿意從事的工作。簡單地說一切同“助理”，但由于不接觸領導，每天坐在那里，施展空間有限，不過對于女孩足夠了。
4 公 關:為什么排到第四，因為公關小姐不想助理或者人事專員那樣干點白癡的活就完事了，他需要你英語好，腦子反應快，且注重禮儀，能言善辯。會碰到接待外賓和其他公司貴賓的任務，不是所有女孩都能具備的，收入中等。
5 事業單位:女警察、政府機關辦公室、國企辦公室，雖然沒有女白領OL的光環，其實除了不用打扮得像白領一樣且名稱不響亮，其他的都很不錯，真的不用干活!!收入中上等!要名聲還是實惠，自己看吧。
6 前 臺:假白領，大專生就可以干，每天往臺后一坐，拿打印紙，更新電話表什么的，和助理有點類似，是真正的白癡工作，無需腦力。收入中下。
十大家裝公司有：
1、 東易日盛裝飾
東易日盛裝飾是中國家裝行業的知名品牌，公司全稱是東易日盛家居裝飾集團股份有限公司。在1996年成立之后，公司致力占領中高端家裝領域，現在已經成為行業中最知名企業之一，公司也成功上市。東易日盛裝飾是十大家裝公司之首，被稱為中國裝飾行業的承重墻。
2、業之峰裝飾
業之峰裝飾是業之峰諾華家居裝飾集團股份有限公司創立的家裝品牌，它在重視家裝美觀性的同時，也非常重視環保，所以業之峰裝飾成為了中國環保裝修行業的領先者。在十大家裝公司中規模較大。
3、星藝裝飾
1991年廣東星藝裝飾集團股份有限公司在廣東省廣州市成立，公司在國內家裝行業起步較早，非常重視設計技術和施工能力，在建筑裝飾工程設計專項上獲得乙級資質，建筑裝修裝飾工程專業承包等級為一級。
4、名雕裝飾
深圳市名雕裝飾股份有限公司在1999年成立，公司重視設計，培養了一直龐大的專業性極強的設計師團隊。名雕裝飾的設計理念非常先進，與國際理念接軌，引領了行業發展的潮流。
5、輕舟裝飾
輕舟裝飾是北京輕舟世紀建筑裝飾工程有限公司旗下品牌，這家公司是國內家裝行業的領先者之一，在國內具有非常大的影響力。雖然在十大家裝公司中排名較后，但在整個行業中實力屬于一流。
6、龍發裝飾
北京龍發建筑裝飾工程有限公司被稱為中國家裝行業十年最具影響力的企業之一，它的經營范圍包括裝飾裝修、家居成品生產和配送、商務貿易等等。公司的業務不僅遍布全國，還很早就開拓了海外市場。公司還是全國首批7家三A級企業之一。
7、元洲裝飾
北京元洲裝飾有限責任公司是一家將家居裝飾設計、家居產品設計和家居體驗式賣場結合一體的打造整體家居環境的供應商。元洲裝飾在光學污染、空氣污染和噪音污染等方面也很優秀，設計主打綠色和諧。
8、九鼎裝飾
九鼎裝飾股份有限公司將九鼎裝飾打造成了一個高端的裝飾裝潢品牌，它承接各種中端高端裝飾設計工程，多次榮獲建設部工程建筑作品設計金獎，獲得業內外的一直肯定。
9、實創SCCC
實創家居裝飾集團有限公司是一家標準化整體家居服務企業，它創造了很多行業新概念，獲得了用戶的青睞，成為了一站式服務、套餐式裝修和全責環保等領域的領航者，是十大家裝公司中的創新者。
10、嘉禾裝飾
武漢嘉禾裝飾集團有限公司具有甲級設計資質，設計能力非常優秀。而且公司設計出了云家裝管理平臺，這是一個覆蓋家裝全產業鏈的平臺，擁有眾多家居產品品牌。嘉禾裝飾是裝飾商業服務的領先者。
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工作待遇比較優渥、工作競爭力大，環境相對比較好。
【廣州藍嶼信息有限公司的優勢】：
1、廣州藍嶼信息科技有限公司是專注于互聯網科技產品的推廣、營銷和服務的企業（業務范圍：互聯網智能電子名片、百貨產品等）。公司在人才統一、布局先行、借力發展及整合資源的戰略局面，依靠完整的內外機制，不斷拓展企業發展空間。
2、現公司實現多方合作共贏，與移動、聯通、電信三大運營商及中國石化達成了長期的戰略合作關系，現在公司處于高速發展階段，全國先后成立分公司46家。培養了一大批作風過硬、年輕、朝氣蓬勃的管理團隊，同時也造就了大批的職業經理人。
3、 廣州藍嶼信息科技有限公司是專注于網絡科技產品的推廣、營銷和服務的企業（業務范圍：全國400、無線固話、呼叫中心、企業彩鈴、增值服務、移動訂制業務、自動語音群呼、企業信息平臺、企業智能總機等）。公司在人才統一、布局先行、借力發展及整合資源的戰略局面，依靠完整的內外機制，不斷拓展企業發展空間。
4、現公司實現多方合作共贏，與移動、聯通、電信三大運營商及中國石化達成了長期的戰略合作關系，現在公司處于高速發展階段，全國先后成立分公司46家。培養了一大批作風過硬、年輕、朝氣蓬勃的管理團隊，同時也造就了大批的職業經理人。
最能掙錢的行業有互聯網行業、娛樂行業、教育行業、智能行業、老年服務行業，下面是具體介紹。
1、互聯網行業
現在互聯網發展的勢頭非常猛，每時每刻可能都在發生著變化，更新的速度非常快速，互聯網和我們的時代同時在進步。很多做互聯網的人都賺到了錢，一些畢業生如果是學習互聯網的，在找工作上是可能定會吃香的。
2、娛樂行業
現在娛樂行業的發展速度非常快速，娛樂行業的人都創新的不同符合人們的節目，每個時代人們的想法和需求都會有變化。娛樂行業現在也出現了很多的直播平臺，都很賺錢。
3、教育行業
教育行業很吃香，家長們在給孩子報班的時候，都非常的舍得花錢，而且對老師的態度，一般家長都會把自己掙的大部分錢都用于孩子教育上，能夠想象出家長們對自己孩子教育上的重視。
4、智能行業
智能行業其實和互聯網行業是有一定的關聯的，如果你能夠把行業做得很好，那么你在互聯網行業也會很吃香，人工智能一旦能夠成功，它的價值和賺錢的程度，都是很可觀的。
5、老年服務行業
這是最近幾年一個新興起的行業，大多數家庭都是獨生女，而這些孩子每天都忙于工作，沒有時間陪伴老人，做所以就需要這樣一個行業，這個行業涉及的方面非常多，而且都是在現在的社會比較吃香的領域。
擴展資料：
選行業技巧
1、分析機會成本
比如不想做原有行業選擇改做互聯網金融那機會成本是什么，不是為了面試而去準備的衣服、交通住宿等成本，而是不選金融行業，而去選擇繼續當前行業會獲得的收益。
從正在從事行業的收益加上時間維度，可以看到選擇金融行業的成本了，比如要比較十年內的收入，那應該根據自己的情況和行業的薪資情況，做一個從第1年到第10年每一年的自己在兩個行業中的薪資可能的一定范圍。
2、分析邊際成本
當分析邊際效應的時候，要關注到邊際收益和邊際成本，當從事現在已有的行業時，邊界成本是同新的行業要低很多的。
這個時就要將時間