比較先進的管理理念及經驗，可以去國外鍛煉一下。

十幾年前，在我們單位出國特別緊俏，打破頭的擠進去。工資的確不錯，大概是國內的五到十倍，聽著很高，其實一年也就十幾萬，并且一年才能回去一次，但有不少人兩年甚至更久才回去，因為不會去機票錢是給到個人的。

我也出國幾年，當時還是很激動的，但也有同事選擇了拒絕，理由都很實際，如正在考試，希望考試后再決定；如不希望去戰亂國家；如和兄弟單位比工資還是低的；如孩子太小了等等。

那時候不理解同事，這么好的機會還拒絕？現在想來，他更有規劃，有目標，而不是被一次機會影響。

現在我肯定不會出國了，一個是待遇沒什么吸引力，最關鍵的是知道自己想要什么。

作為一個差一點兒就出國工作的人，我可以分享一下我的一些觀點和想法。

本人學財務的，畢業那會兒找工作的時候，有很多企業愿意招聘應屆畢業生，在經過培訓合格后，外派出國擔任國外項目的財務經理，待遇確實是不錯，大概是國內的兩到三倍，一般能達到三倍。當時差一點就心動了，覺得去國外兩三年也沒有什么不可以，但最終選擇放棄了，主要還是由于個人情況。

出國后，回家探親就不是那么隨便自由了，既有距離的原因，也有工作的原因。像財務這種崗位，一般的國外每個項目就派駐一到兩個人。如果你回國，你的工作就需要有別人來做，這都需要安排好。我個人還是比較戀家，雖然每半年或者每年都可以休一到兩個月的假，但還是擔心，如果有急事，希望可以隨時能夠回家。像過年這種節日也不是一定能夠回家的。女朋友也在國內，打算結婚，出國確實也不合適。

另外，像央企、國企這種大企業在國外派駐的話，相應的生活環境也是在當地中是非常好的，吃飯上會有國內的廚師在當地做，所以根本不用擔心飲食不習慣。安全上一般都沒有問題，因為像中資企業在國外都非常注重安保，自己除了工作以外，一般也不怎么外出，外出一般也都有專車，所以來說安全上一般沒問題，但是也不能絕對保證排除意外。據我了解，一般外派人員最大的問題是心靈上的孤單，這種心理問題是非常需要注意的。

個人覺得是否愿意去，要結合自己的實際情況，慎重考慮，不要一時沖動，覺得掙錢多就出去，要多想想自己能不能、想不想出去。

我會去，我也有這樣的機會，只是家庭原因走不開。

出國相對在國內上班掙死工資要來錢快，出國工作也辛苦，耐得住寂寞，生活方式隨著改變，要是能在國內創業就不出去，創業還是有一定的風險，但是努力了總會有成績。

我現在就是在上班，每個月掙著一巴掌都能數的過來的人民幣，還是上下受氣，有時候也不甘心，為了家庭也就忍了，總想利用業余時間做點副業，這段時間一直在觀察，所以想生活好就的努力賺錢。

我的本意是要出國畢竟出去幾年相當于在國內少奮斗好幾年，哪怕辛苦點也愿意，畢竟年輕，也想給家庭帶來好質量的生活，就是家庭原因離不開，所以一直出不去！！！

你好，小魚在越南為你解答。

30萬年薪，并且半年可回國探親一次 ，這樣的福利的確有一定的誘惑力，很多人都愿意去，但一定要看做什么行業，是否合法，例如有些人去國外從事做場、做詐騙等灰色行業的，這些行業待遇非常好，但是不能做。

“ 天上不會掉餡餅，一份付出一份回報 ”，對于出國的朋友一定要三思，要做詳細的了解。一、出國是否辦理合法的務工流程，例如 旅游 簽是不允許在國外務工的，外出務工一定要把辦理工作證等。

二、高于優厚的待遇，要謹防陷阱。出國務工正常待遇，一般員工高于國內50%，管理層則可達國內同等工資的1-2倍，這些都屬于正常范圍，再高就要多加小心。

三、出國務工務必遵守異國法律，注意自身安全。