你可以大膽地向他們推銷展示自己。 由于各省市對選調生的需求越來越多，博士畢業當公務員已經越來越容易了。實在沒有好的機會也可以去考公務員，有些公務員崗位只面向博士招考。

博士生畢業后還有許多路要走。但無論你去哪里，你一定要有兩手真本領，并不要忘記繼續學習，這是你立業的根本。更重要的是，經過了博士生期間的訓練，當面對新的環境時，能夠使自己盡快地適應環境，提升把握問題和解決問題的能力。 總體上來說，博士研究生畢業后還是大部分會近高校、科研院所工作，繼續讀博士后的目標與大多是高校，但進政府、企業的也會越來越多。

博士，別說四年以后，最近十年來一直都是供大于求的，中國的博士近十年來一直是世界第一畢業量，而高端的崗位供應卻很少，在歐美國家，博士也很難找到合適的就業崗位，今年北京大學30幾名博士到深圳中學當中小學教師，就反應出來博士的就業多難，如果能在大學當老師，哪個博士會去中學當老師，這個道理不是很簡單嗎，既然北大的博士就業都這么難，全國其他大學情況肯定更差，所以不要迷信，學歷越高就業就越好，實際上學歷越高，所能提供的崗位越少，競爭越激烈

目前我國的博士已經供遠遠大于求，以中山大學為例，目前沒有編制的博士后及研究員約8000人，我就問一句，未來六年中山大學有800個教師編制嗎？我估計很難，那就意味著未來六年將有7000多個年紀在35歲危險線邊緣的博士加入到憂心忡忡的求職者大軍，一個中山大學就有7000多人，全國112所211大學，可以想像博士的求職有多么的慘烈。當然，如果小學老師、大學輔導員、甚至流水線工人全部招聘博士，那么博士還應該加大力度擴招。

看情況，理工科不要說四年，四十年也很難供大于求。 社會 科學現在除馬哲外其它專業都嚴重過剩，如果把社科類馬哲以外專業取消四年或許會消化一點

可以肯定滴說，4年后，我國博士不會供大于求。

我國博士來源于兩個渠道，一方面是國外留學取得博士學位回國人員，一方面是國內自己培養的博士。目前，每年國內培養加國外回來的博士人數只有幾萬人。

我國博士畢業人員去向：

（1）高校和科研院所

目前我國博士畢業生就業的主要單位應該就是高校和科研院所。我國高校教師總計一百多萬人，實際上擁有博士學歷的教師不到一半，部分一本院校、大量二本院校和地方高校教師博士學歷人數更少。

同時我國大量科研單位中的科研人員博士學歷也偏少。

（2）政府部門

政府部門也是博士畢業生就業大戶

（3）國有企業、高 科技 企業和重視研發的其他企業

三桶油、通訊、鋼鐵等大量國有企業和BAT、華為、中芯等高 科技 企業也是博士畢業生就業大戶。

隨著經濟發展，企業產品技術含量越來越高，研發投入越來越大，對高學歷 科技 研發人才的需求也越來越大。

（4）中小學教師

近年來，越來越多經濟發達的大城市中小學教師中，具有博士碩士學歷的老師數量越來越多，以后中小學教師對高學歷人才需求還會越來越大。

（5）醫生和醫療從業人員

隨著經濟的發展，人們越來越富裕，人們越來越重視自己的 健康 ，對高水平醫生和藥品需求也會越來越大， 社會 對高學歷醫生和高水平醫藥產品研發人員的需求也會越來越大。

（6）隨著國際 科技 競爭加劇，國家對 科技 投入必然越來越大，對高水平科研人員需求也會越來越大

綜上所述，我國博士畢業生人口缺口依然很大，4年甚至10年后我國博士畢業生都不會供大于求。

感覺現在就已經供大于求！

第一，現在博士招生逐年擴大，已經超過十萬。這次不包括國外留學的，公費 自費也有一萬多？

第二，中國博士就業范圍很狹窄，高校等科研單位是主流，公務員等其他單位相對較少。

第三，也是最主要的，國內企業對博士需求量少，這更加導致供大于求。

最后還有國外來華的博士以及國外混不下去回國的，還有就是國內最早的一批遲遲沒有到退休年限，位置騰不出來。

綜上，我認為現在就供大于求，而且越來越加劇。

這也可以從招聘單位條件要求越來越高，以及博士隨處可見等情況可見一斑。

別說四年，放到現在已經供大于求了。對于普通的省屬一本院校，目前的狀況是課題組老師比研究生都多。我自己經歷的是15年一個博士師兄帶領一群碩士做實驗，到了21年，實驗室一半以上的人是博士！我看評論擺出來數據說博士的實際人數和擴招規模相對小，但是不要忘記本來高學歷或者科研崗位就少。持續輸出的話只能導致內卷的出現，即原來需要碩士的崗位改需要博士！

迷惑發言……你看看發達國家的數字再來提問吧，至少美國博士數量是中國的接近8倍……而且教育質量差距還不小

別說四年后，現在就是。現在土博畢業你能干科研嗎？還不都是海歸優先。