見性，一定要搶先機。許多職業資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨干或領導者。我們要有自己的判斷：“先發制人 ，后發制于人”。
“曾經有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職業資格證書而錯失，如果…………”根本就不會有“如果”，機會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業廣闊的發展前景和我省具體規劃將要產生的大量專業崗位，面對巨大的就業壓力和眾多的競爭對手，我們該怎么辦?
四、建議：“臨淵羨魚，不如退而結網”
面試文員時職業規劃怎么說給你百度了，參考下：
職業規劃：
第一年：初級文員，努力做好基本工作并積累經驗。大學生入職后最大的困難在于如何快速轉換身份進入工作狀態，建議不要過多考慮其他問題，踏踏實實做出成績比什么都重要。
第二年：高級文員，總結業務的流程和要求，客戶的分布，行業的規律，逐漸提升自己對公司這個行業的認識高度，增加行業經驗，努力抓住機遇，從而走出打雜的基層生涯。
第三年：向管理方向發展，文員是目前文職類工作中最常見的崗位，從業人員大多是年輕女子，可以說是碗“青春飯”，受年齡制約，不適合長期從事。
外貿員職業規劃怎么寫你現在的崗位只是考慮你的職業規劃方案的一個要素而已 大約占1/10吧，不然的話，做這個事的人都一個職業規劃方案了，那還叫職業規劃嗎，是吧？
除了崗位，還要考慮你的性格興趣天賦能力經歷資源價值觀等多個方面的因素，而且，不同的行業、不同的地域，同一個崗位的工作內容也是千差萬別的。
下面給你看看做一次職業規劃DIY需要考慮的內容吧：
職業規劃DIY
第一步：自我認知。
職業規劃，首先要從了解自己開始，不僅僅是你的興趣，還有性格、天賦、價值觀、需要、愿景等等這些內在的你。
主要有3種方法：
1）自省：靜下心來，自己和自己對話；
2）測評：借助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；
3）買粉絲：在專業買粉絲師（純粹自我認識，可以找心理買粉絲師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃買粉絲師）的幫助下，更全面地認識自己。
以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。
第二步：了解職場。
這個信息量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：
第一部分：關于行業
1）行業內的典型企業有哪些（國企、外企、民營企業）？
2）這一行業內的企業共有的文化特色是什么？從個人的感受角度來談
3）這些企業提供的主要產品和服務是什么？
4）行業的利潤水平如何？
5）行業的發展態勢如何？
第二部分：關于職位
1）這個行業典型的組織架構是怎么樣的？
2）行業內有哪些專業崗位（行業內除了行政HR財務等常規崗位外的專業崗位）
3）行業內典型職位的分析（HR必用的標準的職位分析表包含的內容，包含職位名稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。
第三步：自我認知和職場信息對焦，找到匹配自己的行業和職位。
張聰宇先生 河北肅寧人 現居住北京