03 上海對外經貿大學校園招聘單位有哪些(德勤俱樂部和畢馬威精英計劃選哪個)

时间:2024-06-02 04:52:34 编辑: 来源:

業,并走向國際。80%企業物流已開始部分外包,外包的比例與外包的領域將逐步擴大,涌現出包括海爾物流、寶供物流、招商局物流在內的優秀物流企業。首屆中國物流企業家論壇暨2003中國物流(企業)年會的報告也顯示,2003年1至9月,全國社會物流總值21.7萬億元,同比增長26.9%。物流總值的高速增長,表明中國經濟增長對物流的需求越來越大,經濟發展對物流的依賴程度也越來越高。 全球最大的貨運公司之一——美國萬絡環球公司副總裁卡扎瑞預測,“中國物流業預計未來10年內相關服務收入將保持20%的年增長速度。” 北京科技大學教授、物流研究所所長吳清一認為,中國現代物流發展尚處于起步階段,配送體系不健全,但隨著電子商務的普及,物流市場潛力和發展前景十分廣闊。

就業前景:

作為物流管理專業的畢業生可在物流企業、港口、海關、貨運公司、商貿企業等就業,就業前景良好。今后一段時期,除儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的物流人才緊缺外,相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業務的專業操作人才、電子商務物流人才、掌握商品配送和資金周轉以及成本核算等相關知識和操作方法的國際性物流高級人才將更吃香。物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一,缺口達60余萬。據了解,目前最為搶手的物流人才,是那些掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能,且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才,他們的年薪最高可達100萬元。

建議:

物流這個行業肯定是有很大發展前途。但不要認為學了物流管理之類的專業就有了發展前途。因為專業只是理論知識,重心還應該放在實戰中。首先如果想做物流的話一定要進大公司,因為小的物流公司薪金真的很少。因為大魚小魚都是一樣吃。而且大魚的要求也不是那么苛刻。比如說馬士基每年的校園招聘就不是非常苛刻,所以大家還是有很多機會的。 雖然物流項目發展被提上“十一五”,說明現在物流發展的重要性,但是不能被社會和媒體炸昏了頭。個人必須要根據自己的氣質類型和職業興趣來選擇自己適合的職業。當然如果對物流這個行業比較感興趣的人也可以介入。

因為物流的發展還是不錯的,而且很具有潛力。但在此希望提醒大家的一點是:對于考物流師或者助理物流師的人士,要仔細考慮一下,他只是一個找工作的憑證,而不是通行證,主要的是能力和實踐經驗。對于有工作的朋友來說,物流師可考可不考!而對于剛畢業或者在校的大學生來說應該慎重的選擇,因為他也是一筆不小的開支!!

在校時如果想走物流行業一定要記得把英語學好,因為隨著物流的國際化和供應鏈的更加完善,英語將成了一個非常重要的力量,何況物流類的大公司基本都是外企,所以學好英語將成了眾多學子們的當務之急。

物流管理專業的學生畢業后可以去一般企業(工廠,貿易公司)里做物流工作或去物流企業里工作.一般企業里的物流崗位有倉庫(收發貨,保管),計劃,采購,運輸管理,進出口關務,物流企業里崗位主要是操作,銷售,客服啦.物流企業類型也蠻多的,有做運輸的,有做報關的,有做貨代的,有做倉庫的,有做物流買粉絲策劃的,有做把上面幾種服務集成物流服務的,品類眾多總有一款適合你.

德勤俱樂部和畢馬威精英計劃選哪個

(一)關于實習

大二實習不會早,我個人覺得實習就應該趁早。大一把該玩的玩了,該計劃的計劃好了,大二就應該開始全力以赴,朝著目標前進!

一般來說,學校還可以的話,都是可以找到不錯的外企實習~渠道:可以找學長學姐推薦,或者關注微博:上海實習(根據地方調整哈)、實習僧、每天都有新實習,這種微博上面每天都會更新實習,有人問,為什么不推薦買粉絲呢?因為我感覺微博上的實習比較多比較新鮮,對,就是這樣,你們看了就會和我有一樣的感覺。不用太糾結于大公司的什么暑期實習,其實只要時間允許,你找這種長期的實習申請會更簡單一些。條條大路通羅馬嘛。

不過你要是想進四大實習的呢,有辦法:

一、畢馬威實習項目與精英計劃

1.畢馬威實習項目

畢馬威的實習分為冬季與夏季。冬季實習申請從9月起至11月止,實習期在1-2月,夏季實習申請從3月起至5月止,實習期在7-8月。

2.畢馬威精英計劃

畢馬威精英計劃旨在通過階段性全日制的工作幫助學生更好的熟悉審計工作,一般分為3個階段:第一階段是在夏季為大家開展相關專業培訓;在第二階段,精英們要在畢馬威業務最繁忙的時間協助展開全日工作,從這時起,畢馬威會定期考核你的績效與直線經理的反饋,表現優異的同學可以進入第三階段,并預發offer;第三階段的工作內容與第二階段相似,不過筆記君要提醒大家,這一階段表現突出的學生,會拿到畢馬威的“加入獎金”,以示鼓勵。渴望成功的你,可要把握機會啊。

二、安永校園大使與寒暑假實習生項目

1.安永校園大使

安永中國每年都會在各大高校招募校園大使,一方面不僅可以利用學校的宣傳渠道更好的為自己打廣告,另一方面也為將來有志進入四大的同學提供了把握職場的先機。如果你現在還未確立明確的目標,只是想透過這個機會了解真實的四大,也是不錯的。

2.安永寒暑假實習生項目

如果你想體驗專業服務領域的工作,面對真實的客戶并參與項目實踐,你可以在大學假期里參加安永寒暑假實習生項目,體驗真正的職場。在獲得實際工作經驗和專業培訓的過程中,你將有機會檢視自己的知識和技能,了解哪些是工作中需要具備的能力,預見你想要塑造的職業生涯。

三、德勤實習生項目與德勤俱樂部

1、德勤俱樂部

德勤俱樂部是一項專為大二大三、研一研二在校生設計的發展項目,其中包含導師計劃、課堂培訓和職場實習,親身體驗德勤人的專業工作和生活。德勤俱樂部選拔的對象一般是會計、金融、管理、IT等相關專業學生,喜歡有較強的邏輯分析能力和好奇心的人,因為德勤認為,好奇是驅動人學習探索的動力。

申請流程:一般在3月啟動,經過網申、筆試、面試(小組面試、合伙人面試),大概5月結束。

2.德勤冬季實習生項目

四、普華永道為在校生提供五大發展項目

1.普華永道發現之旅

大一大二的同學可以報名參加普華永道發現之旅。每年的活動會在北上廣深以及香港舉辦,地點就在普華永道的辦公室,時長4小時。目的是通過一系列的活動和游戲,讓你了解四大會有哪些就業機會,并結識普華的員工和合伙人,從而更好地提高溝通技巧。

2.Leap學生俱樂部

Leap是對普華北上廣和香港學生俱樂部的總稱。主要目的是為了吸引優秀的學生進入會計行業。同學們不僅能夠獲得關于會計職業和普華永道的第一手知識,還可以結識其它高校大學生,彼此分享社會經驗。目前在北京,主要吸引清華、北大、人大、外經貿、央財、北外、首經貿等學校的學生。

3.實習生計劃

普華的實習生,只針對以下兩個部門招收:審計部、稅務部。而且本科生只對大三開放,研究生則不限年級。目前,普華永道2015夏季實習項目現已對外開放申請,如果你在8周內沒有收到任何通知,那么默認申請失敗。申請截止日期是2015年3月31日。

4.卓越人才培養計劃

卓越人才培養計劃是普華永道針對大四保研生和研究生一年級學生推出的特別培養計劃,旨在尋找和培養有興趣從事會計行業的優秀學生,提前鎖定人才。學生將被安排于每年一至三月,連續三年加入普華永道工作學習,深度參與實際工作。項目期間表現優秀的同學可以提前鎖定被普華永道正式錄用機會,而累積一定項目工作時間、通過三門及以上中國注冊會計師考試科目的同學可以在畢業后以第二年審計員或顧問的身份加入普華永道,相當于畢業直接跳級晉升。目前提供機會的用人部門有:審計部、稅務部、風險及控制服務部。每年5-9月在線申請。

5.普華永道探索之旅

探索之旅是一個面向大一至大三以及研究生的團隊城市越野活動。活動將會在北上廣和香港、武漢五地舉辦。每隊五人,所有成員均為非應屆畢業生,其中至少兩男兩女,至少包含一名商科專業同學。經過激烈比拼后的“城市越野賽”,會決出冠亞季軍,獎品除了平板電腦之外,還將獲得與普華永道的合伙人共進午餐的機會。

還有很多進四大實習的可能都是四大客戶子女、關系戶什么的,你懂得。

(二)關于學ACCA

為什么要學ACCA?

有ACCA成績在應屆生求職的時候,是很大優勢的~但也只能說加分,主要還是看綜合實力。但無論學什么都是這樣,你的一種能力、一個證書、績點、英語好都只是加分項,但如果這些所有都加在一起,就是你的綜合實力了。

很多人都覺得考ACCA的都是要出國的,不出國就不考ACCA。這其實是一個大誤區。像很多外所(四大)、外企都比較青睞有ACCA證書的人,因為他們的客戶是外國人、外國公司,牽扯到很多國際上的會計準則,這個時候ACCA的優勢就體現出來了。而且學過ACCA的人,英語一般都還可以。

再說的功利一點,ACCA的優勢在升職上體現得更加明顯,你大學剛畢業揣著張ACCA可能用處并不是很明顯,但等你工作3/4年,要加薪升職的時候,那個效果就杠杠的了。

(三)關于英語

你如果是想考點證,證明自己英語能力的話,BEC和托業都沒有必要,托業一般都是工作以后考的,很少有大學生去讀這個。BEC很水的,你要是一定要考國內的證書,還不如去讀高級口譯,對你聽說讀寫各方面能力提升會比較大一些。托福雅思都可以考,這個分數還是很有利的證明,人家一看就懂了。還有想證明自己的英語水平,可以去多參加一些英語比賽,什么大學生英語競賽啦之類的。

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之前,有同學在后臺問我,說她現在是大一,想讀ACCA,可是她是個社團活躍分子。大一一整年參加了許多社團活動,社團方面也肯定她的能力希望留任。這一學年的成績只有3.0出頭一點。由于她忙于參加各種活動,讀書的時間少了。

這個問題是許多財會大學生會遇到的一個現實問題,非常普遍。今天我們不講雞湯,只講事實。沒有套路,只有專業。

提問的同學未來目標是想進四大,也就是說,我們為了培養核心競爭力,與四大關系并不是那么大的事情可以靠后排。

我將符合四大要求的簡歷中提到的關鍵點,一個個寫出來,供大家參考。

學校

這個一直是四大選人的first priority,雖然廣為詬病,怎么非985/211就沒有人才了?但是我們不得不承認,這是一個普遍率的問題。在沒有足夠人手在簡歷初選階段一封封篩選的情況下,用985/211名校做第一篩選是比較明智的。

目前四大應屆生錄取的生源大多數都來自于名校,非名校通常在網申階段就會被除去。當然也不排除一些特殊情況,比如雖然沒有985/211的名頭,但是實力遠超一些所謂的211學校的金融類院校,像上海地區的對外經貿大學,是典型的四大青睞的非985/211高校。

績點

四大喜歡成績好的學霸,這點是大家公認的一個選拔標準之一。

為什么喜歡成績好的?我覺得是這樣,大學成績從某些方面反映了一個學生的學習能力、態度,在大學生社會經歷比較少的情況下,成績一直都是被認為是大學生能力體現之一。所以覺得大學成績不重要、只要有經歷的同學你們可以醒醒了。到了大四畢業季你們網申的時候,就會突然發現一些名企,特別是財會同學向往的四大、銀行甚至是買粉絲公司,都會要求提交績點,甚至是學校官方打印的成績報告的掃描

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