針織衫+褲裝，柔軟的質地與流暢的線條相結合，能給面試官以清爽新鮮的感覺。如果想要更加脫穎而出，可以用些精致的小型飾品來搭配，比如腕表、項鏈、絲巾等等，讓簡單的服裝也變得很有心思。
嚴肅級別：★★★
類型：媒體、廣告公司
奇百特提醒你：這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮，利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足，也在最短時間內贏得面試官的充分信任。穿什么不重要，廓形很重要，修身造型會更加有競爭力，面料要有質感才更能襯托你的聰明能干。雙排扣短款西裝夾克、有細節裝飾的白襯衫、簡潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升干練指數的必備單品，絕對讓你不同凡響。
嚴肅級別：★★
類型：時尚行業、創意設計類
奇百特提醒你：此類職業工作環境相對輕松隨意，但這并不代表面試時可以穿著隨便。當然不一定穿得多么新潮前衛，但務必做到有心思、有品位，在搭配上要體現出自己對時尚的理解，整體裝扮時尚而不輕浮。有設計感的連衣裙，粗棒針長毛衣、復古范兒的外套等都是不錯的選擇。如果你是搭配高手的話，不同風格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點。
●面試著裝四忌●
禁忌1.無妝或濃妝艷抹
奇百特提醒你：就算不喜歡化妝，面試時至少也要打個底，適當遮住雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過使用假睫毛、做水晶指甲等太過濃烈的裝扮也要避免，會讓面試官認為你華而不實。
禁忌2.渾身名牌
奇百特提醒你：參加面試肯定要花掉一些置裝費，但不代表就得要渾身名牌。家里再有錢也用不著這個時候讓人參觀，而且渾身名牌，通常給人“不能吃苦耐勞”的負面印象。不過，鞋子和手袋的材質好一點是應該的，只是絕不要滿身Logo。
禁忌3.山寨“犀利哥”
奇百特提醒你：時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝，平時穿穿也許很酷，卻是面試著裝的大忌。如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要務，至少把衣服洗干凈、熨平整再去。
禁忌4.扮可愛
奇百特提醒你：步入社會，你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了，在單位誰有時間和耐心哄你呢?快把內心的幼稚都收起來，把身上的動物掛件、草莓發夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧!
奇百特提醒你：當然，沒有什么以不變應萬變的標準版武器，建議各位學弟學妹先根據自身特點和求職單位做個分析。最好事先到心儀單位踩個點兒，看看人家的員工都穿什么，按照對方公司文化來裝扮自己，知己知彼才能百戰不殆!
股票的上市條件根據《證券法》第50條規定，股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：
1、股票經國務院證券監督管理機構核準已公開發行。
2、公司股本總額不少于人民幣3000萬元。
3、公開發行的股份達到公司股份總數的25％以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發行股份的比例為10％以上。
4、公司最近3年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。證券交易所可以規定高于前款規定的上市條件，并報國務院證券監督管理機構批準。
5、上海證券交易所和深圳證券交易所根據《證券法》的規定，均制定了各自的股票上市規則，并具體規定了股票上市的條件，但除“公司股本總額不少于人民幣5000萬元”一項外。
擴展資料狹義的上市即首次公開募股Initial Public Offerings（IPO）指企業通過證券交易所首次公開向投資者增發股票，以期募集用于企業發展資金的過程。當大量投資者認購新股時，需要以抽簽形式分配股票，又稱為抽新股，認購的投資者期望可以用高于認購價的價格售出。
在中國環境下，上市分為中國公司在中國境內上市或上海、深圳證券交易所上市（A股或B股）、中國公司直接到境外證券交易所（比如紐約證券交易所、納斯達克證券交易所、倫敦證券交易所等）（H股）以及中國公司間接通過在海外設立離岸公司并以該離岸公司的名義在境外證券交易所上市（紅籌股）三種方式。
共有四家，分別如下：
中國人民保險
中國人壽保險
中國出口信用保險
中國太平保險
其中最不為內地人所知的就是中國太平，它曾代表國家經營海外業務，2001年滿載的國家的重托，民族的希望，回國復業。為我國加入世界貿易組織作出巨大的貢獻。
太平人壽歷史悠久，1929年始創于上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
2012年3月17日18時27分，中央財經大學保險學院院長郝演蘇發布微博稱：“中國四大國有保險公司：中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團和中國出口信用保險公司正式升格為副部級單位。中組部部長李源潮在3月16日下午的會議上正式宣布了此項決定。
擴展資料：國有保險公司存在弊端
國際化
這是競爭的水平。外國保險是鱷魚的一項龐大而沉重的任務。在保險公司是一個新的、輕量級的小學生。它們是經濟發展的產物的技術內容。經濟發展程度和各部分、保險行業的決策深度。發達的西方市場經濟地位風險管理技術在發展中雨后春筍，我國經濟起飛對保險的需求，我們將彌補自己的“優點”。
低效率
計劃經濟、國有保險公司壟斷、九點機制、城鄉聯網。但是，其店鋪的經營業績和服務水平得到提升，得到了推廣。太貴了。在柜臺數量上，服務從國有保險公司的開始到結束。保險、貨物保險、雙重保險等形式，確立了國有保險公司代理人的客體所在地，理賠過程是恒定的，復雜的代理人與代理人之間可以避免這種現象的發生。
開發創新力
按照開放的流程，中央保險公司已經接觸到越來越多的有價值的商業保險，并越來越認真地融入保險市場的行列，產品開發、貿易關系、風險管理、風險評估等類似的概念包括：企業的基本生存路徑已經成為現實。
擴展鏈接：國有保險公司-百度百科
1.亞虎。1992年成立，非常老牌，主營日用雜貨，比較知名。號稱外貿屆的黃埔軍校，會給到客戶資源，也會1對1帶教，工作強度非常大，一條龍的操作模式，業務員需要從采購到國外銷售全流程地操作，每年會招一大批的應屆生，但是也會走一大批，流動性非常大。據說近兩年內部模式不太好，加班嚴重、工資低，比較可惜，名聲很大，但是近幾年口碑下滑嚴重。
2.華孚。1999年成立，瑞孚集團旗下子公司，美容美發工具起家。工作環境不錯，制度蠻人性化，福利還不錯。但是據說應屆生的薪資待遇很低，加班這個就不提了，外貿的通病。另外比較流程化，相對事務執行起來會比較繁瑣。
3.荷貝。2009年成立，也是一家綜合型的外貿公司，福利待遇齊全。有朋友做過，對于學歷和英語水平有一定要求，工作環境有監控，氛圍相對比較壓抑，人員流動性也挺大。
4.美博。1999年成立，總部在北侖，在世紀東方和書城那邊有分部。書城那邊比較新不太了解，總部那邊氛圍會輕松一些，但是聽說有個包裝廠，業務員業余經常要去幫工。世紀東方那邊整體年輕一些，但是壓力很大，加班蠻嚴重的，工作氛圍相對壓抑一些。總體來講，對于培訓體系不太上心。
5.錦灝。2003年成立，主營日用百貨，集團下面有8家子公司，規模大，近幾年發展勢頭很好，前景不錯。注重新人培養，培訓體制比較完善。體系規范成熟，考核標準相對會比較嚴，人員流動性比較大，招聘的崗位比較多，比較看重與崗位的適配度，要求相對會更高一些。
6.賽爾。前身是1997年創辦的賽爾國貿，算是日用百貨外貿公司里數一數二的大公司，老牌規模大。外貿通病：人員流動性很大，原因有很多，據說薪資不是很高，或者說沒有與其咖位相匹配吧。
7.凱越。2004年創立，在寧波、上海、義烏設有運營中心，廣州、汕頭有辦公室。規模算是大的，業務量比較大，相應的，加班嚴重，工作繁瑣。
8.優耐特。2002年成立，主營燈類產品，實習工資會比平均水平高一點，但是業務模式和提成算法都不太合理，出來的人能力不夠全面。
以上順序沒有排名，想到哪寫哪。總體來說，外貿行業通病是加班嚴重、人員流動性大，但是多勞多得，真實的做多少拿多少吧。主要看體系是否完善合理，是否看重培訓，培養是否精細，是否提供機會吧，其他的還是靠個人打拼了。