同學相當的（如三峽大學、長江大學），之后都讀了985高校的碩士。
從這個角度來看，說張同學的學歷背景在這一輪擬招聘的55名新員工里面墊底，應該不算是冤枉她。
此外，本輪55名擬聘用員工里一共有3位財會專業背景的，另兩位都被安排在集團財務資產部，而張同學被安排在長江國際工程設計有限公司（崗位未知）。經查詢此前發布的招聘計劃可知，國際公司擬招聘一名會計核算專員。
僅從硬性條件來說，張同學是符合該崗位招聘要求的。如果考慮到張同學教育背景里有海外財務管理標簽，招她進國際公司做財倒也算是合理。
不過，從最終擬聘用人員的學歷條件可以明顯感受到，這場招聘的競爭必定相當激烈，不太可能出現一個崗位只有一人報名的情況。以張同學剛剛夠格的條件來說，她是如何打敗其他競爭對手的，還有一定想象空間。
當然必須強調，上述分析僅依據公開信息和“硬性條件”做常理推斷，實際招聘不會只看學歷，教育背景也不能完全反映一個人的崗位匹配程度，只能作為參考。
最后，防范裙帶招聘重點在于監督。
國企、央企歷史上一直是裙帶招聘的重災區，這點每個中國人都知道，有些單位看起來簡直是“子承父業示范基地”……
近年來，隨著公務員、事業編的招考全程公開化、全面嚴格化，國企招聘的風氣也有所好轉，但也出現了“交叉安排子女就業”、“領導跨系統打招呼”等相對隱蔽的新型裙帶招聘形式。
長江設計集團的招聘管理辦法明確提出領導子女公示制度，是一個挺好的嘗試。把親屬關系公示出來，至少可以避免大范圍的裙帶招聘，那樣場面會很難看。
結果公示，是全程公開很重要的一步，有助于引入社會監督的平衡力量，率先跨出這一步值得贊賞，也值得推廣。
但也要注意，光有結果公示還不算完整的全程公開，自然也沒法帶來充分的公平。例如跨系統交叉安排子女工作的漏洞，靠這種辦法就堵不住。
真正有效的，還是公務員事業編招考的那套辦法，筆試存檔、面試錄像、結果公示，接受社會監督，也方便紀檢監察問責。如此，才能最大限度避免有人僅憑生得好就輕松獲得國企央企的工作。如此，才能最大限度保障全社會的就業公平。
不好意思，想得有點太美了……
還是先從招聘時公示領導親屬關系開始吧，呼吁先把長江設計集團的經驗在國企央企全面推廣開來。
干海外項目，英語很重要，建議找一些海外項目英語口語相關的資料來學習，要針對性強、學以致用那種
【 #留學生招聘# 導語】南京林業大學坐落于風景秀麗的紫金山麓、碧波蕩漾的玄武湖畔，前身為中央大學（創建于1902年）森林系和金陵大學（創建于1910年）森林系,至今擁有110余年的光輝歷史，是中央與地方共建的省屬重點高校，于2017年入選國家“雙一流”建設高校名單。---以下是 為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、招聘對象及待遇
（一）招聘對象
1.水杉學者
A類：中國科學院院士、中國工程院院士、在世界一流大學和科研機構任職的國際知名學者，或與上述人才水平相當的頂尖人才。
B類：國家“”創新人才長期項目入選者、教學、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、海外大學教授，或與上述人才水平相當的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。
C類：國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”青年項目獲得者、國家“”青年項目入選者、國家萬人計劃“青年拔尖人才支持計劃”入選者、海外大學副教授，或與上述人才水平相當的杰出人才，年齡一般不超過45周歲。
D類：省級重點（品牌）人才工程入選者（如江蘇特聘教授、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者）、海外大學助理教授，或與上述人才水平相當的拔尖人才，年齡一般不超過40周歲。
2.水杉英才
E類：具有博士學位，年齡45歲以下，教授，或與教授水平相當的人才（人文社科類年齡可放寬至50歲）。
具體要求：主持或正在主持國家自然科學基金、或國家社科基金項目，或國家藝術基金項目，或獲得省部級以上科研成果獎（一等獎排名前2，二等獎排名第1），或省部級以上教學成果獎（特等獎排名前2，一等獎排名第1），近五年在核心刊物上獨立或作為第一作者發表10篇以上本專業學術論文，其中至少4篇SCI源刊論文（至少一區1篇或二區2篇）、或8篇EI源刊論文（EI核心至少4篇）或8篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少4篇）。教學成果突出者可適當降低對論文篇數的要求。
外國語言文學學科要求發表8篇以上本專業學術論文，其中至少6篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少4篇）。
F類：
（1）具有博士學位，年齡40歲以下，副教授。
具體要求：主持或正在主持國家自然科學基金、或國家社科基金項目、或國家藝術基金項目，近五年在核心刊物上獨立或作為第一作者發表8篇以上本專業學術論文，其中至少3篇SCI源刊論文（二區及以上至少2篇）、或6篇EI源刊論文（EI核心至少4篇）、或6篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少4篇）。外國語言文學學科要求發表6篇以上本專業學術論文，其中至少4篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少2篇）。
（2）在國（境）外大學或學術機構博士學位獲得者或從事博士后研究兩年以上，年齡35歲以下。
具體要求：近三年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表5篇（二區及以上至少2篇）、或EI源刊上發表10篇（EI核心至少4篇）、或在SSCI源刊上發表4篇或CSSCI源刊上發表10篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文。
土木工程、林業工程（森林工程）、交通運輸工程（道路與鐵道工程）、測繪科學與技術學科要求在SCI源刊上發表論文4篇（二區及以上至少1篇）、或EI源刊上發表論文8篇（EI核心至少4篇）；管理科學與工程（工程管理）學科要求在SCI源刊上發表論文3篇、或EI源刊上發表論文8篇（EI核心至少4篇）；城市規劃與設計（城鄉規劃）要求在SCI源刊上發表論文4篇（二區及以上至少1篇）、或EI源刊上發表論文6篇、或SSCI源刊上發表論文4篇、或CSSCI源刊上發表論文8篇；林業工程（家具設計與工程）要求在SCI源刊上發表論文3篇以上，或EI源刊上發表論文5篇以上，或CSSCI源刊上發表論文5篇以上。
（3）在國內“雙一流”大學或學術機構博士學位獲得者或從事博士后研究兩年以上，年齡35歲以下。
具體要求：近三年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表6篇（一區、二區至少各1篇）或EI源刊上發表10篇（EI核心至少5篇）、或在SSCI源刊上發表5篇或CSSCI源刊上發表10篇（CSSCI核心至少5篇）及以上論文；或主持國家自然科學基金（包括青年基金）1項，同時近三年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表4篇（二區及以上至少2篇）或EI源刊上發表6篇（EI核心至少4篇）、或在SSCI源刊上發表3篇或CSSCI源刊上發表6篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文。
土木工程、林業工程（森林工程）、交通運輸工程（道路與鐵道工程）、測繪科學與技術學科要求一年以上海外經歷，同時在SCI源刊上發表論文6篇（二區及以上至少2篇）、或EI源刊上發表論文10篇（EI核心至少5篇）；管理科學與工程（工程管理）學科要求一年以上海外經歷，同時在SCI源刊上發表論文4篇、或EI源刊上發表論文8篇（EI核心至少5篇）；城市規劃與設計（城鄉規劃）要求在SCI源刊上發表論文3篇（二區及以上至少1篇）、或EI源刊上發表論文5篇、或SSCI源刊上發表論文3篇或CSSCI源刊上發表6篇及以上論文；林業工程（家具設計與工程）要求在SCI源刊上發表論文4篇、或EI源刊上發表論文6篇以上、或CSSCI源刊上發表論文6篇以上。
G類：
講師水平人才應聘條件請參照江蘇省人力資源和社會保障廳發布的《南京林業大學2018年教學科研崗公開招聘公告》（買粉絲：買粉絲://jsrlzyshbz.jiangsu.買粉絲.買粉絲/art/2018/2/13/art_44465_7488603.買粉絲）
本校博士畢業生，須滿足以下條件之一：
①江蘇省優秀博士論文獲得者。
②近五年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表5篇（一區、二區至少各1篇），或EI源刊上發表8篇（EI核心至少4篇），或在SSCI源刊上發表4篇，或CSSCI源刊上發表8篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文，且具有一年及以上海外學習經歷；
③主持國家自然科學基金（包括青年基金）1項，同時近五年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表4篇（二區及以上至少2篇），或EI源刊上發表6篇（EI核心至少4篇），或在SSCI源刊上發表3篇，或CSSCI源刊上發表6篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文，且具有一年及以上海外學習經歷。
（二）待遇
1.水杉學者
“水杉學者”實行年薪制（協議工資，稅前），在安家費和購房補貼、科研啟動經費、實驗室辦公條件、過渡房、研究生和博士后招收指標等方面給予全方位支持。
A類：年薪不低于100萬元，提供豐厚的安家費和科研啟動經費。學校根據學科發展規劃，為人才提供良好的工作條件和生活待遇，全力保障人才在校安心工作、舒心生活。具體要求和待遇面議。
B類：年薪不低于80萬元，發放安家費30萬元、購房補貼150—250萬元。提供科研啟動經費，自然科學類300—500萬元，人文社會科學類100—200萬元。提供必要的科研和辦公條件，并根據需要配備科研助手。
C類：年薪不低于60萬元，發放安家費20萬元、購房補貼100—150萬元。提供科研啟動經費，自然科學類100—200萬元，人文社會科學類50—100萬元。提供必要的科研和辦公條件。
D類：年薪不低于30萬元，發放安家費20萬元、購房補貼60—80萬元。提供科研啟動經費，自然科學類80—100萬元，人文社會科學類40—50萬元。提供必要的科研和辦公條件。
2.水杉英才
聘期內按國家及相關規定，享受相應的崗位的工資、福利和生活待遇，并給予相應的安家費、購房補貼、科研啟動經費、周轉住房等支持。
E類：發放安家費10萬元、購房補貼50—100萬元。提供科研啟動經費，自然科學類40—50萬元，人文社會科學類20—30萬元。協助解決配偶工作和子女入學等問題。
F類：發放安家費10萬元、購房補貼30—40萬元。提供科研啟動經費，自然科學類20—30萬元,人文社會科學類10—15萬元。
G類：享受一次性住房補貼10—20萬元；學校根據申報的項目提供科研啟動費，自然科學類5—10萬元，人文社科類2—5萬元。
二、招聘學科及聯系方式
1.F類及以上：
林學院：
學科（專業）：林木遺傳育種、森林培育、森林保護學、森林經理學、水土保持與荒漠化防治、林木基因組與生物信息學；農業資源與環境、農業資源利用（土壤學）;
聯系人：汪貴斌；
郵箱