、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。
簡歷表格模板[1]7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
第一，商業區住宅區要相互配合。
外貿服裝店的選址一向是業界人士認為最重要的因素。如果經營女裝精品，人流量大的地段會是比較好的選擇。但選擇人氣雖旺但租金較高的鋪位則會有一定風險。在住宅區開外貿服裝店必須注意一個問題，就是服裝店所在的居民生活區周邊是否有較多的高尚住宅，一般來說，品質過硬的外貿貨的售價會在一兩百元，有的還會更高，小店周邊的居民消費能力要足夠高才可以承受。
第二，要制定合適的價格。
在定價上有一個原則，就是每一件的服裝利潤至少要達到成本價的一倍，如果低于一倍則很難維持。因此在定價的時候一定要計算清楚，不要因為生意差一點就一味降價。
第三，要誠信經營。
目前外貿服裝不外乎有原單貨、跟單貨和仿單貨三種，其中仿單貨最多最泛濫。仿單貨款式跟真貨差不多，質量較差，因此價格便宜，也有顧客會買。凡是經營過外貿服裝店的人多多少少都賣過這種仿單貨。長期購買外貿服裝的顧客一眼就能看出孰真孰假，但作為店主還是得以誠信的態度來經營，如果顧客挑中的是仿單貨就必須告訴他們，讓他們自己決定買與不買。但一家好的外貿店要少賣仿單貨。
去掉外貿這一職業的特殊性，一般招業務員，無外乎先向其介紹自己的公司情況然后才發問，這樣一來是給予對方真實的印象以及站對方立場先滿足對方所需知的部分再提出問題或者要求，此為比較禮貌且易發現招聘者真實心理素質的方法
至于第二步就簡單多了，既然把問題改變成交流的方式，自然情節會輕松得多，可以提供兩個不同的建議：
回頭本題，外貿業務員，可以在交流中加以行業性質的穿插，適當理一些想法進去，還有就是一點非常重要的，并不是應聘的就一定要為公司做出什么成就或者貢獻什么，而是在給予適當獎勵的情況下，職員們能提供怎樣的心情去參與工作，而碰上難易度的不同事件，處理的心態問題，把每個應聘人員當成是一個將要熟悉的同事或下屬，關心理解地去問，應該就能收到自己想要的答案了。