（3）教師資格證。報考人員屬于“辦理錄用手續前須取得教師資格證書”的，上傳有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。受疫情影響的2021屆和2022屆畢業生，若暫未取得教師資格證書，須上傳帶有中國教育考試網《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》“受到疫情影響”欄的結論為依據的字樣的截圖；

（4）普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上）；

（5）中國高等教育學生信息網（買粉絲://買粉絲.chsi.買粉絲.買粉絲/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）考生誠信書（附件4）；

（7）應聘英語教師崗位須有英語專業四級及其以上證書（留學歸國人員不受此限制）；

（8）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應聘時應征得所在單位及縣級以上教育主管部門同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；

（9）留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員報名，還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》；

（10）應聘崗位所要求的其它材料

上述材料網上報名均掃描材料上傳（以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB）。

（三）資格初審

（1）本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名中所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由招聘領導小組及其工作小組統一組織，根據崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網上提供材料的初步審查。報名結束后，通過資格初審者，方可按照規定時間登陸系統打印準考證參加筆試。

（3）應聘人員網上報名提交報名材料后，須在2022年6月15日12時前及時登錄報名系統，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2022年6月15日17時準時關閉，2022年6月15日12時后不再接受新用戶報名，且在2022年6月15日12時后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。資格復審在體檢前進行。

（4）崗位招聘人數與符合應聘條件的報考人數應達到1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。

（5）報考人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。

（四）筆試及面試通知

考慮新冠肺炎疫情防控形勢，通過資格初審的考生名單、筆試有關事項在三亞市教育局（買粉絲://e.sanya.買粉絲.買粉絲/）公布。本次招聘暫定采取網上筆試和面試的形式進行，具體筆試與面試時間另行通知。

（五）考試工作

考試分為筆試和面試，兩部分成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

（1）時間

筆試的時間以通知為準。

（2）形式

筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。

（3）內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。

教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。

學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

（4）評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績20%，學科專業知識成績占筆試成績80%。兩項權重分合計為筆試成績，筆試成績占考試總成績的40%。

（5）筆試合格分數線劃定

公開招聘工作領導小組，根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，末位出現并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關事項在三亞市教育局網站公示。

（6）心理測試。擬入圍面試人員在面試前需參加心理測試，心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態。心理測試結果不公布，僅作為考察項，不納入分值。

2.面試

（1）時間

面試時間由招聘工作小組根據實際情況確定，以通知為準。

（2）內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養，包括試講及結構化答辯。

考生進入考場后，現場抽取面試題目，并于30分鐘內完成面試準備，面試時間15分鐘，其中試講時間5-8分鐘，答辯時間7-10分鐘。

（3）評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，面試成績＝試講成績×70%+結構化答辯×30%。面試成績占考試總成績的60%。評委根據應聘者表現分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局網站上公布。

（4）面試合格分數線

面試合格分數線為60分（含），達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.考試成績排名

從達到筆試、面試合格分數線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在招聘崗位的名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。

4.成績公示

各項成績、總成績、擬入圍體檢參加資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市教育局網站公布。

（六）資格復審

根據崗位的招聘人數，從筆試、面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按總成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由招聘單位通知并對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供身份證、學歷學位證（2022年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具準予畢業的證明和中國高等教育學生信息網打印的《教育部學籍在線驗證報告》），留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證（報考人員屬于“辦理錄用手續前須取得教師資格證書”的，提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。受疫情影響的2021屆和2022屆畢業生，若暫未取得教師資格證書，須提供中國教育考試網《中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情》“受疫情影響”欄的結論為依據的字樣的截圖。）、普通話證書、英語專業四級證書、考生誠信書（附件4）、同意報考的證明、《2022年三亞市第九小學教育集團公開招聘人員報名表》以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。

通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數線的考生中，按總成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定。

通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市教育局網站公示。

（七）體檢與考察

1.體檢

根據資格復審情況，按崗位擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環節。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。

體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網站公布。

2.考察

招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（八）公示和聘用

招聘單位依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續。

（九）簽約

聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件的各項紀律規定。

六、經費保障

市財政局負責本次招聘工作經費保障事宜。

七、其他事宜

（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦