流”，河流的入口和出口都有很大，企業不可以阻止人才的流動，但在流動的過程中，優秀的人才沉到河流底部的水庫中儲存起來，形成企業的中堅力量。
對于不符合企業要求的人員，虎彩實行末位淘汰制，以每年年初對上一年員工的績效考評結果所確定的五個級別來評定。“五級”為杰出人員，“四級”為優秀員工，“三級”為良好員工，“二級”為合格員工，“一級”為不合格員工。其中3-5級人員將獲得工資調升；第“一級”的員工，則有可能被淘汰，公司將首先搞清楚他們工作不好的原因，然后再給予他們三個月的機會改進工作，在改進期間，公司給予重新分配工作或降級使用；對于實在無法改進的，則解雇。末位淘汰的內涵為：弱者必被淘汰，但組織和個人得到積極的推動。
一個成熟的企業，需要的是少量的人員流動，積蓄較多的優秀人才，留下一大批對企業有認同感、歸屬感的員工，這便是“河流加水庫”的核心思想所在，虎彩的文化建設也在朝這個方向努力！
俗話說：千金易得，一將難求。虎彩對人才的基本要求是“德才兼備”，光有才，不一定能看得上；僅有德，無才站不穩腳跟；有才有德的雙向標準，自然就把大批平庸者擋在門外。陳成穩把具備優秀素質的人才比做“鉆石的原石”，他告誡虎彩的管理者，在人才招聘階段一定要非常之謹慎：“如果不能挑選到鉆石原石，挑回的是閃閃發光、卻材質拙劣易碎的玻璃，那么對企業將是一種危害和損失。”
授人以魚，不如授人以漁。
陳成穩說：“若給予員工高薪而不傳授其技能，不如給員工低些工資而給其技能以獲得提升的機會。因為高薪可能是暫時的，而技能提升對員工才是長久受用的財富。關心員工的最高境界，就是關心他們的成長。所以說培訓是送給員工最好的禮物。”
虎彩對人才的培育與重視，在創業之初即得到了體現。在廠房、設備沒有到位，資金并不充裕的情況下，虎彩舍得花本錢讓招聘進來的員工進行為期半年的“帶薪培訓”，這在當時、或者是現在，也不是大多數企業都能做到的事情。虎彩是從一開始，就具備這種大氣魄。高級的印刷技術人才難招，印刷企業之間普遍存在“挖墻腳”的現象。虎彩不想過多參與，但也不能完全做到自己的人才不被人家挖走。陳成穩在很早的時候，就想到了一點：培育自己的人才！虎彩要使自己成為一個“人才的加工廠”，自己培育的人才，就像一個母親生育的孩子，看著他成長，給他的成才提供養分和付出心血，這樣的人才，自然對培育他的母親懷有一分特殊的感情，這種感情，不是用物質、用其它的東西能輕易代替的。自1994年起，虎彩就每年在各印刷學院招聘具有良好素質的畢業生，放到企業來培養，如今，已有部分人正在成為企業技術、管理方面的中堅力量。
虎彩的留人決不是拴住人才，而是想盡辦法吸引人才。人才是水，企業是舟，在小河流里只能行走著小漁船，寬廣的大海才能載得起萬噸巨輪的遠行夢想，虎彩的遠航，決定性的因素也許就在于水的深淺！
印刷王國的設想
人生路上數十年的風風雨雨，陳成穩不再是那個“逸耽公祠”門前孤獨沉默的孩子，亦不再是那初次走上經商舞臺的羞澀少年。大寧村頭的古松樹，見證了一個少年走向中年的歷程，他的夢想從虎門的一個小村莊起始，超越了時空與地域的阻隔，俯瞰中國的印刷業，看向更遠更遠的地方。他希望眼中所能掌握的世界，就如他手中的地球儀，輕輕一旋，就在指掌之間輕盈飛動。
近代企業從轟轟烈烈地降生到悲壯無奈地消聲匿跡多不過幾年、數十年光景，浮躁、夸張、妄自尊大和急切功利往往導致這些企業的英年早逝，企業怎樣才能走遠？怎樣才能保持旺盛的生命力？虎彩向來不是急近功利的代表。它追求的是穩重而不失求變的發展。創建虎彩基業需要的是遠大目光。在經濟全球化的時代，陳成穩為虎彩構建了一個美好的愿景：打造百年老店的國際化虎彩！
珠江入海，逝水濤濤，回首往事，陳成穩不禁感嘆萬千：“我已經46歲了，而虎彩才14歲，要打造百年老店，我最多還能陪伴他三、四十余年吧……”虎彩的愿景是做國際化的百年老店，這就意味著虎彩要長久生存，不象人一樣受制于壽命的限制，陳成穩知道自己也許無法看到一個“百年虎彩”誕生，但是，這個夢想可以從他的手里起始。他說：“一個人頂多能活一百年，而企業可生存幾年、幾十年、上百年甚至幾百年。虎彩做百年老店，不是我一個人能做到的，不是創業者一個人要做的事業，它是后續經營者要堅持做的事。虎彩要長久生存，就必須與顧客、員工、股東及供應商和公眾等企業利益人建立互惠互利的關系，形成共同目標，并齊心合力實現這一目標。”
十四年的歷程，虎彩也從一個小印刷廠發展成為東莞市的明星企業，在全國印刷界也擁有一定的名望。目前虎彩集團旗下已經擁有東莞虎彩印刷有限公司、東莞市七彩賀卡文具有限公司、山東虎彩泰山印刷有限公司、泰安泰山啤酒有限公司4家子公司，并在去年取得銷售額7.06億元，上繳利稅1.24億元的業績，1998年5月，虎彩被廣東省稅務局授予“廣東省模范納稅戶”稱號，并被工商銀行東莞分行、農業銀行東莞分行評為星級信用企業；1999年12月，虎彩集團旗下東莞虎彩印刷企業有限公司被廣東省對外貿易經濟合作廳認定為“外商投資先進技術企業”；2002年5月，被廣東省科技廳認定為“高新技術企業”；東莞虎彩印刷企業有限公司還連續9年被東莞市人民政府評為“重合同守信用企業”。
當下，虎彩在青海和浙江都有新的項目在緊張運作。但是，陳成穩追夢的步伐并沒有就此停滯，他的目標是：在未來的10年里，在東北、華北、西北、西南、華南等地區的重點城市設立“虎彩印刷連鎖”機構，成為國內彩印包裝行業的領先者。并且隨著中國加入WTO、珠江三角洲印刷企業的群體優勢以及虎彩自身已經具有的實力都讓它在這個時候進軍國際市場占有一定的優勢。
“相信自己所有財產能夠還清這筆欠款。”法庭上，李為民“自信”地說。
此前，他被控在廣東省東莞市塘廈鎮副鎮長、鎮長任上時，涉嫌挪用公款累計約1.1億元，其中有9000多萬元被賭博輸光。8月10日，李為民案在東莞市中院開庭審理。
事實上，在此次受審時，李為民已經歸還了5300多萬元。
一個鎮長，挪用并輸光9000多萬元公款，還能用家產還清！這樣的“能力”令人驚嘆。
作為一名每月僅數千元工資收入的基層科級干部，李為民是如何生財有道，打造億萬身家的？
本報記者連日追訪發現，李為民的妻子黃彩鳳在多間私營公司參股或直接任法人代表，而且，這些公司經營范圍廣泛，大多與李為民所掌管的當地集體企業相仿，其中還涉及土地開發。
隱蔽產業
塘廈是東莞的制造業重鎮，鎮內廠房林立，廣場大而氣派，但長年空曠，熱鬧全在街巷和生意場上。
8月28日，在該鎮第一工業區南一橫路13號，東莞市藝聯家具制造有限公司門前，一名保安對記者說：“她是公司法人代表，很忙，不會見你的。”
“她”就是李為民的妻子黃彩鳳。該公司成立于1996年9月，注冊資本50萬元，由黃彩鳳等三人出資。這是有據可查的李家較早的一份產業。
記者根據現有資料調查發現，黃彩鳳至少還在另外兩家公司占有股份，并擔任其中一個公司的法人代表。
東莞市曉麟實業有限公司，1998年3月成立，注冊資本100萬元，出資人是李為民和黃彩鳳，黃是公司法人代表。
東莞市福東置業發展有限公司（下簡稱福東公司），1998年12月成立，由黃彩鳳和馮權開等人聯合出資2100萬元成立，公司法人代表是馮權開。
巧合的是，李為民和黃彩鳳辦公司的步驟幾乎與李為民的仕途同步。
正是黃彩鳳開辦藝聯公司的1996年，當時擔任塘廈鎮副鎮長的李為民開始同時兼任該鎮經濟發展總公司總經理、法人代表。該公司主要負責廠房租賃等業務。
隨后，1998年開辦的福東公司，經營范圍主要就是投資開辦廠場、市場等。
從1998年開始，李為民還同時兼任了塘廈鎮鎮聯經貿有限公司總經理、法人代表。也是在這一年3月，李為民和黃彩鳳開辦了東莞市曉麟實業有限公司。
經調查，曉麟公司的經營范圍是產銷玩具等，同時銷售五金、電子零配件、機械設備等，這恰好又與塘廈鎮鎮聯經貿有限公司的經營范圍“不謀而合”。
此外，2002年，東莞市海霖貿易有限公司成立，其注冊地址與福東公司一致，經營范圍也與塘廈鎮鎮聯經貿有限公司吻合。但該公司兩名出資人中并沒有李為民和黃彩鳳。
表面上，這些公司都是黃彩鳳或者一些陌生人在頻頻投資。但是，東莞市檢察機關發現，除了曉麟公司之外，李為民還在藝聯公司、福東公司、海霖公司以及馮權開名下的第八工區等都有股份。
1997年，李為民還在親戚李滿華的公司入“干股”，獲利171萬元。由家屬、親戚朋友出面辦公司，而李為民自己則成為這些公司背后的強力保障。
最有力的保障來自充足的資金支持。對這些公司一向“關照有加”的李為民，甚至多次挪用公款用于公司經營。
據查，在1998年1月至2004年11月期間，李為民通過以個人名義寫借條、冒簽妻子黃彩鳳之名、以藝聯公司的名義寫借條或簽訂借款合同等方式和手段，先后多次從自己所掌管的塘廈鎮經濟發展總公司、塘廈鎮對外經濟辦公室、塘廈鎮鎮聯經貿有限公司、塘廈鎮科苑城信息產業園有限公司挪走公款，累計共達人民幣1.0961億元、港幣290萬元。
除去還賭債的錢，其中有數千萬元用于其公司經營和個人使用。
“李為民正是利用職務之便，為其家屬和親戚朋友做生意提供方便，甚至挪用公款用于經營，賺了錢之后又再填上一些窟窿。在這個過程中，他們自己也賺了不少。”東莞市檢察院一位熟悉案情的人士告訴本報記者。
福東公司
上述人士還向本報記者透露，李為民一家在東莞、深圳等地還購置了大量房產、商鋪等，這些產業到現在也值不少錢。
據東莞市相關部門調查，李為民以其個人及妻子名義擁有房屋30處共8702.76平方米，商鋪6處共205平方米，地皮7塊（含別墅用地1塊）共1168.5平方米。
李為民挪用公款案發后，東莞市紀委拍賣他在東莞的住房等私有財產合計達1039萬多元。為了迅速歸還挪用的公款，李為民在看守所寫信給妻子，要其變賣深圳的一處房產，大約價值226萬元。
據東莞相關部門一位知情人士透露，一般基層鎮村領導手中，的實權往往就是土地開發。
李為民自1996年兼任塘廈鎮經濟發展總公司總經理、法人代表，首次正式主抓廠房租賃等事項。
此后，福東公司于1998年年底悄然誕生。這間公司的法人代表是馮權開，黃彩鳳也是3名股東之一。公司的主要經營范圍就是投資開辦廠場、市場。
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