和人力資源管理哪個比較好久業？謝謝
1 所謂專業無好壞，要看從業方向與個人優勢的吻合與否。
2 國際經濟與貿易專業與人力資源管理專業，前者先主攻業務，積累到一定程度，方可達成外貿管理目標；后者主要走行政人事路徑，一般為純人事管理，基層工作經驗一般應有五至八年方可達到一定能力介入公司管理層面人事工作。
3 兩者畢業后工作方向均有一定專業性，前者需要穩扎穩打三五年，還要盡可能在一個行業中發展，積累經驗與人脈方有好的建樹。后者在任何相關行業從事人事工作均可，當然在一個行業發展會術業專攻，工作質量與能力積淀更快更好。
4 行行出狀元，一般從前者走入后者較有機會；從后者走入前者，一般無太大可能。
5 要想有所發展，在學習兩個專業過程中，都需要學好英語，有后勁兒。
6 當賺錢選前者，想當官做管理可選擇后者，當然并不絕對。
你好，人力資源管理就業最好了。對外漢語、心理學和國際經濟與貿易就業情況也還不錯，旅游管理和行政管理較差。其中行政管理最差，現在很多學行政管理的本科生都以考公務員和考研為第一目標。女生多選擇人力資源管理、對外漢語和旅游管理。其中學旅游管理的女生的比重最大。
來自教育點評網的資料，希望對你有幫助，建議你學人力資源管理額!
權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。
證書考試不斷升溫
在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業資格鑒定。