宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
12.負責公司員工活動的策劃和組織。
13.負責公司辦公用品管理。
14.負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15.負責公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
17.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責
1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
2.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
8.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
9.負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的'問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。
貿易崗位職責 篇31.主要貫徹執行公司采購管制程序和供應商評審管制程序，努力提高自身采購。
2.負責對合格供應商資料進行整理、歸檔，建立合格供應商名冊。
3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，并將相關資訊(如交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)報采購部經理審批。
4.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。
5.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
貿易崗位職責 篇41、根據集團戰略目標與發展規劃,完成公司制定下放的各項業務指標;
2、負責所在地區的LNG市場開發工作,包括LNG天然氣點供貿易和分布式能源的業務拓展;
3、負責收集燃氣行業和點供客戶信息,整理并分析,了解客源市場布置,建立客戶資料庫;
4、負責點供項目客戶及有關部門的關系維護工作。
貿易崗位職責 篇51、負責公司柜機正常運維服務類的采購支持和資源開發；
2、負責柜機相關售后維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；
3、負責安防設備及云平臺采購管理；
4、負責相關采購系統功能調整和優化；
5、領導交辦的其他事項。
貿易崗位職責 篇61、針對有色金屬現貨貿易做期現結合，根據公司存貨和敞口在期貨盤面進行保值；
2、負責日常盯盤和買賣操作，及時準確進行期貨套利交易；
3、及時跟蹤市場走勢，對有色金屬、貴金屬期貨的研究和分析，并提出自己的套利策略；
4、交易合規操作，按風險要求控制風險，監控敞口風險，針對可能出現的風險給出應對操作方案計劃，并且落實操作，實時監控；
5、可根據市場行情的研究分析，制定策略在盤面進行一定的套利交易；
貿易崗位職責 篇71、負責通過公司提供的網絡平臺、展會及各種溝通工具開拓客戶；
2、負責客戶詢盤、詢價的回復跟進；
3、負責客戶來訪接待，業務洽談，合同簽訂，客戶維護等；
4、按照公司貿易業務流程管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；
貿易崗位職責 篇81、根據市場的需要，組建和完善營銷處團隊，做好團隊人員的招聘、培訓和帶訓工作；
2、貫徹執行公司的各項規章制度，制定營銷處管理制度，創造積極向上的營銷處氛圍；
3、根據部門的業績總計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領和協助下屬客戶經理共同落實營銷處的銷售指標；
4、指導、監督和協助下屬客戶經理開展各項業務，總結分析業績完成情況和市場現狀，并及時向直屬領導做好匯報工作；
5、及時落實領導安排的其它工作。
貿易崗位職責 篇91、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。
3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的優化。
5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業數據,并懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。
貿易崗位職責 篇101、起草、審核業務合同,跟蹤和監督整個合同的執行;
2、與國內外合作伙伴進行日常商務溝通和商務洽談;
3、制作進出口外貿文件,并負責與貨運、報關、銀行等相關部門的聯絡、溝通、協調;
4、建立客戶檔案和業務檔案,負責客戶信息和業務單證的匯總、整理和存檔工作。
貿易崗位職責 篇111.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現成團隊引入
3.單年貿易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;
2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;
3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力
貿易崗位職責 篇121、負責建立和管理高效的涉及的市場資訊系統。為公司提供準確的、系統的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為公司決策提供依據。
2、負責公司中長期國際市場戰略規劃和年度計劃的制定,并組織實施完整的業務計劃,領導團隊將計劃轉變為經營成果;
3、開拓公司涉及行業的國際業務,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
4、制定全年國際貿易業務費用預算,引導和控制市場業務工作的方向和進度;
5、分解國際貿易業務任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整業務運營政策;
6、建立國際行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;
7、組織部門開發多種業務產品,完成國際貿易業務計劃及回款任務;
8、國際貿易業務團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養業務隊伍
9、主持公司重大國際貿易業務合同的談判與簽訂工作;
10、進行貿易客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。
11、領導安排的其他工作。
;外貿專員的工作職責是：1、負責國際市場對外聯絡業務，向國外客商推廣公司、開發市場，及時處理客人的詢盤及各種需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；2、負責外貿定單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；3、按外貿要求傳遞相關的客戶要求，制作和辦理各種結匯所需單據。
外貿專員的基本素質要求是：1、熟悉常見的國際交往禮儀；2、熟悉出口業務操作流程；3、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業務溝通。
拓展資料：主要職責
（一）研究制訂全國商品流通的方針、政策和流通體制改革方案并組織實施；制定流通產業的發展戰略、規劃和年度計劃，合理安排布局，優化流通結構；會同有關部門管理和協調多種經濟成分的商品流通活動。
（二）培育和發展商品市場，統籌規劃商品市場體系，重點是搞好全國性、區域性重要商品市場的建設和管理；負責擬定商品市場和商品流通領域交易法規，制定管理辦法，保護公平競爭，打破條塊分割、地區封鎖和壟斷，促進全國統一市場的形成。
（三）協同國家計委編制關系國計民生重要商品的供需平衡計劃；根據國民經濟和社會發展計劃的要求，負責編制指令性計劃商品分地區、分部門分配計劃；負責重要商品的國家訂貨和產需銜接，根據國家計委審定的總量，對國家訂貨物資進行分戶安排并組織落實；協同有關部門組織實施關系國計民生重要商品的宏觀調控；協同有關部門安排重要商品的儲備計劃和進出口計劃，會同有關部門組織國家重要商品的儲備，負責當年準備物資的安排與管理；組織市場預測和信息發布。
國際貿易從業人員主要是要熟知公司的產品體系，了解產品的材質特點及加工過程，開展營銷工作，努力完成公司制定的銷售計劃和任務。通過各種方式努力挖掘公司的潛在客戶。及時掌握國際行業行情、行業網站和市場等相關信息，為公司領導提供決策依據。努力研究網絡和電子商務，搞好電話營銷和網絡營銷，有效拓展市場提高市場占有率。做好公司產品進出口報關的操作及管理。維護好公司原有的客戶，經常聯系與溝通，搞好客戶服務與客戶資源管理。完成領導交辦的其他任務。
其次就是做一些國際貿易交流，包括一些業務員和跟單員。就業前景還是很好的，因為經濟非常開放，國際貿易很多。打樣，報價，聯系客戶和商家，并會計算價格驗證單。這個前景還是很好的。工作有很多種。通常是按照國際慣例和國內法律，然后買東西，或者辦理一些業務。就業前景還是很好的，工資高，福利高。具體的工作職責是負責專業外貿公司進出口業務、自營出口生產企業和科研機構進出口業務、各類外資企業進出口業務、報關、貨物運輸等國際物流業務、各類涉外企事業單位初級金融業務和業務管理