范文1
尊敬的領導：
您好！
很感謝您抽空垂閱一下我的自薦信！貴公司良好的形象和員工素質吸引著我對這份工作的濃厚興趣。很高興能為您介紹一下自己的情況：我來自茂名市電白縣，2008年6月份畢業于茂名市第二技工學校的文秘與辦公室自動化專業。在外工作一年多，曾任職中國移動10086熱線外呼客服代表三個月與在廠里擔任貨倉文員。在外工作的經歷使我明白，現在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學習新的知識與不斷去增強自己對社會的見識，所以我非常熱衷參加各種可以增長自己見識的活動。能使自己的人生觀與價值觀有所改進，且在外工作的一年多，使我學到了永遠抱著一份學習的心情去做事，這樣才能不斷的充實與端正自己。
我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰這份新工作，同時我也相信我過去的工作經驗會給予我很大的幫助。我相信自己的飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以使我更快的適應這份新工作。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平臺上，創造自己的人生價值與事業。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機會，讓我對貴公司有更深層的了解，更希望能得到這次機會，與貴公司共建一個美好的明天。
希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。 期待您的回復！
最后衷心的希望能得到您的賞識與任用！謝謝！
此致
敬禮
署名：吳偉玲
2009年04月20日
范文2
尊敬的領導：
您好！
我是XX大學XX校區的一名應屆本科畢業生，主修國際經濟與貿易。
XX年我以優異的成績考入XX大學，在這四年里，我學習努力，成績優異，多次獲得獎學金，在課余，我研讀了各種報紙、書籍，對世界各國的政治經濟、風土人情都有了初步的了解，尤其是經濟的全球化以及世界經濟未來的走向，更引起了我極大的興趣。
步入大學校門伊始，我就問自己：到底怎么做才能更加完善自己，成為德、智、體全面發展的大學生？所以，我積極參加各類活動，如文藝方面，我多次編排舞蹈，參加演出，成為大學生藝術團的文藝骨干；體育方面，我多次參加運動會并取得名次。另外，我還積極參加辯論會、主持人大賽、演講比賽等多種活動。
大學生活即將告一段落，在這里，我從各方面都得到了鍛煉，真正做到了：
有知識又有文化
有學歷又有能力
講形象又講修養
會做事更會做人
我相信：
有選擇的選擇——你
有選擇的選擇——我
丘志仁
2008年12月28日
范文3
尊敬的貴公司領導：
您好！首先感謝您能抽出寶貴的時間來看我的自薦信。
本人是武漢市二輕工業技術學校2009屆的應屆畢業生。我喜愛模具這項專業并為其投入了很高的精力和熱情。
在三年的技校生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學習基礎與專業知識，課余時間積極的去拓寬自己的知識，并積極參加學校的各種體育活動。作為正要跨出校門，邁向社會的技校生，我以滿腔的熱情與信心去迎接這一切。
當今社會需要高質量的復合型人才，因此我時刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結構。在模具與數控方面有較深厚的理論基礎，機械制圖、機械工藝、公差配合、機械制造、專業數學、機械加工、電腦繪圖等各方面有了一定基礎。
希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。 期待您的回復。
最后祝貴公司的事業蒸蒸日上-- 穩步發展！
此致
敬禮
丘志仁
2008年12月28日
國家核電2013年校園招聘信息
· 一、關于國家核電
國家核電技術公司（簡稱“國家核電”）成立于2007年5月22日，是黨中央、國務院為實施國家能源發展戰略、加快能源結構調整、積極發展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準建立的國有重要骨干企業。
“國家核電”是經國務院授權，代表國家對外簽約，受讓第三代先進核電技術，實施相關工程設計和項目管理，通過消化吸收再創新形成中國核電技術品牌的主體，是實現第三代核電技術引進、工程建設和自主化發展的主要載體和研發平臺。
“國家核電”主要從事第三代核電（AP1000）技術的引進、消化、吸收、研發、轉讓、應用和推廣，通過自主創新，形成自主品牌核電技術；承擔第三代核電工程建設、技術支持和買粉絲服務以及國家批準或授權的其他方面的業務。
“國家核電”成立以來，圍繞填補或提升我國核電產業鏈的空白或薄弱環節，滿足第三代核電自主化發展需要，有序開展產業配套布局，基本形成了集研究開發、工程設計、設備制造、工程管理、運行服務為一體的產業鏈，構建起由4家全資子公司、7家控股子公司、2家參股子公司和6家分支機構組成的核電技術集團，業務 范圍涵蓋核電、火電、電網及新能源等領域。
參加2013年度校園招聘的13家成員單位，計劃招聘420名應屆畢業生。
二、關于職業規劃與發展
國家核電堅持以人為本，不斷創新和完善人才工作機制，努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。充分依托三代核電項目建設和核電自主化重大專項的實施，培養和造就三支人才隊伍，即：
----德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍，
----忠于事業、精于技術、善于創新的專業技術隊伍，
----愛崗敬業、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
職業發展
公司尊重人才價值，為員工設計多元職業發展通道，在持續提高工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發展。公司目前已建立包括經營管理、專業技術和操作技能在內的三大人才發展通道，涵蓋經營、管理、職能、研發、設計、工程、技術、操作、支持九條職位序列。在專業技術人才培養方面，公司制定并實施了 《“813”科技創新人才工程實施方案》等一系列人才培養制度。鼓勵員工進行自主創新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導。
薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系，重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。
提供國家規定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業年金等福利待遇，所屬各單位根據實際情況制定福利措施。
公司獎勵
為獎勵在公司創新創造活動中做出突出貢獻的集體和個人，調動廣大員工的積極性和創造性，鼓勵創新創造、團結協作、勇攀高峰，努力造就和培養一流的專家院士和創新人才隊伍，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創新功臣獎、公司優秀創新獎、公司科技進步獎、公司優秀專利和論著獎以及公司友好合 作獎等。
學習培訓
始終貫徹“全員培訓、終身學習”的培訓理念，推動學習型組織建設，組建“國核大學”，堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，以多樣化形式為方法開展培訓工作，著力提高全體員工的勝任能力和工作績效，努力實現“企業大學化、學習專業化”。
國核大學近期主要任務：
打造面向全體員工、融合知識管理系統的E-Learning學習平臺；建設課程、講師和運營三大體系；實施領導力、科技力、工程力、運行力和新生力五大項 目；成為公司文化傳播、人才培養和知識管理的推動者和執行者。結合員工職業發展規劃，公司為每位員工制定個性化的學習計劃，促進企業和員工的共同發展。同時，通過學分管理體系等激勵約束機制，將學習培訓與績效管理結合起來，充分調動員工學習的積極性，提高員工和組織培訓的成效。
三、各成員單位招聘計劃
1.上海核工程研究設計院 單位買粉絲：買粉絲.snerdi.買粉絲.買粉絲
聯 系 人：周卉卉
聯系電話：021-61861436
招聘郵箱：zhaopin@snerdi.買粉絲.買粉絲
工作地點：上海市
序號 需求專業 學歷層次 總人數
博士 碩士 本科
1 核工程 3 13 0 16
2 機械 0 2 0 2
3 固體力學 1 4 0 5
4 流體力學 1 1 0 2
5 電氣 0 4 1 5
6 化工機械 0 3 0 3
7 熱能工程 0 2 0 2
8 環境工程 0 2 0 2
9 軟件/計算機 0 6 0 6
10 自動控制 0 4 0 4
11 通信 0 2 0 2
12 城市規劃 0 1 0 1
13 土木工程 0 5 0 5
14 暖通 0 3 0 3
15 給排水 0 1 0 1
16 技術經濟 0 1 0 1
合計 5 54 1 60
2.國核電力規劃設計研究院 單位買粉絲：買粉絲.snpdri.買粉絲
聯 系 人：郭棟林
聯系電話：010-58342077
招聘郵箱：zhaopin@snpdri.買粉絲
工作地點：北京市
序號 需求專業 學歷層次 需求總人數
博士 碩士 本科
1 總圖 0 1 0 1
2 技術經濟/工程造價 0 1 0 1
3 熱動 0 3 0 3
4 汽輪機 1 0 0 1
5 電氣 4 4 2 10
6 熱控 1 1 0 2
7 結構工程 1 5 0 6
8 建筑學 0 2 0 2
9 水工結構 0 1 0 1
10 港口與航道工程 0 1 0 1
11 給水排水 0 2 0 2
12 水動力學 0 1 0 1
13 電廠化學 0 1 0 1
14 通信 0 1 0 1
15 巖土工程 0 1 1 2
16 土工試驗 0 0 1 1
17 工程物探 0 0 1 1
18 工程測量 0 1 1 2
合計 7 26 6 39
3.山東電力工程買粉絲院
有限公司 單位買粉絲：買粉絲.sdepci.買粉絲
聯 系 人：李 強
聯系電話：0531-85183455