室負責解釋。
1.寶清縣2022年高層次人才引進計劃表
2.相關專業目錄
3.網上報名流程及注意事項
寶清縣人才工作領導小組辦公室
2022年5月21日
【 #事業單位# 導語】湖南省婁底市新化縣事業單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試， 恭祝各位取得佳績。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和落實黨的十九大精神，全面實施人才強縣戰略，切實加大我縣人才引進力度，根據《事業單位人事管理條例》、《新化縣高層次人才引進實施辦法》，結合新化縣機關事業單位人才需求情況，經研究，決定面向社會公開引進高層次人才166名。現公告如下。
一、引才原則
堅持黨管人才原則;堅持德才兼備、事業為上的選人標準;按照“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制。
二、引才崗位
新化縣2018年公開引進高層次人才崗位見附件，專業參照2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄確定。
三、引才對象及條件
(一)報名對象除需要符合《新化縣2018年公開引進高層次人才崗位一覽表》確定的專業和學歷、學位要求及其他要求外，同時還必須滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1983年4月30日及以后出生)的全日制碩士研究生;年齡30周歲以下(1988年4月30日及以后出生)的“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生;全日制博士研究生或副高專業技術職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1973年4月30日及以后出生)，正高專業技術職稱人員可放寬到50周歲以下(1968年4月30日及以后出生)。
報考人員的畢業證、學位證、資格證、留學歸國人員學歷認證必須在2018年7月31日前取得。
工作經歷計算時間截止至2018年4月30日。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人;
2.被國家機關、企事業單位辭退未滿5年的;
3.曾受到過刑事處罰或被開除公職的;
4.在黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的;
5.在各級國家機關、企事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.本公告發布之日前，已是我縣機關事業單位在編人員的;
7.在讀研究生不得以本科畢業生身份報考;
8.法律規定不得招聘的其他情形。
四、引進后待遇
根據《新化縣高層次人才引進實施辦法》的相關規定，引進的高層次人才享受以下待遇：
1.薪酬。黨政機關和事業單位引進編制內高層次人才，其薪酬標準等按國家政策執行。引進的編制外高層次人才，實行年薪制。正高專業技術職稱人員或全日制博士研究生年薪36萬元，副高專業技術職稱人員、國家“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制碩士研究生年薪24萬元，其他普通高等院校全日制碩士研究生、國家“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科畢業生年薪12萬元。70%的年薪用于按月支付報酬，30%的年薪用于年度績效獎勵。
2.生活補貼。引進的高層次人才在首次聘期內，編制外的按下列標準給予生活補助：正高專業技術職稱人員或全日制博士研究生每月3000元;副高專業技術職稱人員、國家“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制碩士研究生每月2000元;其他普通高等院校全日制碩士研究生、國家“雙一流”大學或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科畢業生每月1000元。編制內的按編制外的相應標準減半發放。
3.住房保障。建設人才公寓，為引進的高層次人才在首次聘期內提供免費住房。暫不能提供免費住房時，按照市場租賃價格，由縣財政給予租房補貼。如在新化縣城購房，憑購房合同及房產證可以領取5年的購房補貼，標準如下：正高專業技術職稱人員或全日制博士研究生每年5萬元，其他高層次人才每年2萬元。
4.其他待遇。配偶工作及子女就學、培養選拔、創業平臺搭建等均按《新化縣高層次人才引進實施辦法》執行。
五、引進程序
按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)發布公告
在婁底市有關招站及新化縣政府門戶網站(買粉絲://買粉絲.xinhua.買粉絲.買粉絲/)、新化縣人力資源和社會保障局網站(買粉絲://買粉絲.xhrsj.買粉絲.買粉絲/)發布引才公告。
(二)報名及資格審查
報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式，報考人員每人限報一個崗位。本次招聘報名期間分別在北京市、長沙市、武漢市、廣州市設立宣講點，報考人員可至上述四處參加宣講會并現場報名，具體時間、地點安排另行公告。
1.網絡報名時間：從發布公告之日起至2018年4月30日止。
2.網絡報名方式：報名材料掃描后以“考生姓名+崗位代碼”命名文件，打包發送到郵箱xhrcyj@163.買粉絲,具體包括：
(1)《新化縣2018年公開引進高層次人才報名登記表》(此件除掃描件外還需要報電子檔，見附件);
(2)本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書。高校應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦證明，海外留學生需提供由國家教育部留學服務中心有關學歷認證材料。
(3)機關事業單位正式在編在職人員需提供所在單位主管部門及縣級以上組織人社部門出具的同意報考證明(同意報考證明必須在報名結束之前提交，見附件)。
(4)上傳一張近期一寸正面免冠彩色電子證件相片(相片格式為jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上傳相片的不進行資格審查)。
(5)所報考崗位有工作經歷要求的須提供工作經歷證明。
網絡報名或現場報名人員資格審核通過后，報考對象參加考試前，由縣委人才辦會同縣人力資源和社會保障局對報考人員所提交的材料原件進行審查核實。報考對象提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考對象提供虛假報考申請材料的，在引進過程中的任何環節，一經查實，立即取消引進資格。
(三)考試
1.報名并通過資格審查的報考對象均列為考試對象，其中正高專業技術職稱人員或全日制博士研究生，以面談方式確定體檢對象進入體檢環節，其他人員分以下兩種情形進行考試。
(1)如果崗位報名人數與引才計劃的比例為3:1及以下，則直接進入面試，根據面試成績從高分到低分按引才計劃1:1比例確定體檢對象進入體檢環節。當面試成績相同時，按照學歷高的優先，當學歷也相同時按照先取得學歷優先的原則確定進入體檢環節。直接進入面試的考生，面試成績低于70分的，不列為體檢對象。
(2)如果崗位報名人數與引才計劃的比例超過3:1，則先組織筆試。筆試后按3：1的比例確定面試對象，末位成績相同的一并確定為面試對象。按筆試成績和面試成績各占50%折合成綜合成績，從高分到低分按引才計劃1:1比例確定體檢對象進入體檢環節，綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。
2.筆試、面試均實行100分制，面試成績、筆試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數。
(1)筆試內容。醫衛崗位：臨床知識。其他崗位：相應崗位專業基礎知識。
筆試成績在新化縣政府門戶網站上公示7個工作日。
(2)面試內容。醫衛崗位：病歷分析。其他崗位：采取結構化面試的形式進行。
3.筆試準考證和面試通知在考試前一天發放，由考生到縣人力資源和社會保障局領取，筆試時間地點見準考證，面試時間和地點另行通知，考生必須攜帶準考證和本人有效居民身份證參考。
4.考生錄用后可報銷來新化考試、簽約的往返交通費(單程不高于高鐵二等座票標準，憑車票報銷)。
筆試和面試由縣委人才辦會同縣人力資源和社會保障局及有關用人單位組織實施。
(四)體檢
由縣委人才辦會同縣人力資源和社會保障局組織體檢對象到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《關于印發<婁底市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(婁人社發〔2014〕68號)文件規定執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對象。
(五)考察
由縣委人才工作領導小組會同用人單位組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復查。考察合格人員確定為擬引進對象。
2018年全日制普通高校應屆畢業生考察工作可推遲到2018年7月31日后。體檢或考察不合格和自動放棄體檢、考察的，可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。每個崗位遞補總次數不超過2次。沒有遞補人選的，取消該崗位引進計劃。
(六)公示
擬引進對象名單在新化縣政府門戶網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬引進對象名單公示后不再遞補。