見箱、工會法人資格登記、工會帳戶、工會會員名冊、工會臺帳、工會公章和辦公室牌等八項工作同步建立，有條件的要建立職工之家活動室。
三、規范維權機制。利用群眾工作室。打造區域（行業）性平臺，對區域（行業）職工的共同利益訴求進行平等協商，簽訂區域（行業）性集體合同及工資、女工、勞動安全衛生等專項合同。
四、規范活動方式。制定組織職工參與各類技能大賽、安全生產“金點子”合理化建議等活動，同時對困難職工進行救助和慰問，構建職工與工會、工會與企業老板溝通的平臺。
按照“四個規范”今年我們按照《工會法》和《工會章程》，一是制定了建會工作流程、全程指導了瑞祥特鋼和樓宇、房產工會聯合會籌建及代表會議工作。二是落實換屆選舉工作條例，轄區鄉、街道及對口單位工會組織換屆時效進行核查，對三個到期換屆單位進行了指導落實。三是資格認證。對取得工會法人資格的基層工會變更名稱或法定代表人，進行資格確認，登記注冊。四是民主協商。切實落實集體合同制度和工資集體協商，建立區域性工資集體協商機制，解決零散企業職工的權益維護問題。五是職工之家。以融入中心，服務大局，促進雙贏為主導，圍繞企事業單位中心工作開展創先爭優、"雙愛雙評"、勞動競賽、合理化建議等活動。
4、樓宇工會直選工會主席
興隆商務樓宇工會，是復興區總工會探索直選工會主席“樓宇工會”的新嘗試。5月10日，在復興區總工會和百家街道總工會的積極運作下，正式掛牌成立。興隆商務大廈是一座綜合性的辦公樓，涵蓋48家非公企業，通過街道工會干部近半年認真、細致、耐心的走訪、調查，了解大廈內入駐的48家非公企業情況，積極宣傳、商洽、討論、磨合的組織工作，都遞交了申請，共有會員289人。在成立大會上，與會的50名會員代表一致通過了工會聯合會章程，并選舉產生了第一屆興隆商務樓宇工會主席和7名聯合會委員5名經費審查委員會主任、委員和女職工委員會主任、委員。
作為嘗試，這是復興區總工會適應區域經濟發展特點，創新求變指導和協調街道總工會開展工作，針對區域非公企業經濟體數量多、規模小、變動快、人員少、流動性大等特點。創建“兼顧互補、文化共享、活動同步、互利共贏”的“立體社區”工會工作目標，探索直選工會主席、架構對新經濟形態職業化工會組織建設模式，從切實維護樓宇職工合法權益出發，扎實推進“兩個普遍”全面覆蓋的實踐步驟。
適應樓宇經濟，打造商務樓宇工會聯合平臺，拓寬工會干部職業化的路子，構成商務樓宇工會工作于區、街道層面工會工作之間相互緊密聯系的格局，并通過制定《章程》，整合樓宇內思想認知的統一，有利于增強工會依法維權的活力，推動資源共享的活力，工會組織開展活動的凝聚力。
興隆樓宇工會的成立，是復興區總工會強化非公經濟發展組織形式的一項舉措，今后，將隨著行業、街、市、園區經濟發展的需要繼續深化推進，形成區、街“點、線、面”的“兩個普遍”全覆蓋統建坐標體系，在有限空間創造出無限活力。
5、房產建筑業工會聯合會
加強行業工會組織建設，是復興區總工會適應市場經濟發展，不斷強化維護職能，推進屬地組織管理，促進行業自身健康穩定發展的重要舉措。12月5日復興區勝利橋街道房產建筑業工會聯合會正式成立，首批加入復興區房產建筑業工會聯合會的基層單位，共有15家，吸收新會員2320名；以祥豐房產有限公司為龍頭，率先在勝利橋街道運作，主要承擔起兩項主要職能：一是對建筑工人和會員單位進行崗前培訓和安全生產教育，以進一步增強全區建筑行業安全生產意識；二是將根據區房產建筑行業的基本情況，以“兩個普遍”涵蓋全區鄉、街房產建筑行業工會組織的規范和監督。及時吸納外來建筑企業接受屬地組織管理，保證“兩個維護”工作到位。
在組建行業工會聯合會過程中，復興區總工會不追求單純數量的擴張，積極探索適合新時期工會工作的組織體系，構建了由鄉、街到區，點面覆蓋的組織建會工作網絡，制定了《行業工會聯合會建設及管理辦法》，對區域內勞動密集型企業和小微型零售業，進行功能性定位，在突出行業系統維權和利益共享需要的基礎上，為創新建會形式，增強活力奠定了堅實的組織基礎。
12月5日，復興區房產建筑業工會聯合會成立暨第一次會員代表大會在祥豐舉行。會上，來自房產建筑業聯合企業的45名代表（24名農民工代表），直接選舉產生了工會聯合會第一屆委員會委員、工會主席、副主席和經費審查委員會委員、主任。審議通過了《復興區房產建筑業工會聯合會章程》、審議通過并簽訂了《復興區房產建筑業集體合同書》及《工資專項集體合同書》。會后，將隨著組織功能的擴展，把“職工之家”建在工地，設工會工作站，開辦農民工書屋、農民工課堂、黨建帶工建等欄目，將法律、醫療衛生、勞動保障、文化生活等形式內容的活動融入其中，在突顯工會維護職能，推動全區非公企業“雙贏”、和諧健康發展中展現作為。
6、創新經驗材料
1、北方工程機械公司（省級百家示范非公企業會議材料）創新驅動 科學發展 不斷開創工會工作的新局面。
2、勝利橋創辦《農民工圖書室》，組織《農民工學習三中全會精神》《為農民工發放會員證和維權卡》《慰問農民工到工地》。
3、表彰先進基層工會7個，雙亮規范達標示范單位5個，工資協商工資先進單位7個，民主管理暨和諧創建先進單位5個，經濟技術創新先進單位4個，工會工作先進個人44人。
4、市級示范非公企業工會邯鄲市邯鋼附企瑞祥特鋼有限公司工會（70人），河北滏流貿易集團有限公司工會35、邯鄲市亞盛工程機械有限公司工會（96），邯鄲市安訊石油有限責任公司工會（65人）、邯鄲市祥豐房地產開發公司工會（560人），邯鄲市冀翔冶金材料集團有限公司工會（74人）、邯鄲市曙光建安有限公司工會（33人）、邯鄲市旭陽冶金輔助材料研究所工會（13人）。
5、換屆12個，培訓32人7.25
6、全國模范職工之家（北方）、省模范職工小家（百家街道）、模范職工之家（趙都精細化工廠）、市委組織部市總工會建家活動優秀單位（區總工會、北方）。優秀職工之家（邯鄲市邯鋼附企瑞祥特鋼有限公司工會）、建家先進企業（河北瑞祥物資有限公司工會）、省優秀工會積極分子（張瑾）、工會工作者（郝海彬），
7、黨工共建先進單位（河北韶液油缸機械有限公司）、
8、出席省十二大4人，市十六大16人。
;首先仔細審查方案內容是否完整、詳細，滿足施工要求，符合規范和設計要求，主要是否能保證施工的安全性。針對重點問題必須通過計算審核，特別是計算方法、依據、結果必須滿足相關規范要求。
2， 正文部分首先要對該施工技術方案作總體評價，明確提出該施工技術方案的可行性、可操作性；其次應指出該施工技術方案中存在的問題，并提出處理意見；第三應根據工程經驗提出意見和建議。最后強調施工單位在施工過程中應注意的問題，尾部應包括總監簽字、監理組名稱、監理組蓋章和審查日期。對于召開專家審查會的施工技術方案，在監理審查意見中可列出有疑問的問題，以便聽取專家意見。
3， 監理對施工單位的施工技術方案的審查意見是監理業務水平高低的主要體現。如果監理審查意見既能把施工技術方案中存在的問題指出并加以改正，又能根據自己的工程經驗提出合理的意見和建議，監理在業主和施工單位心目中的威信油然而生，監理工作也就比較便于開展。
4， 施工單位上報施工技術方案后，監理組應組織人員對施工技術方案進行初步審查。初步審查主要審查施工技術方案的內容是否全面、詳細。對于編制較差的施工技術方案退回施工單位，要求施工單位修改完善后再報，對于基本可行或可行的施工技術方案進行詳細審查。
5， 監理應仔細閱讀施工技術方案，對照設計圖紙和施工技術規范，根據技術資料和工程經驗提出意見或建議。對于重點工程和技術復雜的工程，業主一般都成立專門理審查意見要上報業主的技術管理機構審查。
6， 監理審查完施工技術方案后，應及時把監理的審查意見反饋給施工單位，以便于施工單位根據監理的審查意見及時調整和修改施工技術方案，為工程實施做好各項準備。
擴展資料：
安全專項施工方案主要內容：
1， 工程概況:危險性較大的分部分項工程概況，施工平面布置，施工要求和技術保證條件。
2， 編制依據: 相關法律，法規，規范性文件，標準，規范及圖紙(國標圖集)，施工組織設計等。
3， 施工計劃:包括施工進度計劃，材料與設備計劃。
4， 施工工藝技術:技術參數，施工方法，檢查驗收等。
5， 施工安全保證措施:組織保障，技術措施，應急預案，監測監控等。
6， 勞動力計劃:專職安全生產管理人員，特種作業人員等。
7， 計算書及相關圖紙。
中國法院網 關于落實建設工程安全生產監理責任的若干意見