署了校際合作協議。學校規模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫療保健服務；國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內質的基礎教育。

山東大學始終把人才強校戰略放在首位，聚焦營造人才成長、發展的生態，以學科發展需要為根本,以尊重人才成長規律為前提，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態基本形成。

為實現建設世界一流大學的戰略目標，我校制定了一系列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創輝煌。

二、學科及科研平臺

第二輪“雙一流”建設學科：中國語言文學、數學、化學、臨床醫學

ESI前1%學科：化學、物理、臨床醫學、材料科學、生物學與生物化學、工程學、分子生物學與遺傳學、藥理學與毒理學、神經科學與行為學、數學、免疫學、環境與生態學、動植物科學、計算機科學、農業科學、社會科學綜合、微生物學、地球科學、精神病學與心理學

ESI前1‰學科：化學、材料科學、工程學、臨床醫學、藥理學與毒理學

國家重點實驗室：晶體材料國家重點實驗室（新一代半導體材料研究院）、微生物技術國家重點實驗室

國家應用數學中心：山東國家應用數學中心

國家工程技術研究中心：國家糖工程技術研究中心、國家輔助生殖與優生工程技術研究中心、國家膠體材料工程技術研究中心

國家工程實驗室：燃煤污染物減排（共建）國家工程實驗室、電動汽車接入電網技術國家地方聯合工程實驗室、電子商務交易技術國家工程實驗室（合作）

國家工程研究中心：新能源與高效節能國家地方聯合工程研究中心

其它科研平臺：國家綜合性新藥研發技術大平臺、國家電子元器件清洗技術工程技術推廣中心

國際合作聯合實驗室：環境與社會考古學國際合作聯合實驗室

教育部人文社會科學重點研究基地：易學與中國古代哲學研究中心、當代社會主義研究所、文藝美學研究中心、猶 太教與跨宗教研究中心

省部共建協同創新中心：儒家文明協同創新中心、地下基礎設施工程災害預報預警與控制協同創新中心

大型儀器設備公共技術平臺：結構成分與物性測量平臺、先進材料測試與制造平臺、高性能計算云平臺、生命環境研究公共技術平臺、轉化醫學共享平臺

另有部委級、省級科研平臺200余個。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1. 對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

（三）優秀青年科學基金項目（海外）

符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。詳見：@2023年度海外優青：聚百廿學府，立創新潮頭

（四）齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過35周歲，人文社科領域不超過40周歲。

（五）預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過32周歲。

（六）外籍及港澳臺地區教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷,優先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師；語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有2年以上教育領域的相關工作經歷。

3. 應聘人年齡一般不超過50周歲，語言類教師年齡可以適當放寬。

（七）高端實驗技術崗

1. 具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作；從事電鏡、質譜、光譜、能譜、波譜及計算科學等方向前瞻性實驗研究或其他關鍵技術領域應用研究；

2. 熟悉實驗室質量管理工作，承擔相關研究項目或作為主要負責人完成相關國家標準、行業標準的制訂；

3. 擔任全國性大型儀器學會理事、專業委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的長期審稿人優先；

4. 領導、組織高水平實驗技術團隊的建設與培養，為重大科研項目提供高級技術支持。

四、招聘學科及平臺

五、待遇及支持條件

1. 有競爭力的薪酬、充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境，引進頂尖人才待遇可一事一議。

2. 優良的工作和生活條件：提供安家及住房補助，符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

3. 完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

六、應聘方式

本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等。應聘人可與單位招聘聯系人直接聯系（聯系方式見附件），由專人協助完成應聘，也可聯系學校人事部（人才工作辦公室）買粉絲相關事宜。

七、聯系人及方式

頂尖和領軍人才、高層次中青年人才、齊魯青年學者：秦川，+86-531-88365747，[email protected].買粉絲

預聘制及合同聘用制教師：程文琪，+86-531-88364847，[email protected].買粉絲

外籍及港澳臺地區教師：曹慧仁，+86-531-88364303，[email protected].買粉絲

高端實驗技術崗：滕琪，+86-531- 88369618，[email protected].買粉絲

【2023年招聘專業方向與聯系方式.xlsx】

原文標題：山東大學2023年誠聘海內外優秀人才

文章來源：買粉絲s://買粉絲.rsrczp.s.e.買粉絲/info/1043/5493.htm