有 point，有自己的看法。看來廣工人才還是不少的，又一次見識了。我表現一般，中間面對顧客的刁難卡了一下，那里是我表現最差的地方。可是無法挽回了。還有一個人不得不提的，那就是我們的面試官。我覺得他很有表演天賦，他的笑容讓我感覺很親切，這是我第一次感覺到這次面試很輕松愉快有趣的原因。現在，他有95分了。
結束。出來后，相互交換聯系方式，呵呵……看吧，又認識多幾個朋友~~
財務部面試經驗【二】本人是國內某財經院校的小本,學校不算很有名,也沒有很好的硬件條件,但是很幸運的在這樣的就業大環境里拿了6個OFFER，其中包括一些股份制商業銀行的總行，4大國有商業銀行的省行，以及國內最一流國企的省公司等。
說這些是為了鼓勵那些因為自己的“出身”而感到自卑的同學們,我想任何時候，我們都要懷揣著一份希望來繼續我們的夢想，只要你還有希望在，你就會有動力，會有支柱，你要用這份希望，從容、自信的去征服你的面試官。
記住任何時候都不要放棄希望，因為一旦你放棄了希望,就等于放棄了夢想。
——題記
從10月初正式開始找工作到現在也有半年時間了，和大多數找工作的同學一樣，這半年的大部分時間，我都是在等待中度過的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER……
或許也只有我們理解，在這一次次等待過程中的那份緊張與期盼，以及接到后續通知時的歡欣與激動。開篇稍稍寒暄了一下，下面進入正題，關于一些我個人的找工作的經驗，主要還是介紹下我對于面試的一些經驗吧。
一，做最真實的你，根據最真實的你去選擇最適合你的職業。
這個是我認為在面試過程中最最重要的一點，所以我把它放在第一條。
所謂真實，即是實事求是，有就是有，沒有就是沒有，只有這樣，你才能表現的自然、從容，就好象你騙人的時候總會覺得心虛，沒有底氣，而這一份心虛其實很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來。
因此，從面試表現的角度講，表現的真實，其實更加有利于你的發揮。從你將來個人發展的.角度來說，更加不能去扭曲你的個性，更加要做最真實的你。
其實大多數企業招聘員工的標準并不是你優不優秀，而是你適不適合他們的企業，這個中間的“適合”即包括了一個雙向選擇的過程，企業選你是因為覺得你適合他們的工作要求，因為適合，所以你進入他們企業以后才能為他們創造價值，同時也是因為適合，你進入他們企業以后才可以發揮你個人的價值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個過程是一個你和企業“雙贏”的過程。
假如你刻意的扭曲了你的個性，從而讓你順利的進入了一個企業，但是刻意的扭曲畢竟是暫時的，你可能一直都在這種扭曲的狀態里活著么，我想這個很難，于是你進入單位以后，發現原來你做的工作并不適合你真實的性格，你開始厭惡工作，進入影響到你后續的發展，我想這樣的結果，無論對于企業還是你自己本身，都是一種傷害。
所以你該是怎么樣，就表現出你最真實的一面，如果你的性格確實偏內斂，就選擇一些需要這種性格特點的崗位：
例如會計結算，銀行的一些單證崗，資金中轉崗等等，不要因為找工作就盲目的去面一些需要外向性格的崗位，例如銷售等等，一來是你的性格確實不合適，二來是你面上的概率其實很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時間和精力以及金錢。
在這里，有的同學可能要說，我現在雖然內斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。
對于這種看法，我是這么理解的，假如你認為你確實可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應該是在你已經外向了以后，而不是現在。
就好象我們小時候，看到一個我們很喜歡的藝術品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因為我們還不夠高，所以在那時，這個藝術品并不是屬于我們的，只有等我們長到足夠高的時候，才有可能去拿到它，也只要到那時，他才屬于我們。
再說大點，扭轉一個人的個性，需要很長的時間，也要冒很大的風險，在這個過程中，你能不能扭轉成功，會不會扭偏了，這些都是未知數，而這些未知的風險，應當是你自己負責的，不可能讓一個你從來沒有服務過的單位來為你買單，企業去培養一個員工的前提，是覺得這個員工適合他們企業，能為他們創造價值，而在這里你的一切都是未知數，如果你只是因為一份感覺，“覺得我可以轉變成那個性格”，就要讓一個你從來沒有服務過的企業來為你的選擇承擔后果，那么你太自私，也太不負責任了。
說了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時做最真實的你，因為只有那樣你才可能表現出水平，才有可能實現你和企業的“雙贏”。
二，自信。
其實你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會騙人的，每個人都能從其他人的眼神里讀出內容，更何況是經驗老道，閱人無數的面試官。
就我個人而言，在我面試的過程中，我希望通過眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅定，我常常跟同學說我是一個比賽型的選手，無論在場外是多么的緊張，只要走進面試室，和面試官眼神交流的那一個瞬間，我就會無比的自信和堅定，甚至于忘記了自己是在面試。
其實大多數時候，我都不會太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當作是一次和長者的對話，面試的時候不要太在乎結果如何，只要把握好過程就可以了。
如果你現在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見，但是所謂自信，是自己對自己的信心，所以自信的關鍵還在于你自己。我的意見如下：
一、在面試前，做好功課，這個我會在后面作為一大點，詳細說;
二、在面試前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍天微笑;
三、到了面試場地的時候，如果你是一個容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動，因為太在意他們的舉動，會讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的：
四、進入考場的時候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅定，不要迷離，覺得不好意思，要自信;
五、說話的時候要淡定，有底氣，說話語速可以適當放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些;
六、面試過程中可以保持笑容，當然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因為強顏歡笑，其實反而會給你帶來負影響。;
七、不要因為身邊的人學歷比你高，學校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅定驕傲地說出你的學校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養你的地方，你是從那里走出來的，要懂得感恩;
八、可以跟寢室的同學事先約好，在你去面試之前出門的時候，讓他們給你一些鼓勵，這個是心理醫生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實這種外在的鼓勵還是可以幫你樹立信心的。
三，做好充足的準備。
在我面試之前，我都會首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業成立背景、業務方向、核心價值觀、企業文化、還有企業將來的發展方向、發展計劃以及你所面試職位的工作內容、工作性質等等，能在網上查閱到的話，盡量多看一些，好對企業和職位有個比較全面的了解，同時再看一下之前這個企業的面試的經驗，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。
如果能查到的話也可以去看看這個企業以前的面試真題，看看那個企業的出題邏輯。還有就是去聽聽那個企業的宣講會，其實從宣講會上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質的人才等等。
最后是，如果有精力可以去溫習下跟所面職位和企業有關的專業知識，特別是一些涉及專業知識的實事政治內容，比如面銀行的時候，我會重點關注國家的一些經濟方針政策，最近的一些經濟會議的內容等等。
找工作的時候我隨身都會帶著一個小本子，在每次面試以前，我都會把我認為重要的一些企業和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國所有銀行的信息，都是我平常一點一滴記錄下來的。
為什么要做這些準備呢?首先，做這些準備能在你心里對這個單位和職位有個譜，你也可以仔細想想，你是不是真的適合這個工作;
其次，這些準備可以增加你的自信，其實我在自信里已經提到過這一點了，做好充足的準備能給你帶來自信心，因為你有底氣了，你了解了你所要面試的企業，就好象兩軍對壘，知己知彼，方能百戰百勝;
再次是在面試的過程中，你可以根據你看的資料，根據企業和職位的一些性質來設計你的答案;最后，不排除面試官會直接問關于企業背景的問題，我在面深圳民生銀行的時候就曾經被直接問到過企業成立的時間，性質，特點等等一系列的問題。
四，從面試官身上找對策。
其實，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對你的第一印象以外，你對面試官也會有個第一印象，比如面試官很和藹，或者很嚴肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。
另外，一個企業很可能有兩到三輪的面試，其實你可以從前面的面試過程中的一些問題和面試官的一些反應去尋找企業究竟要有什么品質的人才，他們需要什么，從而來準備你后續的面試。
舉個例子，我在面廣東移動的時候就曾經在前面幾輪的面試中被問到過關于移動網站的問題，當時面試官給我的感覺是她非常在乎這個問題，于是我判斷這個問題應該很重要，回去以后就認真研究了一遍移動的網站，結果在后來的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個例子是我在面浙江國開的時候，國家開發銀行的筆試是不考英語和行測的，只考申論，于是我判斷，這個單位可能比較在乎面試者的寫作能力，特別是政治寫作能力，在后面的面試中，我在被問及特長和經歷時，都會強調一些跟寫作、特別是政治寫作能力有關的內容。
五，不要太刻意的表現你自己。
面試確實是一個展現自己的舞臺，但是我覺得這里的展示也是有張有馳的。
首先，我覺得，作為面試官，他既然有能力代表一個企業走進校園來招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關系到一個企業發展的關鍵，所以我堅信我所面對的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個人能力，他可以從你的簡歷甚至于你跟他交談的過程里體會