任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力。
個人求職簡介格式樣本 10
基本資料
姓 名：____
性 別：女
年 齡：23
婚姻狀況：未婚
身 高：158CM
體 重：44KG
籍 貫：安徽
現所在地：浙江
求職意向
工作經驗： 應屆畢業生
意向崗位： UI設計師;美術編輯/美工;廣告文案/媒體策劃/設計;CI設計與策劃
求職類型： 全職 期望月薪： 保密
到崗時間： 面議
期望工作地點： 杭州
從事行業： 廣告、公關、設計
自我評價
個人適應能力很強，雖然沒多少工作經驗，但是性格隨和，很容易適應環境，懂得與人相處。積極向上，習慣從好的一面看待事物。技術經驗不豐富，但善于學習。
教育經歷
20__年9~至今杭州電子科技大學數字媒體技術本科
課程描述：主要涉及的有兩大類：一類是包括 素描 ，平面設計，場景設計，人物角色設計的課程;另一類是c語言，c++，java，操作系統等等計算機的課程，此外還有ps、ae、flash、3dmax等軟件的學習。
工作經驗
20__年3月 ~20__年6月____網絡公司
公司性質： 私營企業
行業類別： 計算機業、互聯網、電子商務
擔任職位： 平面設計
工作描述： 主要涉及淘寶和阿里巴巴旺鋪中的產品設計和淘寶阿里巴巴旺鋪裝修等相關工作，以及產品logo、包裝設計、與客戶溝通，企業網站banner設計和產品信息上傳等等。
20__年6月 ~20__年2月____設計公司
公司性質： 私營企業
行業類別： 其他
擔任職位： 平面設計
工作描述： 主要涉及dm單設計，公司企業形象宣傳，門店產品宣傳，買粉絲等
語言能力
日語： 一般
英語： 一般
普通話： 熟練
計算機水平
初級
聯系方式
聯系電話： ___________
電子郵箱：
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企業文化手冊范本篇1
公司企業文化手冊
目 錄
總經理致辭
第一章 公司概況
第二章 公司文化
第三章 員工權利義務
第四章 員工思想行為規范
第五章 員工培訓
第六章 員工溝通 渠道
第七章 員工獎懲
第八章 附則
附錄
總經理致辭
親愛的員工，您好!
歡迎您加盟我們的團隊，您的到來使廣西桂圈電子商務有限公司又增添了一份新的活力。
公司以精誠服務、創造美好為核心價值觀，以造福員工、回報社會為宗旨，爭創同行一流、集團品牌是我們為之奮斗的目標和共同的使命。我們期待著與您一起，以智慧和汗水，描繪公司的美好前景，以我們全體員工的不懈努力，實現我們的崇高理想。
公司致力于培養并聚集了各層次的管理人才，這些人才是公司最寶貴的財富。希望您能把握一切機會，虛心向老員工請教學習，他們的指點會有助您在工作中盡快進入角色，會使您受益匪淺，更重要的是，這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。
公司對全體員工鼓勵，并努力營造公平競爭的環境。“先耕耘，后收獲”是公司提倡的價值取向與理念。如果您能從最基礎的工作做起，腳踏實地，一步一個腳印往前走，您在本公司將有許多成功的機會，您的人生價值也將得到體現。
這本《文化手冊》介紹了公司的文化，同時也是您了解公司，指導工作的行為指南，認真閱讀會對您有所幫助。希望您盡快融入公司的文化之中， 愛崗敬業 ，恪盡職守，努力學習，創新奉獻，與公司全體員工和衷共濟，團結協作，攜手共創美好的未來!
祝您在公司這個大家庭中學習進步、工作順利、事業成功、生活愉快!
第一章 公司概況
一、公司簡介
廣西桂圈電子商務有限公司籌備于2013年，成立于2015年。是一家主要從事電子商務貿易的互聯網企業。公司現設有財務部、行政部、市場部、售后服務部、軟件研發部、安居監控部等部門。
公司實行O2O 商業模式 ，即線上線下商業模式，針對小區內居民以“本地化高效可靠服務”為經營理念。自主研發了社區生活服務類“桂圈APP”，并在各個小區建立“社區生活服務站”快速聚攏本地商家線上線下的融合，為小區居民提供多樣化，便捷化和本地化的生活服務。
二、公司的管理體制和組織制度
公司實行制度化管理模式。依照《公司行政 規章制度 》由行政部全面負責公司的績效考核與日常管理和監督。
公司各部門負責人建設企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設，參與公司重大問題決策，在企業中發揮核心作用。
公司的管理分為三個層級，公司領導為決策層;行政部門和各部門負責人為管理層，一般員工為執行層。
第二章 公司文化
一、基本價值理念
公司愿景——廣西O2O社區服務領導品牌。
公司宗旨——廣西區最專業的社區生活服務平臺。 公司目標——五年內成為上市公司。
企業理念——共創、平等、正面、互利、共贏
企業精神——挑戰自我，合作進取。
企業道德——公信、誠信、守信。
企業使命——廣西人自己的社區生活服務好幫手。 管理方針——以人為本、預防為主、追求卓越。
二、單項價值理念
用人觀——知人善用，育人耕心。
分配觀——績效為先，按崗取酬。
執行觀——言出必踐，行有建樹。
學習觀——不斷學習，快樂學習。
時間觀——時間就是資源，時間就是效率。
三、公司標識
豎版：
橫版：
四、主要慶典禮儀。
(一)公司年終慶典儀式。
公司每年年終舉行隆重而熱烈的慶典儀式。突出宣傳企業精神、公司理念和公司的發展成果，感謝社會各界給予公司的支持與幫助。
(二)線下體驗店竣工、開業儀式。
(三)節日聯歡會。
公司在一些重大節日(如 元旦 、 春節 、中秋)組織舉行餐會，活躍節日氣氛，增進領導與員工，員工與員工之間的交流與團結。
(六)先進表彰會。
公司每年組織召開先進表彰大會。對一年來為公司作出突出貢獻的優秀員工、給予表彰和獎勵。
第三章 員工的權利與義務
一、員工
(一)與公司簽訂正式 勞動合同 的人員均為公司員工。
(二)公司根據發展需要招聘和錄用員工。
(三)新員工進入公司，須在指定日期內到人力資源部報到，并提供相應個人資料。
(四)新員工報到后將進入試用期，試用期一般不超過三個月，如是大專以上 畢業 生還將實行一年實習期(包括
試用期)。試用和實習期間，將對員工的工作適應程度和表現進行考核。
(五)試用或實習期滿，員工工作適應程度及表現符合公司要求，按照轉正申請程序，予以轉正。
二、員工的權利
(一)公司員工享有中華人民共和國公民的一切權利和《中華人民共和國勞動法》規定的各種權利。
(二)公司員工具有按勞動時間取得工資報酬的權利，其薪酬標準不低于公司集體合同中規定的標準。
(三)公司員工按國家規