目標分解;
2. 協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3. 協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;
4. 組織建立、完善公司的各項 規章制度 ，并負責監督、執行與追蹤;
5. 負責公司文件印刷、文件收發、資料整理、檔案管理、資質證件、印章的使用和保管等。
6. 負責辦公室物品的保管、整理、出庫、入庫、發放、使用登記和 離職 時的收繳，管理辦公室各種財產,合理使用并提高公司財產的使用效率,提倡節儉。
7. 負責按時繳納水電、電話、網絡等常規性費用，確保暢通使用。接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;
8. 負責辦公室公共區域、總經理室的清潔衛生，下班時對整個辦公區、總經理辦公室的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關閉情況。
9. 按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議;
10. 按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;
11. 跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見;
12. 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;
13. 組織召開相關會議，撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難;
14. 協助總經理進行公司 企業 文化 的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍，負責員工關系維護，穩定核心崗位員工，策劃團建文案，上級領導審批后協助實施;
15. 分管項目執行，負責監督、把控、調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;
16. 建立公司 人力資源管理 體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保等工作，健全人事檔案及管理工作，組織建立公司培訓體系，培訓流程，并逐步完善，負責員工勞動關系、 勞動合同 、社會 保險 等手續辦理工作;
17. 組織建立績效考核體系，制定各崗位績效考核方案，跟進實施，及日常優化;
18. 組織建立薪酬管理體系，設計符合公司發展的具有競爭力的薪酬結構，規范公司薪酬管理及晉升機制;
19. 完成總經理臨時交辦的其他任務。
總經理助理職責10
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統年度、月度工作目標和 工作計劃 ，經批準后執行。
3、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6、負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
9、審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。
10、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
11、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
12、組織公司有關法律事務的'處理工作，指導、監督檢查公司保密的工作的執行情況。
13、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
14、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防 措施 工作。
15、核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
16、領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。
17、負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理 報告 工作。
18、按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
19、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
20、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
21、定期向總經理述職。
22、做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
23、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
24、定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
25、審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等 工作報告 和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
26、在必要的情況下向所屬下級授權。
27、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
28、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
29、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
30、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
31、領導做好保密的工作。
32、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
33、關心所屬下級的思想、工作、生活。
34、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "買粉絲s://hm..買粉絲/hm.js?fff14745aca9358ff875ff9aca1296b3"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();一、店務行政助理的主要工作內容如下：
1、根據公司要求負責行政制度的執行；
2、根據公司要求負責財務制度執行及款項收取管理；
3、根據分公司業務開展情況協助門店經理進行業務支持；
4、配合、協同門店經理開展工作；
5、服從區域行政主管的直接領導及行政經理的間接領導；
6、完成公司領導交代的其他工作任務。
二、店務行政助理的任職要求：
1、年齡20-30歲，中專以上學歷；
2、有一年以上人力資源管理經驗，熟悉人力資源招聘和績效管理模塊；
3、熟悉各種辦公軟件操作，有較強的公文處理能力；
4、性格開朗外向富有熱情,并擁有較好的表達能力。
市場助理崗位職責15篇
在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是我精心整理的市場助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場助理崗位職責1
1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。
2．協助市場部經理處理日常管理工作。
3．協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。
4．審核業務往來單位。
5．對市場監察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。
6．協調內部各部與本部與其他部門的關系。
7．其他臨時性工作。
市場助理崗位職責2職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
5、月底客戶款項跟進;
6、積極配合和執行公司下達的章程;
任職要求:
1、高中以上學歷，形象氣質佳，口齒清晰，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和溝通能力;
3、能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關銷售經驗者優先;
5、熟悉OFFICE辦公軟件;
市場助理崗位職責3崗位職責:
1、負責組織制定項目的方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標書準備經驗者優先);
2、配合客戶經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、系統演示等工作;
3、配合業務做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;
4、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作;
任職資格:
1、本科及本科以上學歷,
2、至少兩年以上售前工程師經驗(或其它項目售前執行經驗)
3、語言組織能力強,有一定演講能力,善于溝通和談判,
4、學習能力強,需學習大量和行業有關聯的知識。(因為公司需要人員為專業性比較強行業人員,所以會安排進行大量培訓)
5、熟悉教育行業或物聯網及智能家居行業者優先;
6、有集成項目或工程實施經驗者優先。
7、有項目資源者優先。
市場助理崗位職責4應聘條件:
1、年齡在45周歲及以下;
2、六年及以上銀行業相關工作經驗