被選中的情況。同時，進入求職者名簿順序與被雇主選中及何時赴韓工作沒有關聯。

5、簽訂勞動合同

勞務人員所簽工資標準不應低于韓國勞動部發布的年度最低工資標準，如出現對雇主提出的勞動時間、加班規定、工資水平、保險、休假等重要條款難以接受的情況，請慎重考慮是否簽署合同。

6、辦理護照

攜帶本人身份證或戶口簿前往戶口所在地公安機關和出入境管理部門辦理。

7、行前教育培訓 

行前教育培訓將對韓國概況、赴韓準備、韓國雇傭制相關法規及外籍勞務保護、在韓工作及生活指南、常見問題及應對建議等進行詳細介紹，以幫助勞務人員了解相關情況，做好赴韓準備。

8、簽證申請及發放

攜帶相關材料，前往申請韓國工作簽證。

9、前往韓國

10、入崗后二次體檢及上崗前培訓

根據中韓雇傭制勞務合作有關要求，勞務人員赴韓后還需參加韓方組織的二次體檢，如體檢不合格將會被遣送回國。

11、轉至雇用企業工作