業道德教育，其次是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

8、根據公司的要求，xx年上半年對財務部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化，重新修訂《財務管理制度》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

9、xx年上半年財務部及時掌握國家政策，加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯絡、溝通工作，保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢通，完成了1000萬元借款的資金任務。

10、財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強財務管理的同時又要做好收費服務工作，這是兩種不同角色的轉換。收費工作是燃氣事業發展的“生命線”，無論遇到任何情況、困難，財務部都堅決把完成收費任務放在第一位來抓。xx年上半年，財務部針對用戶用氣量減少、抄表不及時、上門交費不積極、小區整體收費回款慢、收費系統落后等等問題，積極應對，尋找對策，多措并舉，加強了收費管理。

企業2023半年工作總結篇4

過去半年來，公司到發展，現在已進入快速發展期。回顧半年，領導對行政人事工作的關心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協助使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的發展更上一個臺階，現將工作總結如下：

一、人員招聘

各部門新增崗位的管理工作。根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年xx位人才需求。

二、建立、建全、規范人事檔案管理

對現有人員進行建檔工作，合同、就業協議、畢業證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現員工檔案齊全。完成應屆畢業生戶口、檔案管理工作。辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。實行各部門負責人對在職人員的人數進行每月統計，并對離職、新進、調動人員作月統計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結算管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓工作

完成新入職人員職業化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、 工作匯報 等。其中考勤管理，規范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。協調開發部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓內容。現周一硬件開發部門培訓、周三軟件開發部門培訓、周六下午由xx或外請老師培訓。同人力資源行業專家聯系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。

四、績效和薪酬的管理

貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；協調各部門間關系，綜合協調工作；對各項工作和計劃（周月報、oa日記）的督辦和檢查。協助總經理日常工作。協助公司領導，制定、完善公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。加強與員工之間的工作溝通，及時發現并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質量的提高。

負責公司來往快遞、信函的處理及收發、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件及時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務。

監督、檢查、管理方面：每天對公司各部門環境衛生、辦公設施、安全、紀律進行檢查，有異常情況及時處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象通知相關部門負責人進行處理；加強公司管理、提高行政服務質量，認真收集信息，全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作。當然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，可以預計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻！

企業2023半年工作總結篇5

一、基本情況：

截止目前為止，我區共有個體工商戶20944戶，非公司私營企業418戶，有限公司2219戶，農民專業合作社881戶。今年上半年新發展個體工商戶1534戶，非公司私營企業21戶，有限公司225戶，農民專業合作社76戶，股權出質登記5戶，出質數額3700萬元。

二、全面落實登記制度改革、推進企業登記注冊工作。

為全力幫助民營企業服務，我局一是在登記辦照時，對由前置改為后置的工商登記事項一律不再要求提交前置材料，同時還告知當事人必須在取得相關審批部門的批準文件后方可從事相關業務的經營；二是進一步放寬經營范圍、注冊資本，尊重和支持申請人按照自己的意愿開辦企業和選擇經營項目；三是簡化住所（經營場所）使用證明，實行“一址多照”制度。對于申請人無法提交住所（經營場所）產權證明的，可以持市場開辦單位、街道辦事處、鄉鎮人民政府出具的同意在該場所從事經營活動的相關證明辦理注冊登記。四是3月1日起全面推行簡易注銷程序，為企業提供便捷高效的市場推出服務。五是今年上半年在全區范圍內推行企業登記全程電子化，即申請人在全程電子化登記管理系統提交申請材料，經登記機關在工商業務系統內預審后，提交紙質申請材料并領取營業執照的一半線上一半線下的模式，極大的提升了企業注冊便利化水平。截止目前已有5戶企業從外網申請提交材料。六是在鞏固和擴大“三證合一、一照一碼”改革成果同時在全區范圍內推行“多證合一”。七是自20xx年10月31日起，在全區范圍內全面實施個體工商戶營業執照和稅務登記證“兩證整合”登記，截止目前，共辦理了“兩證整合”的營業執照4234個，大大簡化了個體工商戶登記注冊程序，提高個體工商戶創業、經營的便利化程度。六是今年5月1日起，有限公司登記權限正式下放，xx區范圍內鄉鎮的公司在我區登記注冊，截止目前，共辦理了設立、變更登記156戶。

三、全力推進企業幫扶工作，服務示范園現代服務業聚集區建設。

1、積極服務重點項目。建立重點項目和企業聯絡員制度，對重點企業提供設立、變更、年報等全程服務。為市場入住經營者提供“營業執照、稅務登記證、組織機構代碼三證合一”的證照集中代辦服務，開通“綠色通道”。2、深入調查研究。按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業調研，做到每周對接一次，掌握第一手資料，了解情況，對企業反映的問題提出積極的建議。3、加強溝通交流。局主要領導深入幫扶企業進行座談和交流，全面了解企業基本情況和需要解決的問題，協調相關部門，切實為企業排憂解難。

四、多舉措開展企業年報工作

1、明確責任到人。由于年報工作的時間緊、任務重，我局對該項工作具體細化分工，責任到人，并將此項工作納入年終目標管理考核。2、強化事前服務。將20xx年新增的企業和農民專業合作社列為重點服務對象，幫助其辦理聯絡員確認手續。通過電話、短信等形式通知聯絡員現場買粉絲、辦理、培訓，指導企業正確填報公示信息。3、強化指導幫扶。安排專人面對面指導企業辦理年報業務，對有困難的服務對象，上門入戶為其辦理申報手續，對不具備上網辦公條件的個體工商戶提供紙質申報服務。區局還定期對年報進度進行通報，確保全面完成企業年報公示工作。今年，省局確定我市為xx省20xx年度企業年報試點地區，我局結合此次契機，高度重視，采取多種有效形式，提高年報宣傳的覆蓋面。通過宣傳和通知聯絡員的方式來督促企業年報，逐步擺脫以往“保姆式”的年報工作模式，進而掌握企業年報制度運行的真實情況，進一步提高年報工作的效果。截至目前，我區農民專業合作社年報率達69.32%，企業年報率達54.64%，個體工商戶年報率達58.94%，其中農民專業合作社年報率居全市第二；企業年報率位居全市第四。

五、積極做好招商引資工作。

到目前為止招商引資2戶，引資3000萬元。這2戶分別是xx市和順卓能新能源有限公司，20xx萬元；xx萬屹建筑工程有限公司，1000萬元。

企業2023半年工作總結篇6

回望即將過去的20-年上半年，這半年里在公司領導的關懷與指導下，基本完成了公司交付的各項工作任務。在小區客服中心工作期間，我通過學習掌握了怎樣去做好服務，怎樣去處理客戶提出的問題。在這一年來，帶領客服中心員工認真學習貫徹公司關于開展綜合素質教育，提高服務水平。始終將安全管理放在首位，具體總結如下：

一、具體的工作

1、做好保安隊日常安全管理業務的培訓工作。

2、組織學習和演練提高消防預防和應急處理能力。

3、做好設施設備的日常檢查和外判單位的監督管理工作。

4、做好保安隊日常安全管理業務的培訓工作;組織學習和演練提高消防預防和應急處理能力;做好設施設備的日常檢查和外判單位的監督管理工作;對住戶違章裝修的監管和跟進處理，如：_xa6-202房住戶，在裝修中不聽客服中心工作人員的勸阻，依然我行我素在房梁上打孔和在平臺上違章搭棚，問題非常嚴重。客服中心依照物業管理條例，發整改通知書和現場取證，并將相關證據上報政府相關部門。

5、努力配合公司將小區打造成一個和諧文明小區，經常帶領員工上門了解小區孤寡老人的住居和生活情況，這一舉動得到了住戶的一致好評。

6、帶領員工發揚敬業奉獻精神，如：x月7日天降暴雨，在抗洪行動中從晚上x點開始至早上x：30分，小區全體員工發揮了崇高的愛崗敬業精神，無一人中途離場，有效的保障了小區的財產安全。

7、嚴格要求自己努力做好服務工作，認真了解小區住戶反映的問題，實地察看發現問題，堅持以人為本，用心服務的原則，以積極認真的態度跟進、落實、解決每一個問題。如-學校綠籬過高過長影響住戶出行，清理了-利用出租屋堆放化學物品。圓滿協調了-住戶天花板漏水的糾紛等。

二、存在的問題

一年多來在公司提高綜合素質教育的影響下，員工對服務意識有了轉變，但是在工作中等工派的現象依然存在，員工在工作中不會主動去發現問題，有一定的依賴性。文明禮貌、服務用語還沒有養成習慣，工作效率低，領導不在就松散。要解決以上存在問題，加大執行力，是我們下一步提高綜合素質教育的重點，通過業績考核，崗位問責制度來遏制員工松散和混日子的不