05 少先隊建隊日買粉絲文案(活動結束后的總結)

时间:2024-05-11 02:17:17 编辑: 来源:

先爭優工作的不斷推進,通過領導點評活動的多樣化開展,領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超,不斷推進農業產業結構調整,加快城鎮化建設進程,進一步優化經濟環境,全鎮的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。

活動結束后的總結 篇6

11月26日,社團組織了感恩節支教的活動,普及感恩節知識的同時,也提醒了孩子們和志愿者自己任何時候都要心懷感恩,感謝我們擁有的,珍惜身邊的人和事。

社團于11月26日下午3點到達旅順口區九三小學,合影留念后,志愿者們都走進了各自預先分配好的班級進行教學活動。孩子們對志愿者的到來表現的很興奮,一雙雙天真的眼睛盯著講臺上新鮮的面孔。教室里安安靜靜地等待著志愿者介紹感恩節的知識。

在介紹感恩節知識的過程中,志愿者克服了緊張的情緒,精彩地給孩子們講述了感恩節的相關知識,增長了孩子們的見識。

每一個志愿者都精心準備了教學需要的PPT,為了讓孩子們能夠更好地接受我們帶來的新鮮知識,并且真正學到新的知識。介紹完感恩節的知識,志愿者們教孩子們制作感恩節賀卡,送給最想要感謝的人,通過這樣別致的方式表達自己的感謝之情。

一張張認真的面孔打動著每一個志愿者,雖然孩子們年齡小,但心里卻裝滿了感恩,這讓我們的活動變得意義非凡。

無論是感恩節還是日常生活,我們都應該心懷感恩,感謝我們身邊的每一個人,感謝我們所擁有的一切,感謝上帝的寬厚與仁慈。感恩的心,會溫暖每一個懷揣它的人。

活動結束后的總結 篇7

為了系統檢驗的經典誦讀活動,弘揚祖國優秀的傳統文化,讓學生在誦讀過程中獲得詩文經典的基本熏陶和修養,提高文化和道德素質,增強民族自信心和自豪感,引導學生增進熱愛祖國的情感,我校于20XX年9月29日下午組織二——六年級的學生進行了以“誦中華經典美文,讓書香浸潤校園”為主題的經典誦讀活動。

通過開展經典詩文誦讀活動,全體師生深刻體會到了中國傳統文化的博大精深,促使了全體同學們更加積極背誦經典,。教師在經典誦讀聲中,變得更加的善解人意,心靈更加陽光,工作更有精神;同學們在經典誦讀聲中,變得更加遵紀守則,有禮有節,而這將為同學們的人生打下堅實的基礎,必將進一步提高我校的經典誦讀水平。

在這次活動中表現突出的年級是二年級,全年級每個班總分都在二十分以上,其中二年級三班是全校最高分;表現出色的班級是六年級五班、四年級五班、二年級三班、二年級二班和二年級一班。

經典誦讀是一項靈魂工程,難在堅持,貴在扎實。在今后的工作中,我們將堅持不懈,積極推進,將經典誦讀與師生的行為品質結合起來,我們堅信經典誦讀活動將會助推我校各項工作的開展,我們的學校將會變得更加美好。

活動結束后的總結 篇8

短短兩天的銷售活動緊張有序的結束了,我有幸參與了其中的一天半的銷售工作。在實戰過程中,我收獲和感悟都很多。

其一,在活動中,增強了我對迪彩的信心,還沒有走進時,我以為迪彩是一個兼職機會,可以獲得經濟價值,但直到越來越深入了解才發現迪彩是一個學習與交流的地方,是培養公司儲干的在校團隊,在此次校園售賣中我們每個人都可以找到崗位鍛煉自己,可以讓我們更好的認識自己和別人。不斷的發現別人的優點和自己的缺點,取其精華,去其糟粕。吾日三省吾身,不斷的提升自己的能力,銷售是很艱辛的,尤其是在一個自己完全陌生的環境,當喉嚨都說的嘶啞的時候,別人卻仍然拒絕自己的要求無功而返時,那種心情是無法言語的。老師說,只有閑著的時候才體現一個人的能力,忙的時候能力強是應該的。對自己閑暇的時候的懶散表現真的非常的不滿意,害怕挫折,有點不思進取,沒有上升到一個社會人的角色。也許是沒有生存的壓力吧!因此賣的少也沒有感到慚愧,須不知自己的不努力帶來的有可能是送給希望小學的愛心寒磣。總之,錯誤犯的挺多的,但我很高興我能堅持下來,我相信那就是一種勝利。

其二,活動讓我覺得生活突然如此充實,在學校上課可能大部分時間都是聽一些很枯燥的理論課,不一定能打起精神全部聽進去,但是在銷售時,一個人一個崗位,你不敢離職換崗。在商院有很多的似曾相識的面孔從眼前晃來晃去,我有可能四年之內都不會想到要和他(她)說一句話,但在售賣時模擬卻一直在忙,一直有事情做,我主動的和別人交流,雖然中途知道不會買我的產品,但我還是很樂意介紹我所知道的,包括頭發知識,學習經驗等等。聽到人家的謝謝,獲得了尊重,我同樣獲得了幸福的滿足感,我覺得自己所做是很值得。

其三,我覺得活動增強了我們儲干之間的交流,從其他成員身上,我看到了自己所沒有的,看到了吳丹兵,葉慶慶她們非凡的銷售能力。看到了張國建的嚴謹。看到了我們的團結,真正的開始了融合,當即將結束時,我們那種高興真是雀躍歡呼啊!

最后,我覺得自己對迪彩的貢獻太少,我要多做一點事情,多克服自己的缺點,發揚自己的優點,現在,既然加入了人資部,又是第一助理,我有必要分擔主管的一部分任務,開展我們南院的人資工作,溝通好相互的想法,加強團隊的團結。

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